澳洲雇主担保移民申请要求

1.澳洲雇主担保移民申请要求

　　澳洲雇主担保签证是澳洲政府为满足当地劳动力市场的人才短缺而设立的、允许澳洲企业担保海外各类专业人士或技术工人来澳工作/定居的一组签证类别。这类签证不需要打分，只要申请人符合基本条件，从事的职业需在澳大利亚提名职业清单表上，又有满足提名和担保条件的雇主愿意担保，就可申请雇主担保签证，并且配偶和子女也能一同来澳洲。

　　457雇主担保工作签证：

　　457签证是澳洲政府为当地企业从海外引进各类专业人士或技术工人而设立的一种临时工作签证，签证有效期为1-4年不等。

　　186雇主担保永居签证：

　　186签证是澳大利亚境内企业聘请海外专业人才，并担保申请人全家到澳洲工作和生活的移民签证。186签证需要做职业评估，但不必像通过评分系统。

　　187偏远地区雇主担保永居签证：

　　187签证是澳大利亚偏远地区企业聘请海外专业人才，并担保申请人全家到澳洲偏远地区工作和生活的签证。

2.什么是澳洲雇主担保移民？

　　一、澳洲推出雇主担保移民项目的原因

　　随着其社会经济快速发展，城市化发展越来越快，人民生活水平也在不断提高，各个行业的专业技能人员越来越少，许多澳洲企业因为人员不足，而被迫倒闭。因此，澳洲政府不得不开放移民政策，允许有专业技能的国外工人来澳洲工作。

　　二、三类雇主担保项目的申请条件解析

　　1.186雇主担保永居签证、187偏远地区雇主担保永居签证

　　186和187比较相似，可以放在一起讨论。这二者都有三个类别的签证：临居转永居类别，直接申请永居类别和劳务合同类别（适用澳洲政府特批类，不适用普通人）。申请者的范围十分广泛：IT人员、汽修工、厨师、金融等职位均可申请，只需满足以下申请条件，就可获得有担保资质的雇主提名：

　　1）年龄在45岁以下；

　　2）满足提名职业的技能和资格要求，完成相关的职业评估；

　　3）满足英语语言要求，达到雅思四个六或同等水平；

　　4）身体健康，无犯罪记录；

　　5）满足所申请的签证类别的额外要求。

　　2.482临时技术短缺签证

　　澳洲482签证是在2018年3月份才替换掉原来的457雇主担保和TSS临时技术短缺签证。分为：短期类别、中期类别和劳工协议类别，需满足以下申请条件（3个类别的通用申请条件）：

　　1）满足相应的语言要求；

　　2）无犯罪记录；

　　3）部分职业需要对应的评估机构做职业评估；

　　4）雇主担保需要资质，提供相应的材料；

　　短期类别的语言成绩雅思总分5分，单项不低于4.5分；中期类别的雅思需要4个5分。

　　三、申请澳洲雇主担保移民有哪些难点？

　　1.雅思成绩

　　不管是186、187还是482，申请人都需要满足语言要求，186和187都需要四个6，如果申请人的口语部分只有5，即使听和写达到7，也不能通过，申请人必须提高自己的短板，大多数人都卡在写作和口语两块。

　　2.职业评估

　　在澳洲雇主担保移民项目的三种类型中，186和187都需要进行职业评估，评估内容主要是审核申请人的学历、工作证明等资料，还要确定申请人是否是技术人才。通常审核时间较长，需要3-6个月，之后申请人会接到评估函，然后按照自己的职业申请雇主担保。

　　3.找到合适的雇主

　　不少人在找雇主的时候都被坑，因为一些雇主弄虚作假，不仅存在空壳公司，有些甚至还会歧视虐 待申请人。想找到合适靠谱的雇主其实不容易，小规模的公司申请成功率又很低。大家可以自己去澳洲当地的工商部门查找申请雇主的口碑和雇佣记录，也可以看财务报表和BAS。还有一个方法是通过亲戚朋友、中介，摸清雇主的真实情况，以免病急乱投医。

　　四、澳洲雇主担保移民未来趋势

　　在2017-2018财年中，澳洲雇主担保移民彻底变革，工作经验成为了必须要求。到了2018-2019财年，澳洲移民政策趋于稳定，那么雇主担保移民方式在未来可能会有怎样的发展趋势呢？

　　1.482临时技术短缺

　　482算得上是变化的签证类别，不仅STSOL短列表职业不能转永居，而且新增要求申请人有2年全职相关工作经验。这使雇主担保移民地优势荡然无存，并且只限制于有工作经验并且职业对口的海外申请人。

　　2.187偏远地区雇主担保移民

　　187最新政策变化是取消了对工作经验的豁免，职业也被限制为MLTSSL和ROL。也就是说，187现在的要求变得更高，甚至和186一样开始强调工作经验。

　　3.186雇主担保移民

　　对于申请者来说，186在新财年中有两个最致命的改变。一是将申请职业清单限制在MLTSSL的职业里；二是取消高薪职位的雅思豁免。除了这些，之前常见的457签证工作两年即可转186对于留学生来说不再可行。186曾是移民腐 败最严重的类别，未来肯定会越来越严格。

本文来源：https://www.wddqw.com/rI3m.html