[民生银行长春分行领导班子]2017年民生银行吉林长春分行招聘启事

2017年民生银行长春分行招聘启事
　　职位1：私人银行客户经理
　　职位名称：私人银行客户经理岗位序列：
　　所属机构：长春分行
　　工作地区：长春
　　招聘人数：5
　　截止日期：2017-03-31
　　工作职责：
　　（1）负责私人银行各类产品营销推广；
　　（2）负责私人银行客户关系维护及授信资产管理工作；
　　（3）收集、分析目标市场及客户信息和需求，设计并实施全方位金融服务方案。
　　任职要求：
　　（1）年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年及以上银行相关专业工作经验；
　　（3）对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求；
　　（4）具有较强的市场开拓和营销能力。
　　职位2：零售业务高级客户经理
　　所属机构：长春分行
　　工作地区：长春
　　招聘人数：10
　　截止日期：2017-03-31
　　工作职责：
　　（1）负责零售业务市场拓展、客户营销及维护提升；
　　（2）充分利用各种金融产品，完成零售产品管理和推广工作。
　　任职要求：
　　（1）年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年及以上银行相关专业工作经验；
　　（3）对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求；
　　（4）具有较强的市场开拓和营销能力。
　　职位3：高级理财经理
　　所属机构：长春分行
　　工作地区：长春
　　招聘人数：5
　　截止日期：2017-03-31
　　工作职责：
　　（1）负责维护提升贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度；
　　（2）制定客户理财目标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划；进行关联销售，提供或推荐产品组合，提高客户综合资产价值；
　　（3）策划贵宾营销活动，协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
　　任职要求：
　　（1）年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）两年及以上银行或相关岗位工作经验，熟知银行理财产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
　　（3）具有较强客户服务意识，优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神，执行力强；
　　（4）须具备AFP或CFP证书。
　　职位4：公司业务产品经理
　　所属机构：长春分行
　　工作地区：长春
　　招聘人数：2
　　截止日期：2017-03-31
　　工作职责：
　　（1）建立并完善新产品及已有产品的管理规章制度、办法、操作控制流程等；
　　（2）监督条线及各经营机构产品规章制度、办法及流程执行情况；
　　（3）开展各类公司业务产品推动工作，提供相关产品营销支持；
　　（4）协助经营单位开展营销方案策划，提供产品技术支持，进行营销协调工作；
　　（5）根据区域业务需求组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队。
　　任职要求：
　　（1）年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年及以上银行相关专业工作经验；
　　（3）对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求；
　　（4）具备较好的沟通能力和团队合作精神。
　　职位5：投资银行项目经理
　　所属机构：长春分行
　　工作地区：长春
　　招聘人数：2
　　截止日期：2017-03-31
　　工作职责：
　　（1）负责制定并完善投行产品管理办法及操作规程，确保业务健康有序开展。
　　（2）负责投行产品推动，确保分行业务指标达成；
　　（3）组建项目经理团队，开展投行产品培训，确保分行投行业务高效运转。
　　任职要求：
　　（1）全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁（含）以下；
　　（2）3年及以上投行业务相关工作经验，如信托、证券、基金、PE等；
　　（3）具备较强的财务分析能力、产品设计能力；
　　（4）具有强烈的市场意识和良好的市场拓展能力；
　　（5）具有良好的职业道德和敬业精神，无不良工作记录；
　　（6）具有投资、法律等相关领域机构认证者优先。
　　职位6：行业金融部负责人
　　所属机构：长春分行
　　工作地区：长春
　　招聘人数：5
　　截止日期：2017-03-31
　　工作职责：
　　（1）根据分行经营计划，寻找目标客户，组织业务规划、实施营销和推动工作；
　　（2）参与重点客户营销，发展分行重点客户；
　　（3）管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成经营目标。
　　任职要求：
　　（1）年龄42岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
　　（3）对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求；
　　（4）具有较强的战略思维和领导、沟通、协调能力。
　　职位7：支行负责人
　　所属机构：长春分行
　　工作地区：长春
　　招聘人数：2
　　截止日期：2017-03-31
　　工作职责：
　　（1）组织制定支行总体规划和经营计划，推广营销各类产品；
　　（2）统筹推动支行发展，完成分行下达的任务计划；
　　（3）负责各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求：
　　（1）年龄42岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
　　（3）对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求；
　　（4）具有较强的战略思维和领导、沟通、协调能力。
　　职位8：风险经理
　　所属机构：长春分行
　　工作地区：长春
　　招聘人数：2
　　截止日期：2017-03-31
　　工作职责：
　　（1）审查信贷授信项目的完整性与合规性；
　　（2）为客户经理开展专业培训；
　　（3）进行资产质量管理，实施贷款救济、不良贷款回收等工作。
　　任职要求：
　　（1）年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年及以上银行相关专业工作经验；
　　（3）对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求；
　　（4）熟悉贷款业务产品知识和风险处置流程，具备较好的沟通能力和团队合作精神。
　　职位9：公司业务高级客户经理
　　所属机构：长春分行
　　工作地区：长春
　　招聘人数：10
　　截止日期：2017-03-31
　　工作职责：
　　（1）负责公司业务各类产品营销推广；
　　（2）负责公司客户关系维护及授信资产管理工作；
　　（3）收集、分析目标市场及客户信息和需求，设计和实施全方位金融服务方案。
　　任职要求：
　　（1）年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年及以上银行相关专业工作经验；
　　（3）对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求；
　　（4）了解银行的各项信贷业务，熟悉商业银行的产品、流程及风险评估技术，具备较好的沟通能力和团队合作精神。

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