[民生银行长春分行领导班子]2017年民生银行吉林长春分行招聘启事

副标题:2017年民生银行吉林长春分行招聘启事

时间:2023-10-16 14:48:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

2017年民生银行长春分行招聘启事
  职位1:私人银行客户经理
  职位名称:私人银行客户经理岗位序列:
  所属机构:长春分行
  工作地区:长春
  招聘人数:5
  截止日期:2017-03-31
  工作职责:
  (1)负责私人银行各类产品营销推广;
  (2)负责私人银行客户关系维护及授信资产管理工作;
  (3)收集、分析目标市场及客户信息和需求,设计并实施全方位金融服务方案。
  任职要求:
  (1)年龄35岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有3年及以上银行相关专业工作经验;
  (3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;
  (4)具有较强的市场开拓和营销能力。
  职位2:零售业务高级客户经理
  所属机构:长春分行
  工作地区:长春
  招聘人数:10
  截止日期:2017-03-31
  工作职责:
  (1)负责零售业务市场拓展、客户营销及维护提升;
  (2)充分利用各种金融产品,完成零售产品管理和推广工作。
  任职要求:
  (1)年龄35岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有3年及以上银行相关专业工作经验;
  (3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;
  (4)具有较强的市场开拓和营销能力。
  职位3:高级理财经理
  所属机构:长春分行
  工作地区:长春
  招聘人数:5
  截止日期:2017-03-31
  工作职责:
  (1)负责维护提升贵宾客户,提高客户满意度和忠诚度;
  (2)制定客户理财目标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;进行关联销售,提供或推荐产品组合,提高客户综合资产价值;
  (3)策划贵宾营销活动,协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
  任职要求:
  (1)年龄35岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)两年及以上银行或相关岗位工作经验,熟知银行理财产品,掌握本岗位所要求的知识和技能;
  (3)具有较强客户服务意识,优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神,执行力强;
  (4)须具备AFP或CFP证书。
  职位4:公司业务产品经理
  所属机构:长春分行
  工作地区:长春
  招聘人数:2
  截止日期:2017-03-31
  工作职责:
  (1)建立并完善新产品及已有产品的管理规章制度、办法、操作控制流程等;
  (2)监督条线及各经营机构产品规章制度、办法及流程执行情况;
  (3)开展各类公司业务产品推动工作,提供相关产品营销支持;
  (4)协助经营单位开展营销方案策划,提供产品技术支持,进行营销协调工作;
  (5)根据区域业务需求组织公司业务产品创新,参与建立产品专家团队。
  任职要求:
  (1)年龄35岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有3年及以上银行相关专业工作经验;
  (3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;
  (4)具备较好的沟通能力和团队合作精神。
  职位5:投资银行项目经理
  所属机构:长春分行
  工作地区:长春
  招聘人数:2
  截止日期:2017-03-31
  工作职责:
  (1)负责制定并完善投行产品管理办法及操作规程,确保业务健康有序开展。
  (2)负责投行产品推动,确保分行业务指标达成;
  (3)组建项目经理团队,开展投行产品培训,确保分行投行业务高效运转。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,金融、法律、经济类专业,年龄35周岁(含)以下;
  (2)3年及以上投行业务相关工作经验,如信托、证券、基金、PE等;
  (3)具备较强的财务分析能力、产品设计能力;
  (4)具有强烈的市场意识和良好的市场拓展能力;
  (5)具有良好的职业道德和敬业精神,无不良工作记录;
  (6)具有投资、法律等相关领域机构认证者优先。
  职位6:行业金融部负责人
  所属机构:长春分行
  工作地区:长春
  招聘人数:5
  截止日期:2017-03-31
  工作职责:
  (1)根据分行经营计划,寻找目标客户,组织业务规划、实施营销和推动工作;
  (2)参与重点客户营销,发展分行重点客户;
  (3)管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成经营目标。
  任职要求:
  (1)年龄42岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有6年及以上金融从业工作经验,3年及以上相关专业工作经验;
  (3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;
  (4)具有较强的战略思维和领导、沟通、协调能力。
  职位7:支行负责人
  所属机构:长春分行
  工作地区:长春
  招聘人数:2
  截止日期:2017-03-31
  工作职责:
  (1)组织制定支行总体规划和经营计划,推广营销各类产品;
  (2)统筹推动支行发展,完成分行下达的任务计划;
  (3)负责各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求:
  (1)年龄42岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有6年及以上金融从业工作经验,3年及以上相关专业工作经验;
  (3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;
  (4)具有较强的战略思维和领导、沟通、协调能力。
  职位8:风险经理
  所属机构:长春分行
  工作地区:长春
  招聘人数:2
  截止日期:2017-03-31
  工作职责:
  (1)审查信贷授信项目的完整性与合规性;
  (2)为客户经理开展专业培训;
  (3)进行资产质量管理,实施贷款救济、不良贷款回收等工作。
  任职要求:
  (1)年龄35岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有3年及以上银行相关专业工作经验;
  (3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;
  (4)熟悉贷款业务产品知识和风险处置流程,具备较好的沟通能力和团队合作精神。
  职位9:公司业务高级客户经理
  所属机构:长春分行
  工作地区:长春
  招聘人数:10
  截止日期:2017-03-31
  工作职责:
  (1)负责公司业务各类产品营销推广;
  (2)负责公司客户关系维护及授信资产管理工作;
  (3)收集、分析目标市场及客户信息和需求,设计和实施全方位金融服务方案。
  任职要求:
  (1)年龄35岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有3年及以上银行相关专业工作经验;
  (3)对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求;
  (4)了解银行的各项信贷业务,熟悉商业银行的产品、流程及风险评估技术,具备较好的沟通能力和团队合作精神。

2017年民生银行吉林长春分行招聘启事.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/rN3O.html