2023年第一季度重庆市渝中区教育事业单位考核招聘工作人员7名（2月19日起报名）

【#教师招聘# 导语】2023年第一季度重庆市渝中区教育事业单位考核招聘工作人员7名，报名时间：2023年2月19日9:00至2月23日12:00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2023003YZ），现面向社会考核招聘教育事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会考核招聘事业单位工作人员7名，具体招聘计划详见《重庆市渝中区教育事业单位2023年第一季度考核招聘工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

　　三、招聘范围和对象

　　（一）基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.符合岗位所需的其他条件；

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月18日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1982年2月19日及以后出生，以此类推；符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

　　（四）毕业（学位）证书及专业。

　　报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2023年应届毕业生按即将获得的学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学年成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规机构翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。

　　参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）、《普通高等学校本科专业目录（2022年）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

　　专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位根据考生所学课程及专业培养目的等认定，可视为符合专业要求。

　　《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明、毕业成绩单及其他相关佐证材料，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。

　　（五）特别说明。

　　本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；如专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。报考中小学教师岗位的2023年应届毕业生，应在2023年7月31日前取得相应教师资格证，但国家和我市对取得相应资格证书的时限另有规定的除外。

　　本公告所指2023届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2023年应届高校毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

　　如因工作安排，本次公开招聘各环节时间及安排如有调整，将通过渝中区人民政府网（网址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事业单位招考”专栏（以下简称“渝中区招考专栏”）进行公布，请考生密切关注。

　　四、报名及资格初审

　　本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　（一）提交报考申请。报考人员在2023年2月19日9:00至2月23日12:00期间，登录渝中区人民政府网“渝中区人事考试在线报名”栏目（网址：http://www.cqyz.gov.cn/），进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应按要求在网上提交符合资格条件的学历（学位）、职称、职业（执业）资格证书、荣誉表彰（获奖）等材料原件的扫描件或清晰照片（每张照片大小不超过200kb，jpg格式）。

　　报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名系统查询是否报名通过。已报名但未通过资格初审的人员，可在2023年2月24日12:00前进行修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改报考信息。招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。通过资格初审的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备资格复审时使用。

　　（二）本次招聘对象为博士研究生、高级职称人员的岗位，不设最低开考比例。

　　各岗位报名情况将在报名结束后3个工作日内在“渝中区招考专栏”公布。

　　五、考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与拟招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。各岗位是否进行笔试将在报名结束后3个工作日内在渝中区招考专栏公布。

　　（一）笔试。

　　1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件6），考试类别、内容详见《岗位一览表》（附件1）。

　　2.笔试具体时间、地点在渝中区招考专栏另行通知。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　（1）在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

　　（2）按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按1:1比例开展面试。

　　（二）资格复审。

　　资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人选按照渝中区招考专栏上通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格证书、荣誉表彰（获奖）等原件和复印件等材料（附件4），由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格者，参加面试。

　　应聘人员属重庆市内机关事业单位正式在编人员的，须在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（三）面试。

　　面试具体时间及地点等事项将在渝中区招考专栏进行公布，面试采取专业技能测试与综合面试相结合的方式，具体方式见附件1，面试各项目分值均为100分。专业技能测试主要考察招聘岗位所需专业知识、业务能力及综合素养，采取说课试讲、现场答辩或案例分析等方式进行；综合面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考核。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩未达65分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　（四）考核总成绩计算。

　　1.组织笔试的岗位：

　　考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

　　2.未组织笔试的岗位：

　　考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　根据考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考核总成绩出现并列时，则依次按专业技能测试成绩、学历高者优先。如仍相同，则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

　　体检由渝中区人力社保局会同渝中区教委按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝中区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由渝中区人力社保局会同渝中区教委按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报渝中区人力社保局备案。

　　七、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在渝中区人民政府网站（http://www.cqyz.gov.cn/）上发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，在岗位限额内，按有关规定完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　本次公开招聘全部人员一经聘用，须在聘用单位（渝中区）最低服务满3年，方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

　　应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

　　十、其他

　　（一）参加事业单位招聘考试，应自觉配合考务机构执行相关规定。报考人员应及时关注网站、报考单位考试现场等公布的相关要求，并遵照执行。

　　（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“渝中区人民政府网”上公示的笔试、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

　　（三）本次考核招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

　　（四）本公告由渝中区人力社保局、渝中区教委负责解释。

　　咨询电话：023-63765137（区人力社保局）、023-63835424（区教委）

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）

　　附件>>>点击查看

　　1.重庆市渝中区教育事业单位2023年第一季度考核招聘工作人员岗位一览表

　　2.研究生教育学科专业目录（2022年）

　　3.普通高等学校本科专业目录（2022年）

　　4.资格复审所需材料

　　5.机关事业单位工作人员诚信应聘承 诺

　　6.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

　　2023年第一季度重庆市渝中区教育事业单位考核招聘工作人员报名入口
　　
　　原文标题：重庆市渝中区教育事业单位2023年第一季度考核招聘工作人员公告
　　文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202302/t20230215_11607810.html

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