2023广东江门中医药职业学院招聘高层次人才10人公告（8月31日至9月6日报名）

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【#教师招聘# 导语】2023广东江门中医药职业学院招聘高层次人才10人，报名时间：2023年8月31日9:00至9月6日16:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　广东江门中医药职业学院位于广东省江门市蓬江区龙湾路，环境幽雅，风景宜人。多年来，学院以中医药文化为载体，充分整合生态资源优势、侨乡文化优势、道地药材优势，形成了“互联网+”中医药文化办学特色。

　　校园总体规划用地946亩，学院拥有32个校内实训中心，已建成数字化图书管理系统和计算机网络服务体系。学院主动融入粤港澳大湾区建设，紧贴行业发展，准确定位，突出“中医产业”和“南药产业”发展优势，构建了涵盖健康产业链的专业结构完整体系，现设基础医学院、护理学院、临床医学院、中医学院、南药学院、医学技术学院、食品学院、马克思主义学院、继续教育学院9个二级学院，开设32个专业，其中中医学、针灸推拿、临床医学、预防医学等4个专业为国控专业；中药学专业群、中医康复技术专业群、中医养生保健专业群等3个专业群先后被认定为省级高水平专业群；2022年被广东省教育厅确立为省域高水平高等职业院校培育单位。

　　为适应学校事业发展需要和高层次人才需求，现面向社会公开招聘高层次人才，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　广东江门中医药职业学院招聘高层次人才10名，具体的岗位、职责、类别、等级、人数和资格条件详见《2023年广东江门中医药职业学院公开招聘高层次人才岗位表》（附表1）。

　　二、招聘对象

　　“招聘对象”为社会人员，即取得国家承认学历学位的人员。

　　三、薪酬待遇

　　招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报考程序

　　（一）报名

　　本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2023年8月31日9:00至9月6日16:00通过电子邮件报名。请将报名材料按顺序整理，并按1:1扫描成pdf格式文件，压缩打包作为邮件附件，邮件命名为：“姓名-应聘岗位-2023年高层次人才招聘”（例如：王明-临床医学教师-2023年高层次人才招聘），发送至电子邮箱：jmzyyzzrsb@126.com进行报名。报名材料包括以下材料：

　　1.填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），加载本人免冠电子彩照，注明报考岗位；

　　2.本人有效居民身份证、户口本首页及本人页；

　　3.符合招聘岗位要求的学历、学位、职称或专业技术资格、职业资格及工作经历等方面的相关证书或认证材料；

　　4.《广东江门中医药职业学院高层次人才招聘报名人员基本情况一览表》（附件4），并附上业绩、获奖等相应的证明材料。

　　（二）报考要求

　　1.应聘人员只能选择一个岗位报考。不能用新、旧版两个身份证号同时报考，报考与考试时使用的居民身份证必须一致。应聘人员须凭准考证、居民身份证或临时居民身份证参加考试和体检。其他任何证件都不能代替居民身份证使用。

　　2.应聘人员应如实、全面、准确地填写报考登记表。“学习和工作经历”应从高中起，按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务；大学期间学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避情形，“家庭成员及主要社会关系”不得漏填。

　　3.应聘人员需选择与本人条件相符的岗位报考。如对招聘岗位要求不清楚，可在报考前向招聘单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去聘用资格的，一切后果由应聘人员自负。

　　广东江门中医药职业学院将通过电子邮件反馈应聘人员是否报名成功，请应聘人员留意电子邮件收发情况。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试采取“直接业务考核”方式进行。

　　（一）资格审核

　　直接业务考核前，广东江门中医药职业学院将对报名人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。广东江门中医药职业学院将通过短信和电话通知报名成功人员参加现场资格审核的时间、地点等，请报名成功人员务必保持手机畅通。

　　报名成功人员按照指定的时间、地点，结合招聘岗位所设条件携以下资料（原件及复印件各一份）参加现场资格审核：

　　1.填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（双面打印，附件2）。

　　2.本人有效居民身份证、户口本。

　　3.学历、学位、职称或专业技术资格、职业资格、执业资格证等。毕业证、学位证缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。港澳台学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心学历、学位认证材料。

　　4.工作经历佐证材料。招聘岗位有指定工作经历类型的，须提供劳动合同（聘用合同、工作协议）或经人力资源社会保障部门用工备案材料或工资发放记录相关资料，以及社会保险参保缴费记录等证明材料。

　　5.专业相近材料。按专业相近规则报考的，须提供毕业证书（已毕业的），经毕业院校或该院校教务处盖章确认的专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。非按专业相近规则报考的，无需提供。

　　6.直接业务考核材料。《广东江门中医药职业学院高层次人才招聘报考人员基本情况一览表》（附件4），并附上业绩、获奖等相应的证明材料。

　　报名成功人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃；证件或证明材料不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考岗位资格条件不符的，取消直接业务考核资格。

　　资格审核完成后，由广东江门中医药职业学院出具资格审核结果告知书。被取消考核资格人员有异议的，可以自收到资格审核结果告知书之日起3个工作日内向江门市卫生健康局申请复核。江门市卫生健康局在7个工作日内作出复核决定并送达本人。

　　资格审核合格的应聘人员全部确定为入围直接业务考核人员。

　　资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考核或聘用资格。

　　（二）直接业务考核组织

　　直接业务考核采取“试讲+工作业绩考核”进行，由直接业务考核评委组对人选的专业水平、工作实绩等进行考核，深入了解应聘人员的教学综合素质、专业知识及技能情况、过去工作或研究成果以及人岗匹配情况等，并进行综合评分。其中试讲对包括仪表仪态、语言能力、教学效果、思维能力、专业知识、教学准备、授课表现、教学方法等方面进行评价；工作业绩考核对过去工作或研究成果等方面进行评价。

　　直接业务考核的时间、地点等具体安排由广东江门中医药职业学院另行通知并在学院门户网站公布。

　　（三）成绩计算

　　直接业务考核成绩=试讲成绩í70%+工作业绩考核成绩í30%，满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不纳入体检范围。成绩在考核结束后当场向应聘人员公布。

　　若同一岗位应聘人员直接业务考核成绩相同，则以直接业务考核主评委评分高低顺序确定名次；如主评委评分仍然相同的，则由广东江门中医药职业学院另行加考试讲，以加考试讲成绩确定最终名次。

　　七、体检

　　体检人选按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低等额确定。体检工作由广东江门中医药职业学院组织实施。事业单位招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。广东江门中医药职业学院提前2个工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员；在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。其中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，应聘人员在接到体检结论后3个工作日内向广东江门中医药职业学院提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检集中时间、地点和注意事项等由广东江门中医药职业学院通知应聘人员。

　　八、考察

　　广东江门中医药职业学院对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

　　九、公示

　　考察合格的，将在广东江门中医药职业学院门户网站对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。

　　十、聘用

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，广东江门中医药职业学院发出聘用通知。应聘人员按聘用通知书指引办理关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，广东江门中医药职业学院与应聘人员在平等自愿、协商一致基础上，根据招聘岗位性质，签订事业单位聘用合同，约定试用期，试用期包含在合同期限内。

　　十一、递补

　　应聘人员出现以下情形之一的，广东江门中医药职业学院可以按照应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补其他应聘人员：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用（雇用）的；

　　3.拟聘人选放弃聘用的；

　　4.未在规定报到时间内报到的；