党风廉洁自律责任书|党风廉政责任书怎么写

【#书信函# 导语】党风廉政责任书是为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，所要求有责任人签订的责任书。®文档大全网为你整理了一些党风廉政责任书怎么写，希望你喜欢。

　　

　　为认真贯彻落实集团公司和公司党委《党风廉政建设责任制实施办法》，保证公司各单位、公司本部各部门党风廉政建设各项工作的全面落实，确保工程优质、干部优秀。公司党委与基层各单位、公司本部各部门签订党风廉政建设责任书。

　　责任目标

　　一、基层单位领导班子及成员，本部各部门负责人，无违反政治纪律，组织、人事纪律，财经纪律和法律法规的行为。

　　二、基层班子成员、本部部门负责人包保范围内的党员、干部、职工无违纪违法案件发生。

　　三、对违反党风廉政建设责任制规定的行为，实施责任追究，追究率达到100%。

　　责任内容

　　一、基层各单位领导班子、公司本部各部门党风廉政建设责任

　　(一)贯彻落实上级加强党风廉政建设的规定，制定本单位、本部门党风廉政建设工作计划，明确其职责和任务分工。

　　(二)坚持把党风廉政建设工作贯穿于企业内部管理和生产经营各环节，抓好反腐倡廉教育。

　　(三)分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，认真履行监督职责，研究制定加强反腐倡廉的制度和措施。

　　(四)加强惩防体系建设，落实教育、制度、监督、惩处并重的惩治与预防腐败体系，强化源头治理。

　　(五)抓好本单位、本部门领导干部和重点岗位人员廉洁从业，协助上级有关部门查处违法违纪案件和纠正行业不正之风。

　　(六)切实解决群众反映的热点、难点问题。

　　二、基层各单位党政主要领导、公司本部部门负责人的党风廉政建设责任

　　(一)建立健全本单位、本部门的党风廉政建设责任制。

　　(二)对所包保及管辖范围人员进行教育，严格要求、严格管理、严格监督。

　　(三)研究制定本单位、本部门反腐倡廉的制度和措施。

　　(四)加强对重点部位和关键环节的管理和监督，及时健全工作制度，规范工作流程，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。

　　(五)对本单位、本部门员工不廉洁行为和违纪违法，积极协助纪检监察组织依纪依法办案。

　　责任追究

　　对于基层各单位领导班子和党政主要领导干部、本部各部门负责人违反责任规定，有下列情形之一的，给予责任追究。

　　(一)对上级关于党风建设和反腐倡廉工作的指示和部署，未贯彻落实或贯彻落实、监督检查不力，给工作造成不良影响或严重后果的;

　　(二)对已发现的党风廉政建设方面的重大问题，不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响或严重后果的;

　　(三)对已发生的违纪违法案件，瞒案、压案、干扰案件查处工作，造成不良影响或严重后果的;

　　(四)疏于监督管理，致使领导班子成员、身边工作人员、直接管辖的下属和配偶、子女发生严重违纪违法问题的;

　　(五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;

　　(六)放任、包庇、纵容下属人员违反财经、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;

　　(七)直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生安全生产和工程质量重大事故的;

　　(八)违反中央“八项规定”，作风建设“九不准”和公司党风廉政建设有关规定的行为;

　　(九)对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的;

　　(十)私设“小金库”的。

　　具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　上述责任内容自签字之日起生效。

　　公司党风廉政建设第一责任人

　　党委书记：

　　总经理：

　　公司各单位、本部部门党风廉政建设责任人

　　基层单位、本部部门名称：

　　党总支、支部书记：

　　经理、本部部门负责人：

　　年日月

　　为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20XX年度党风廉政建设目标管理责任书。

　　一、责任目标

　　全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。

　　二、责任范围

　　各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。

　　三、责任内容

　　(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。

　　(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。

　　(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。

　　(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

　　(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。

　　四、责任追究

　　对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。

　　本责任书一式二份。

　　总支书记签字：

　　部门责任人：

　　20XX年7月16日

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