服装生产经营计划:服装生产经营类个人简历

姓名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 江西
婚姻状况： 已婚
年龄： 42 岁
　求职意向
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 经营/管理类：厂长、服装/纺织/皮革跟单：生产经理、工业/工厂类：生产厂长
工作年限： 20
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州 东莞 佛山
工作经历
公司名称： 广州稀桐服饰制衣有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-10
公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装
担任职务： 厂长
工作描述：
1.根据公司策略,规划生产部的工作执行方案及执行进度,并安排实施.
2.负责生产部的行政管理制度,人员配置,工作方法的制定与审核.
3.检查,督导公司生产制度的执行及各项计划的进展情况,并采取必要的措施.
4.定期编制生产预算并控制费用.
5.对内协助且配合公司各部门的工作,从而提高工作效率;同时保持对外协加工厂的良好合作关系.
6.对生产部发生的各种事情负责,如人事,生产进度,质量等

公司名称： 香港宝时年服装有限公司起止年月：2000-03 ～ 2003-10
公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务： 生产厂长
工作描述：
1.事先计划每天列行动清单，注明紧要程度，做到心中有数，分清轻重急缓，另把主要事情放在桌面，集中精力逐一解决。
2、接到客户订单，了解货期、布料、辅料状况，作好排期归档。
3、沟通、协调各部门的重要环节，设定计划目标，安排、跟进产品质量、数量、货期。
4、制定产量目标与质量标准，发扬公司优良的传统，积极与部属沟通，相互勉励、携手共进。
5、当本人进入新公司后，首先深入了解公司目前所处状况，根据公司实际情况，遵循“以人为本”的管理概念，作出有关针对公司各部门的管理职责，程度资料(material)，会同上司商讨后，以教育培训为指导思想，提高各层管理素质，使公司循序渐进，蒸蒸日上，赢得客户信誉，立足市场竞争！
教育背景
毕业院校： 江西服装学院
学历： 本科 毕业日期： 1994-07-01
所学专业一： 服装管理
奖励
1987-09 1991-07 景德镇服装二厂技术科 服装设计制作 二等奖

工作能力及专长
1. 从事服装工作20年；
2. 有15年的管理经验。有10年的厂长工作经验；
3. 对服装的面/辅料的特性有较好认知；
4. 对于生产的安排及质量的控制有较好的经验和方法：如布（辅）料核算、货
期的预算、排单、发单（加工厂、印花厂、绣花厂、洗水厂），质量跟踪到
收货；并且对外加工的谈判（单价、合作方式）等；
5. 有丰富的加工厂资源；
6. 擅长男女针/梳织休闲装、女性时装和男女牛仔服装的各部工艺工作，对于各类上衣、裤子及洗水服装出现的问题有独到的见解和解决方法。

自我评价
　　本人做事一贯认真严谨,有较强的团队意识和组织能力，能承担较强的工作压力,并能应变处理相关事务.善于沟通，
完善基础管理，提高产量质量，降低运作成本，提高工作效率。开发人力资源，树立竞争优势是我的工作方针与目标。
　　本人将以饱满的热情投入工作岗位，相信你的信任和我的工作能力将为我们的未来带来共同的成功。

联系方式
通讯地址： 广州市海珠区
联系电话： 13588888888
电子邮件：

本文来源：https://www.wddqw.com/rYyO.html