管理培训生计划
以培养银行未来业务为目标。通过24个月系统全面的培训轮岗,从银行知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予你均衡的指导,为你向银行管理人员发展打下坚实的基础。
培训与发展
管理培训生计划周期为24个月,培养方向主要为企业银行,金融市场,个人银行及营运管理四大业务领域。整个计划将涵盖:(1)业务部门在职培训及不同阶段课堂培训;(2)跨业务条线轮岗;(3)大陆分行轮岗;(4)香港母行短期见习。
薪酬福利
东亚银行提供一系列全面的、具有市场竞争力的薪酬福利,帮助你平衡职业和个人生活。
目标人群
2016/2017内地高校香港籍毕业生
甄选标准
- 出色的学习能力;良好的品行;
- 具有商业敏感度,以客户为导向;
- 展现出领导潜质;
- 优秀的沟通表达和人际关系能力;
- 具有团队合作精神
申请流程
网上申请(简历投递邮箱lchrsroic@hkbea.com)、测试、面试
对于申请资料,我们将严格保密,并仅用于处理工作申请。如申请者在八周内未获联系,可视作申请没有成功。东亚银行将你的申请材料保留最多一年,并可能将银行内其他合适的空缺职位推荐给你。
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