公司中层干部竞聘主持词,中层干部岗位竞聘演讲主持词

【#主持词# 导语】要增加主持词的文化内涵，达到寓教于乐的主持词的写作，在不增加篇幅的情况下，应尽量增加文化内涵，寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作。下面是©文档大全网主持词频道整理的《中层干部岗位竞聘演讲主持词》，欢迎大家前来了解。

【篇一】
　　尊敬的各位领导、老师：大家好!

　　为了进一步提高教研员队伍素质，加强教研员队伍建设，不断补充新鲜血液，北戴河区教育局组织了这次教研员招聘工作。为了加强此项工作的领导，教育局专门成立了竞聘工作领导小组，组长：冯松;副组长：谢和娜、刘兰山;成员：杨国林、李云华、杨絮飞、祖迎君。

　　8月7日下午，召开竞聘工作动员大会，全面安排部署竞聘工作。8月10日—12日，组织报名，进行资格审查，并将审查合格人员名单张榜公布。符合条件的有两人，中学历史学科，北戴河二中历史老师陈莹，小学科学学科、蔡各庄小学教师高懋松。数学学科空缺。

　　下面介绍活动程序：

　　现场竞聘程序：

　　第一项：

　　竞聘演说与答辩：竞聘人介绍自己基本情况、教育思想、竞聘岗位理由和今后工作设想。

　　演说时，内容要充实，语言要精练，使用普通话，演说时间不超过30分钟。

　　演说结束后，评委针对演说内容进行提问，竞聘者答辩时间不超过5分钟。

　　竞聘演说与答辩，分值为40分。

　　演说顺序：初中历史小学科学

　　汇总成绩，公布成绩

　　第二项：

　　点评课：先观看本学科录像课，然后进行点评。点评时间不超过15分钟，分值60分。

　　点评顺序：初中历史小学科学

　　汇总成绩，公布成绩

　　此次竞聘的评分规则是：

　　1.本次活动设专家评委，计分采用百分制。成绩计算方法为去掉一个分和一个最低分后所得的平均分为专家评委评定成绩;

　　2.设大众评委，人员由各校校长、业务副校长或主任及教研服务中心部门主任组成。评定采用投票制，等级分别为胜任、基本胜任和不胜任三个档次。胜任、基本胜任和不胜任票分别按1分、0.5分和0分计算,合计总分即为个人得分。

　　3.成绩评定：专家评委评定成绩占70%、大众评委评定成绩占30%，计算每个竞聘者的综合成绩。

　　今天我们在这里举行现场竞聘。担任本次竞聘工作的评委有：

　　中学历史学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君，杨智慧老师，白素英老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，师训部主任魏翠清。

　　小学科学学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君老师，姜岚老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，副主任祖迎君。担任大众评委的有各中小学校长、主管教学工作的业务副校长或主任、教研服务中心部门主任。

　　担任计分工作的人员有：杨絮飞、陈水清、刘玉娟、赵丽英。

　　下面进行第一项：竞聘演说与答辩。有请陈莹老师进行竞聘演说。……

　　请专家评委针对陈莹老师的演说内容进行提问。

　　请专家评委为陈莹老师打分。

　　下面进行第二项：点评课，先观看一节初中历史学科的录像课。

　　请陈莹老师准备点评，准备时间5分钟。

　　请专家评委为陈莹老师本环节打分，请大众评委为陈莹老师所有环节打分。

　　结束语：下面我宣布两位老师的最后得分：

　　根据《北戴河区教育局关于公开竞平教研员工作的实施方案》的规定要求，又竞聘工作领导小组结合本次竞聘成绩，并综合考虑竞聘者的各方面因素，最后确定教研员人眩

　　最后，感谢各位评委的辛勤工作和热情参与，今天的竞聘工作到这里就圆满结束了，谢谢大家!

【篇二】

　　尊敬的各位领导、各位评委、老师：

　　大家上午好！

　　为进一步建立科学规范的学校干部选拔聘用制度，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的学校干部队伍，今天我校举行中层领导干部公开选拔竞聘。

　　为了确保此次竞聘演讲的客观、公正，我们请到了以下领导和嘉宾担任评委：他们是****。

　　本次中层领导干部公开选拔竞聘严格按照干部任用有关资格条件和程序进行，今天共有7名同志进行竞争上岗演讲答辩。

　　下面，介绍本次演讲答辩规则，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策理论水平20分、三是组织协调与沟通能力20分、四是语言表达能力20分、五是应变能力15分、六是仪表举止5分，满分为100分。每名选手的最后得分由专家评委、教师、领导班子三者按4:4:2的比例进行计算，专家评委评分当场公布。选手的演讲时间为5分钟，答辩时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守。

　　下面有请1号选手**同志进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。

　　下面有请2号选手**同志进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。

　　下面有请3号选手**同志进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。

　　下面公布1号选手的评委得分***。

　　经过一下午的演讲答辩，至此邯郸市赵苑中学中层干部竞争演讲答辩圆满结束。感谢选手们的认真准备和从容展示；感谢评委做出公正的评分；感谢各位老师的认真评判。谢谢大家，再见！

【篇三】
　　尊敬的各位领导、老师们：

　　大家下午好，今天我们在这里进行我校中层干部选聘候选人竞职演讲和民主测评。今天莅临我校中层干部选聘会，并对我校中层干部选聘工作全程指导、监督的还有西宁市教育局党委办公室张新娟主任，让我们用掌声对张主任的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

　　根据《党政干部选拔任用工作条例》《西宁市教育局直属学校工作机构、领导岗位设置、教职工岗位工作量标准暂行办法》《西宁市教育局直属学校中层干部管理暂行办法》，我校按照干部任用有关资格条件和程序进行中层干部选聘工作，我们成立了学校中层干部选聘工作领导小组，并制定了工作方案，于上周在全校教职工大会上公布了学校中层干部选聘方案、公布了岗位职数，经过群众推荐、个人自荐、校长提名，经校党总支委员会讨论，确定了11名同志为我校中层干部选聘候选人。今天按照选聘程序，我们首先进行候选人竞职演讲，我们按照之前进行的抽签顺序依次进行。

　　首先进行竞职演讲的是老师，大家欢迎。下面进行竞职演讲的是老师，大家欢迎。

　　刚才我校中层干部选聘的11名候选人分别进行了竞职演讲，首先感谢这些老师的认真准备和从容展示。下面，按照选聘程序，全体教职工要对这些候选人进行民主测评，请老师们依据这些同志近年来的工作表现，本着对学校发展负责，对干部个人成长负责的精神，客观公正的评价每一位候选人。

中层干部岗位竞聘演讲主持词.doc

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