2021年南充市公安局副局长|2021年四川南充市公安局公开遴选工作人员公告

副标题:2021年四川南充市公安局公开遴选工作人员公告

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【#遴选# 导语】2021年四川遴选考试已进入报名阶段,为了让考生及时获悉相关报考事宜,今天©文档大全网为您精心整理了2021年四川南充市公安局公开遴选工作人员公告,供各位考生的查阅,更多遴选考试方面的资讯,请关注©文档大全网的更新。
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  为进一步加强市公安局干部队伍建设,补充工作力量,拟面向全市遴选2名工作人员,现公告如下:(岗位和条件要求一览表点击查看)

  一、遴选职位及名额

  公安法制岗位1名,公安侦查岗位1名;拟任职级:三级警长(警务技术三级主管)及以下;

  二、遴选对象

  面向南充市九县(市、区)级机关已进行公务员登记且在编在岗的三级主任科员(三级警长、警务技术三级主管)及以下人员。

  三、遴选条件

  (一)基本条件

  1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2.具有大学本科以上学历;

  3.地方公务员年龄30周岁及以下,公安系统人民警察35周岁及以下;

  4.具有2年以上基层工作经历;

  5.近2年年度考核为称职以上。

  6.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

  7.符合法律、法规规定的其他条件。

  (二)岗位条件

  除满足上述基本条件外,报考相关岗位的还应符合以下条件:

  1.公安法制岗位:法学专业毕业或取得法律职业资格证或通过公安执法资格高级考试。

  2.公安侦查岗位:公安刑侦、禁毒、经侦、网安、技侦工作累计满5年以上。

  年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

  具有下列情形之一的,不得报考:

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

  2.受处分期间或者未满影响期限的。

  3.按照有关规定,工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

  4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期的。

  5.法律、法规规定的其他情形。

  四、遴选程序

  (一)发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案,在南充市人力资源和社会保障局(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)“人事考试专栏”发布遴选公告,时间不少于5个工作日。

  (二)遴选报名

  本次遴选采用现场报名方式。

  1.报名时间:2021年9月28日——2021年9月30日(上午8:30——11:30,下午15:00—18:00),逾期不再补报。

  2.报名地点:南充市公安局政治部人事处(西华路二段72号601办公室)

  3.报名程序:

  (1)选择职位。报考者登录南充市人力资源和社会保障局(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)首页“人事考试专栏”,认真阅读遴选公告,了解遴选职位的具体要求。

  (2)填报信息。报考者在南充市人力资源和社会保障局专栏下载并如实、准确填写《南充市公安局2021年公开遴选报名信息表》(A4纸双面打印,一式两份,贴上照片,需经所在单位和县(市、区)及以上有干部管理权限主管部门审核同意并签署“同意报考”加盖单位公章)。

  (3)报名者现场报名时提供以下资料:

  ①本人有效身份证原件及复印件;

  ②有效的学历(学位)证书原件及复印件;

  ③《公务员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章;

  ④近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

  ⑤《南充市公安局2021年公开遴选工作人员报名信息表》(须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)双面打印,贴上照片;

  ⑥所在单位开具的相关工作经历的证明材料2份(须加盖材料提供单位公章或主管部门公章);

  ⑦本人近期2寸彩色免冠证件照2张。

  (三)资格审查

  南充市公安局负责报考人员的资格审查工作,及时将审查结果告知报考者。

  各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后,达不到开考比例的职位,取消遴选职位计划。

  资格审查合格人员现场发放笔试准考证。

  (四)考试。考试分笔试、心理素质测试、面试。笔试、面试均实行百分制,心理素质测试分为合格和不合格。综合成绩100分,笔试、面试各占50%。

  1.笔试

  笔试时间和地点详见准考证,采取闭卷考试,不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试,两证不齐者不得参加考试。

  报考人员可于笔试结束3个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

  2.心理素质测试

  心理素质测试同笔试同步进行,采取上机测试,测试结论分为合格和不合格。心理素质测试不合格者不得进入面试环节。

  3.面试

  根据考生笔试成绩和遴选名额,按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单,最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。达不到3:1的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

  面试工作相关事项由南充市公安局电话通知。

  (五)考察和体检。根据考试情况,按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察和体检对象(若综合成绩相同,则根据笔试成绩高低确定)。

  体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  考察和体检环节出现的缺额,按照综合成绩高低依次递补。

  (六)公示。根据体检结果提出拟调人员名单,在南充市人力资源和社会保障局上进行为期5个工作日的公示。

  (七)调入。经公示无影响调入的,经市公安局党委集体研究,确定拟调人员,按程序办理调动手续。

  五、注意事项

  (一)资格审查贯穿遴选全过程,任一环节发现有不符合遴选条件的,取消遴选资格。

  (二)报名时请按要求填写本人手机号码,并保持通讯畅通。未入围下一环节人员,不再另行通知。

  (三)咨询电话:0817—2800630。

  六、纪律与监督

  (一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料,如有弄虚作假的行为,将按有关规定严肃处理。

  (二)严明遴选纪律,报名者不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。

  (三)南充市纪委监委全程监督,有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的,将按有关规定予以严肃查处。

  监督电话:0817-2801305

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