田东县中医医院2021招聘,2021广西百色田东县招聘田东县芒乡农村集体投资有限公司领导人员公告

副标题：2021广西百色田东县招聘田东县芒乡农村集体投资有限公司领导人员公告

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【#事业单位# 导语】2021广西百色田东县招聘田东县芒乡农村集体投资有限公司领导人员公告已发布。报名时间：2021年11月20日至2021年11月24日。每位报名对象只能填报一个岗位。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘基本原则

　　(一)公正、公平、公开、择优原则;

　　(二)德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)依法办事原则;

　　(四)年龄原则上45周岁以下(1975年11月30日以后出生)，特别优秀的可适当放宽(原则上不超过50周岁，1970年11月30日以后出生)。

　　二、招聘岗位

　　(一)田东县芒乡农村集体投资有限公司总经理1名;

　　(二)田东县芒乡农村集体投资有限公司副总经理1名。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，遵守国家的法律、法规;

　　(三)具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件;

　　(四)熟悉现代企业经营管理方式方法，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织观念和团队合作精神;

　　(五)具有履行岗位职责所需文化程度、知识和能力;

　　(六)具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

　　聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2021年11月30日为截止时间。

　　四、招聘职位及要求

　　详见附件1。

　　五、有下列情形的人员不能参加应聘

　　(一)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　(二)曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任(用)合同的;

　　(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(四)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;(五)受过刑事处罚和行政拘留的、受纪律处分期间或者未满

　　影响期限的;

　　(六)与聘任企业有任职回避情形的;

　　(七)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。

　　六、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年11月20日至2021年11月24日。每位报名对象只能填报一个岗位。

　　2.报名方式：采取电子邮件报名的方式。应聘者自行下载并填写《田东县芒乡农村集体投资有限公司公开招聘报名表》(附件2)，填写后将报名表电子版发送到邮箱：tdxgbg@126.com。邮件统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。

　　3.报名时需提供以下材料：①《田东县芒乡农村集体投资有限公司公开招聘报名表》(以下简称《报名表》);②本人身份证或户口簿等户籍证明。③学历、学位证书，执业、专业技术职务资格证书;④负责的代表项目、代表工程、突出成绩等有效证明材料;⑤报考职位所需的其他证件、证明材料。

　　报名不收取任何费用。报名对象要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，并追究相关人员的责任。

　　(二)资格审查

　　报名截止后，由县公开招聘工作领导小组组织人员按规定的范围和条件对报名对象逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。

　　 (三)考核及面试

　　考核工作由县委组织部、县人社局、县委编办和招聘公司组织实施。主要是对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现及业绩、遵纪守法、廉洁自律以及诚信等方面的情况进行考核，并对应聘人员资格进行复核，同时对报名时提交的材料原件进行当场核验。根据考核情况，由县公开招聘领导小组组建面试小组，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等情况，面试时间地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据考核和面试结果，由县公开招聘工作领导小组根据应聘人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度等情况，按1:1比例择优确定体检人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，体检不合格的，取消应聘资格。出现空缺的由县公开招聘工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。

　　(五)确定人选及审批

　　县公开招聘工作领导小组按照人岗相适的原则，根据考核及面试情况和体检结果，择优确定招聘人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后依照有关规定办理聘用手续，再根据工作需要任免为相应企业领导人员。

　　七、薪酬待遇

　　按照《田东县国有资产服务中心履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法(试行)》执行。

　　八、聘用管理

　　(一)首次签订试用期为一个月，视应聘者工作能力，合同签订期限为1—3年。在聘任期间，未经同意不得在聘任企业以外的企业或社会组织兼任其他职务。

　　(二)合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。如果年度考核不合格，由公司按相关程序办理解聘。

　　(三)在合同签订期间存在以下情形，公司将依法解除劳动合同。

　　1.在试用期间被证明不符合工作岗位聘用条件的;

　　2.严重违反用人单位的规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;