明克街13号-2017年益阳市中心医院招聘工作人员【188名】

【#医生招聘# 导语】2017年益阳市中心医院招聘工作人员188人，报名时间：9月4日—9月8日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
益阳市中心医院是益阳市的一所综合性三级甲等医院，根据医院工作需要，决定面向社会公开招聘188名编外聘用人员，具体招聘工作委托市人社部门组织实施，现将相关事项公告如下：
　　一、招聘原则：
　　坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。
　　二、基本条件：
　　1、政治素质高，品行端正，遵纪守法，身体健康;
　　2、具备良好的职业道德，敬业爱岗;
　　3、具备履行岗位职责的能力并能积极有效地从事岗位工作。
　　4、具有招聘职位要求的学历、专业、工作年限等其他要求。
　　5、报考有工作经历岗位的医护人员，需开具二级医院以上相关工作经历证明。
　　三、招聘岗位及具体条件(见附表)
　　四、招聘程序
　　(一)相关信息发布网站：益阳市人力资源考试网(www.yyrs.net.cn)和益阳市中心医院(http://www.yych.cn/index.html)。
　　(二)报名方式、报名时间地点及要求
　　1、报名时间及地点：9月4日—9月8日，正常上班时间到康富路原卫生局大院办公楼一楼右室报名。
　　2、报名要求：每人限报一个岗位，多报者，取消报名资格。报名时请带打印的报名表、有效身份证、相应专业毕业证(毕业证毕业时间截止2017年7月31日)、学位证、资格证和执业证等相关证件原件及复印件，交近期1寸证件照2张。
　　3、资格审查。对报名资格进行初审，符合报名条件者发放准考证(9月14日下午三点到五点在报名点领取)。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节中，一经查实应聘者资格不符或弄虚作假的，即取消资格。
　　(二)考试：
　　1、考试由笔试、面试考核两项组成，每项成绩以100分计算，两项成绩占综合成绩的比值为6:4，综合成绩达不到60分的不予聘用。
　　招聘岗位计划数与报考人数达到1∶3开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。
　　2、根据笔试的成绩，护理专业从高到低按1:2的比例，其他专业从高到低按1:3的比例确定面试考核人选。
　　3、面试考核：
　　①医疗、护理类：常规技能操作项目(占面试考核的80%)，面试包含形象、气质、语言表达能力等(占面试考核的20%);
　　②综合类：以结构化面试的形式进行
益阳市中心医院是益阳市的一所综合性三级甲等医院，根据医院工作需要，决定面向社会公开招聘188名编外聘用人员，具体招聘工作委托市人社部门组织实施，现将相关事项公告如下：
　　一、招聘原则：
　　坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。
　　二、基本条件：
　　1、政治素质高，品行端正，遵纪守法，身体健康;
　　2、具备良好的职业道德，敬业爱岗;
　　3、具备履行岗位职责的能力并能积极有效地从事岗位工作。
　　4、具有招聘职位要求的学历、专业、工作年限等其他要求。
　　5、报考有工作经历岗位的医护人员，需开具二级医院以上相关工作经历证明。
　　三、招聘岗位及具体条件(见附表)
　　四、招聘程序
　　(一)相关信息发布网站：益阳市人力资源考试网(www.yyrs.net.cn)和益阳市中心医院(http://www.yych.cn/index.html)。
　　(二)报名方式、报名时间地点及要求
　　1、报名时间及地点：9月4日—9月8日，正常上班时间到康富路原卫生局大院办公楼一楼右室报名。
　　2、报名要求：每人限报一个岗位，多报者，取消报名资格。报名时请带打印的报名表、有效身份证、相应专业毕业证(毕业证毕业时间截止2017年7月31日)、学位证、资格证和执业证等相关证件原件及复印件，交近期1寸证件照2张。
　　3、资格审查。对报名资格进行初审，符合报名条件者发放准考证(9月14日下午三点到五点在报名点领取)。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节中，一经查实应聘者资格不符或弄虚作假的，即取消资格。
　　(二)考试：
　　1、考试由笔试、面试考核两项组成，每项成绩以100分计算，两项成绩占综合成绩的比值为6:4，综合成绩达不到60分的不予聘用。
　　招聘岗位计划数与报考人数达到1∶3开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。
　　2、根据笔试的成绩，护理专业从高到低按1:2的比例，其他专业从高到低按1:3的比例确定面试考核人选。
　　3、面试考核：
　　①医疗、护理类：常规技能操作项目(占面试考核的80%)，面试包含形象、气质、语言表达能力等(占面试考核的20%);
　　②综合类：以结构化面试的形式进行

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