长沙市雨花区市政设施维护中心,2021湖南省长沙市雨花区市政设施维护中心招聘公告

【#事业单位# 导语】2021湖南省长沙市雨花区市政设施维护中心招聘公告已发布，报名时间：2021年6月22日至6月30日。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘岗位和要求本次共计划招聘编外合同制工作人员4名。

　　(一)办公室文字综合：1人

　　1.性别：男女不限。

　　2.年龄：35岁以下(1986年6月以后出生)，相关工作经验丰富可适当放宽。

　　3.文化程度：本科及以上学历。

　　4.专业：中国语言文学类、中国语言文化类、工商管理类、公共管理类、新闻传播学类。

　　5.具体要求：有文字工作经验和良好的写作功底，熟悉公文写作基本要求，能够熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件应用，有党政机关文字写作工作经验者优先。6.待遇：试用期3个月，试用期间工资为2720元/月;试用期满，工资3200/月-3600元/月，其余福利待遇按照雨花区政府规定发放，按国家规定购买社会保险。

　　(二)会计：1人    

　　1.性别：女性。    

　　2.年龄：30岁以下(1991年6月以后出生)，相关工作经验丰富可适当放宽。    

　　3.文化程度：大专(全日制)及以上学历。    

　　4.专业：经济和管理学大类。

　　5.具体要求：熟悉税务系统操作等工作流程，有财务、银行工作经历者优先。

　　6.待遇：试用期为3个月，试用期间工资为2560元/月。试用期满，工资3000元/月-4000元/月，其余福利待遇按照雨花区政府规定发放，按国家规定购买社会保险。

　　(三)工程师：1人

　　1.性别：男女不限。

　　2.年龄：35岁以下(1986年6月以后出生)，相关工作经验丰富可适当放宽。    

　　3.文化程度：大专(全日制)及以上学历。    

　　4.专业：土建类相关专业

　　5.具体要求：有市政、土建类中级职称;熟悉国家及地方相关法规、政策，掌握土建类、市政类施工规范要求与基本建设程序;能熟练使用CAD工程制图及Office办公软件软件等，具有C1类驾驶资格，有设计院工作经验或地下市政管线施工管理经验者优先。

　　6.待遇：试用期为3个月，试用期间工资为2560元/月。试用期满，工资3000元/月-5500元/月，其余福利待遇按照雨花区政府规定发放，按国家规定购买社会保险。

　　(四)造价工程师：1人

　　1.性别：男女不限。

　　2.年龄：35岁以下(1986年6月以后出生)，相关工作经验丰富可适当放宽。    

　　3.文化程度：大专(全日制)及以上学历。    

　　4.专业：土建类相关专业

　　5.具体要求：有市政、土建类中级职称;有两年以上工程造价、预决算工作经验，能熟练使用智多星或PKPM等预结算软件与CAD工程制图软件，能独立编制、审核土建类、市政类工程预算文件，具有C1类驾驶资格，有一造、二造或造价员证优先。

　　6.待遇：试用期为3个月，试用期间工资为2560元/月。试用期满，工资3000元/月-5500元/月，其余福利待遇按照雨花区政府规定发放，按国家规定购买社会保险。

　　二、招聘程序和方式

　　(一)报名时间、方式

　　1.报名时间：2021年6月22日至6月30日

　　2.报名方式：采用线上报名的方式，报考人员自行下载填写《长沙市雨花区市政设施维护中心编外合同制工作人员招聘报名表》(附件1)，统一报名邮箱为25696195@qq.com。邮件标题为“姓名+应聘岗位”，填写完整后发送到报名邮箱，并提供下列资料扫描件：本人身份证复印件、毕业证及学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、所获荣誉、驾照等证明资料。本次招聘不收取任何费用，每人限报考一个岗位。

　　3.应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。    

　　4.联系人：黄   

　　5.联系电话：85530876

　　(二)考试和资格审查工作人员对报名人员的资格条件进行初审，符合条件的招聘人员将组织笔试和面试(时间、地点另行通知)。    

　　1.笔试：笔试为闭卷考试，考试内容为公共基础知识和岗位专业知识，满分为100分。笔试成绩相同的，一并进入面试。(本次考试不指定考试复习用书)

　　2.资格复审：笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高到低确定进入面试的人选;不足3:1的按实际符合条件人数进行面试。

　　3.面试：面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质、对岗位的适应性以及对专业知识的掌握程度。面试总分100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节，面试成绩当场通知考生。

　　4.成绩计算：面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

　　5.体检：根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　6.考察：对体检合格人员按岗位招聘计划数1:1的比例进行组织考察。

　　(三)公示与聘用根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在单位公示3个工作日，公示无异议后，双方签订劳动合同。

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长沙市雨花区市政设施维护中心编外合同制工作人员招聘报名表

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