人才素质测评报告显示_报告显示：中国海外人才归国逐年上升
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#留学生招聘# 导语】2011至2017年，海外人才归国呈逐年上升趋势，且成熟人才归国数量攀升，其中金融业和高科技行业海归欢迎。---以下是®文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。
报告显示，2011至2017年，人才归国且呈现逐年上升趋势，尽管20至29岁的年轻人依旧是海归人才的主力军，但这部分人群占海归人才总体的比率已经从2013年的79.7%下降到2017年的52.2%。与此同时，30至40岁海归的占比从2013年的16.5%激增至2017年的30.6%。特别是从2015年以来，30至40岁的成熟人才回国比例有极为明显的攀升。这一群体多在海外工作多年，有着丰富的经验，他们回国后多担任企业的高级职位，挑起业务的大梁。
数据显示，在2017年海归人才就业行业排名中，金融业和高科技占据前两位。同时，“走出去”已经成为大量中国高新企业的重要发展战略，云计算、人工智能、区块链等成为中国企业争夺海外人才的焦点。
报告显示： 中国海外人才归国逐年上升.doc正在阅读：
报告显示：中国海外人才归国逐年上升05-22
专家支招高校自主招生早做准备02-29
2022年河北公卫助理医师医学综合考试合格分数线公布12-05
[中国经典寓言故事大全100字左右]经典中国寓言故事大全08-17
2022年山西考研网上确认时间：2021年10月31日-11月5日08-27
2022年青海临床助理医师实践技能考试准考证打印入口【已开通】06-10
庆祝中华人民共和国建国69周年！关于国庆节的初中作文为你献上！08-09
初三中秋节日记600字：中秋话月饼03-31
2023云南德宏州盈江县支那乡卫生院招聘编制外人员1人（10月11日截止报名）10-10
敬老院工作的述职报告范例【三篇】09-20
上一篇：2018贵州省7月6日至8日举行高中会考
下一篇：高中暑假周记600字【五篇】
相关热搜
推荐文章
热门阅读