全面解析美国技术移民

【#美国移民# 导语】美国是世界上最为强大的国家，也是经济最为发达的国家，有3亿多人口。美国的福利好，生活环境优，人民崇尚自由民主，是个标准的移民国家。中国许多人喜欢美国文化，于是移民到美国。近几年美国投资移民在中国火热兴起，受到很多人的欢迎。这些年，中国经济表现亮眼，在国际间快速崛起，中国人纷纷出国移民。下面®文档大全网为你带来以下消息。

1.全面解析美国技术移民

　　一.具有特别能力者--移民美国

　　条件:指在科学、艺术、教育、商业和体育领域中具有超出普通人能力的人。国际大奖的获得者或国内符合一定条件者。例如:运动员、演艺人员、艺术家、等。

　　1.学历证明:包括成绩单、毕业证书、学位证书。

　　2.工作经历证明:原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。

　　如果未获得国际公认的大奖，则应具备以下所列中至少三个条件并提供相应证明:

　　(1)由于其杰出成就获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖励;

　　(2)作为必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织之成员;

　　(3)其专业成就为专门著作、行业出版物或重要媒体所记载或报导;

　　(4)曾经或现在仍然作为其行业评判或评选的评判员或评委委员;

　　(5)在有关领域取得过开创性成就;

　　(6)发表过专业著作或者在行业出版物或主要媒体上撰写过专业文章;

　　(7)其作品参加过艺术展出;

　　(8)身为某一机构的负责人或重要人物;

　　(9)身处高薪阶层(年薪至少10万美元);

　　(10)如果是表演艺术家，其表演的票房价值或者其唱片、磁带、光碟或影带等的销售有极好的商业收入。

　　二.杰出教授或研究人员--移民美国

　　条件:在某一学术研究领域中取得杰出成就的教授或研究人员。至少三年以上的教学或研究经验。曾接受过有任职期的研究职位。

　　申请文件:

　　1.学历证明:包括成绩单、毕业证书、学位证书

　　2.工作经历证明:原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。

　　如果是在美国大学担任教授，该学校须证明这一职位是终身职位或者将成为终身职位。如果雇主是私立机构，则应证明该雇主曾取得过突出的研究成果并雇有另外3名以上的全职研究员。除次之外，申请人还需符合以下所列中至少两个条件并提供有关证明。

　　〈1〉 因为学术成就而获得奖励。

　　〈2〉 作为必须具有杰出成就方能参加的有关学术协会的成员。

　　〈3〉 其工作或成就被他人在专业出版物中予以专门记载或介绍。

　　〈4〉 作为行业评委的成员。

　　〈5〉在科学或学术研究上取得过开创性成就。

　　〈6〉其学术著作或登载其学术文章的专业学术期刊为全世界发行。

　　三.跨国公司行政主管或经理--移民美国

　　此类人员无须劳工证，其向移民局申请所需提交的表格和其他证明与l-1相同，以证明雇主的资格及申请人的资格。

　　eb-3 第三优先类

　　一.没有高等学位的专业人员，具有高于所从事领域普通专业水平的专业人员。有学士学位，专业工作经验5年以下也符合要求。例如;律师、会计师、医生、工程师、化学家等。

　　申请文件

　　1.学历证明:包括成绩单、毕业证书、学位证书。

　　2.工作经历证明:原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。

　　3.申请人获得雇主的证明。包括雇用合同，其中应阐明申请人的工作职务、职责、报酬等。

2.移民美国可以享受到哪些福利？

　　1.养老金

　　美国规定的退休年龄是65岁，但一般均可在62岁提前退休，并提前领取养老金支票，其家属也可得到适当补助。养老金的多少，主要根据领取者历年缴税的情况、过去工资收入和抚养人数多寡来决定。

　　2.伤残福利金

　　美国能够获得残废保障的对象包括65岁以下的残废者及其家人。如果22岁以前成为残废，其父母或祖父母也可领到残废金。如果退休后残废，可以申请不领养老金而改领伤残金，数额比前者多。

　　3.失业补助金

　　只要是失业的，不管有无积蓄都可申请，直至找到另一份工作。

　　4.公共援助金

　　专为低收入或无收入的失明者、老人、残障者及无收入的家庭而设。由州政府按各自生活条件发放，申请者须被调查证明有申领资格。

　　5.孕妇与儿童福利

　　为保护和增进孕妇及儿童的健康而设，并不分派现金，而是提供健康服务。

　　常见的美国移民福利分以下几类：

　　1. 失业保险金

　　失业保险金是一种保险金制度。每月从受保人工资中扣除部分来投买。受保人一旦失业即可获赔，获赔金额一般是原工资的一半。

　　2. 工人赔偿金

　　由雇主向州政府或保险公司投保，工人因工受伤即可申领。具体赔偿金额和时期由雇主所交的保 费多少而定，同时也会报销一定的医疗费用。工人赔偿金非美籍人士也可申请，且不会影响他日转移身份或入籍。

　　3. 州立伤残保险金

　　全美只有加州、纽约州、新泽西州、夏威夷和波多黎各设有此类保险金，专为因短期疾病暂不能工作的人员而设。换言之，受保人在得病期间必须是受雇的，复原后重新开始工作，保险金就停止赔付。

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