西畴县2016年至今县委书记|2016云南文山西畴县任满两个聘期大学生村官考核招聘公告

副标题：2016云南文山西畴县任满两个聘期大学生村官考核招聘公告

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根据省委组织部《关于印发<关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见>等三个文件的通知》(云组通〔2013〕44号)、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》(云组通〔2015〕18号)和州委组织部、州人社局《关于转发<云南省2016年以前选聘的大学生村官流动工作方案>的通知》(文组电〔2016〕49号)文件精神，经县委组织部、县人社局研究，对任满两个聘期的大学生村官采取考核招聘的方式招聘为事业单位工作人员。现将西畴县2016年任满两个聘期大学生村官考核招聘工作有关事项及岗位情况通知如下：

一、招聘计划及岗位

2016年西畴县乡(镇)事业单位面向2010年全省统一选聘、在我县任满两个聘期的大学生村官招聘1名工作人员。

二、考核招聘的范围和条件

(一)招聘范围

招聘范围：由全省统一选聘的，在我县任满两个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务或村务监督委员会主任、年度考核为称职及以上等次的在岗在职大学生村官。

招聘名额：按符合条件的大学生村官人数1:1的比例确定招聘岗位和名额。

(二)招聘条件

1.具有良好的政治素质和思想道德品质，热爱农村基层工作，有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳、无私奉献精神;

2.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念，任大学生村官期间表现出较强的开拓创新意识，服务期间在岗率达[在岗率=全年实际出勤天数/全年应出勤天数(365天-全年双休日-全年法定节假日-省、州法定节假日-大学生村官应享受的考前假20天)*100%]90%以上，工作实绩明显;

3.作风正派、团结同志，在服务地群众中具有一定的口碑和威信;

4.具有全日制大专及以上学历，身体健康。

三、招聘方式及程序

根据省委组织部和省人社厅关于事业单位公开招聘人员有关规定，以注重实绩和注重素质并重为原则，采取考核考察的方式进行招聘。具体程序为：发布招聘公告、申请报名及资格审查、综合考核、确定拟聘人员、体检、公示聘用、聘用管理。

(一)发布招聘公告

招聘方案经县招聘工作领导组召开工作安排部署会议后及时在西畴政务网(www.xczw.gov.cn)、西畴人社局相关网站发布招聘公告，就招聘范围、报名条件、招聘程序等内容向社会发布公告。

(二)申请报名及资格审查

符合条件的大学生村官提出书面申请，只限申请本县招聘计划岗位，同时填写《文山州事业单位考核招聘大学生村官报名表》(见附表)并携带本人身份证、学历证明、学位证书与相关证明材料原件和复印件一份、近期1寸彩色免冠照片4张，经乡(镇)党委审核同意后报西畴县人才交流服务中心进行资格审查。联系人：班国婷，电话：7626198。

报名人员申请的事项及报名时所提供的信息和材料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，取消招聘资格。

(三)综合考核

县招聘办参照大学生村官年度和聘期考核办法制定招聘考核细则，并派出考核组采取百分制量化打分的方式进行综合考核，考核内容包括大学生村官的纪律作风、工作业绩、民主测评、群众满意度调查等。综合考核结果由县人社局在西畴政务网(www.xczw.gov.cn)、西畴人社局相关网站同步进行公示。大学生村官对本人综合考核成绩有异议的可在结果公布后三个工作日内向县招聘办及时反映，由县招聘办负责解释。

(四)确定拟聘用人员

由县招聘办对考核情况进行审定后，按选聘计划1:1的比例提出拟聘人选。

有下列情形之一的人员不予聘用：

1.考核综合得分低于80分的;

2.工作期间有重大过错，造成严重损失或不良影响的;

3.违法犯罪或因涉嫌违法正在接受审查的;

4.近三年年度考核有不称职或不合格等次的;

5.法律、法规规定的不符合招聘的其他情形。

(五)体检

县人社局参照公务员录用体检标准组织拟聘人员进行体检，体检不合格的取消拟聘资格。

(六)公示聘用

拟聘人员由县人社局在组织人社相关网站进行为期7天的公示。公示期满后无异议的，由县人社局按照相关程序办理聘用手续。