2022云南德宏州瑞丽市春季征兵体检合格人员公布栏,2022云南德宏州瑞丽市教育体育系统考核招聘紧缺专业学科优秀人才公告【21人】

【#医生招聘# 导语】2022云南德宏州瑞丽市教育体育系统考核招聘紧缺专业学科优秀人才21人，详细请见公告内，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为加强教师队伍建设，改善专业技术人员队伍结构，缓解教师队伍人才紧缺问题，进一步提高教育教学质量，根据《中共德宏州委机构编制委员会办公室关于同意2022年度瑞丽市部分事业单位选优的批复》及《德宏州人力资源和社会保障局关于印发2022年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》（德人社发[2022]11号）要求，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，2022年我市教体系统考核招聘紧缺专业学科优秀人才25名，其中：初中学段24名、职业中学1名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、招聘方式

　　根据当前新冠肺炎疫情形势，招聘方式结合《云南省教育厅关于举办教育部24365就业招聘服务·云南省2022年高校毕业生春季网络招聘活动的通知》，采取网络招聘的方式进行。

　　（一）云南省2022年高校毕业生春季网络招聘活动第一场2022年3月14—20日；

　　（二）云南省2022年高校毕业生春季网络招聘活动第二场2022年4月18—24日。

　　三、招聘条件

　　（一）报考人员应具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，品行端正；

　　3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2．截止招聘公告发布之日以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员（含试用期）；

　　3．2017年以来在机关事业单位公开招聘工作人员考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；

　　4．国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。

　　四、考核招聘范围和对象

　　（一）初中学段

　　1.2020年、2021年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符、具有相应教师资格证的普通招生计划全日制一本院校（或一本专业）本科及以上学历或一本公费师范毕业生（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科）。

　　2.2022年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符的普通招生计划全日制一本院校（或一本专业）本科及以上学历或一本公费师范毕业生（在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须于聘用后一年内取得相应教师资格证）。

　　（二）职业中学

　　2020年、2021年、2022年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符的普通招生计划全日制公办高校二本及以上学历（不含专升本），在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须于聘用后两年内取得相应教师资格证。

　　五、考核程序

　　（一）网上发布招聘公告，制定招聘实施方案。公告由州市人社、教体部门统一发布。

　　（二）考生按照《云南省教育厅关于举办教育部24365就业招聘服务·云南省2022年高校毕业生春季网络招聘活动的通知》要求完成注册。

　　应聘人员须提供本人的自荐材料（含个人简历信息）、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证（2020年、2021年毕业生）、成绩登记表、英语专业的提供英语等级证书、获奖（受表彰）证书及学校出具所就读专业为一本专业的证明材料、应聘诚信书等岗位所要求的相关证书材料原件电子图片。2022年的毕业生还须提供学校出具并盖有公章的2022届毕业生证明（证明材料传到招聘学校指定邮箱）。

　　（三）资格审查，确定考核对象。招聘学校按照批准的招聘范围、对象、专业条件对应聘人员进行初选，并确定进入专业技能测试的人员。

　　（四）组织专家开展专业技能测试。招聘学校严格按照制定通过的测评方案，组织测评专家组5—7人，通过网络的方式对进入专业技能测试的人员从所修学科成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课讲课情况等方面进行测评。测评主要考察考核对象的基本素养、语言表达、仪表仪态、学科知识、专业水平、课堂教学能力、社会综合实践能力等综合素质。

　　考核完成后，测评专家进行测评打分，填写《测评表》，并将测评情况（考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）报告招聘工作领导小组。

　　（五）确定拟聘人员。招聘工作领导小组根据考核对象的考核测评成绩从高到低择优确定拟聘人员，签订《毕业生就业协议书》和《补充协议》一式三份。

　　六、办理聘用手续

　　拟聘人员持招聘所规定的相关证件（毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告、学校出具所就读专业为一本及以上的证明材料），按州、市人力资源和社会保障局的要求，于指定的时间内进行资格复审。资格复审合格人员进行体检、考察，合格者确定为拟聘人员公示对象，公示期为7个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员，办理相关聘用手续。资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

　　七、纪律要求

　　（一）报考人员须诚信报名，认真对照岗位设置要求，选择符合自身条件的岗位，报名时按要求如实填报有关信息和材料，所填信息须与所持证件资料相符合，因填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果自行承担。

　　（二）报考人员报名时须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，资格审核、体检考察等过程中若发生因电话无法联系造成的后果由考生自行负责。

　　（三）对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的报名人员取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

　　联系电话：0692-4151725（瑞丽市人力资源和社会保障局）

　　0692-4142840（瑞丽市教育体育局）

　　13628870001（瑞丽市第一初级中学 李 老师）

　　13529523068（瑞丽市第三民族中学 李 老师）

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