领导干部的个人简历:领导干部个人简历【三篇】

副标题:领导干部个人简历【三篇】

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【#个人简历# 导语】简历是领导干部求职者个人资历、能力以及个人形象的书面表述。以下是®文档大全网整理的领导干部个人简历,仅供参考!

  篇一


  姓名:赵先生性别:男


  婚姻状况:已婚民族:汉族


  户籍:湖北-荆州年龄:27


  现所在地:广东-东莞身高:170cm


  希望地区:广东-东莞、广东-佛山


  希望岗位:工业/工厂类-制造课长


  工业/工厂类-生产经理/主管


  工业/工厂类-车间经理/主管


  寻求职位:生产经理/主管、采购、供应商管理


  教育经历


  2001-09~2004-07襄樊职业技术学校工商管理大专


  1999-09~2001-07松滋市经济管理干部学校电工/电子中专


  培训经历


  2012-03~2012-04集团内训一线主管日常管理毕业证


  2011-05~2011-07美的革新学校精益班组管理


  2010-12~2010-12广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业


  2010-07~2010-10美的IE学院IE七大手法,八大浪费,QC新旧七大手法毕业证


  **公司(2011-11~至今)


  公司性质:股份制企业行业类别:通讯、电信、网络设备


  担任职位:生产主管岗位类别:制造课长


  工作描述:主要职责:


  (1)对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。


  (2)协调部门内部以及部门与部门之间的关系,确保生产计划能保质保量完成。


  (3)按计划与有关技术文件组织生产。


  (4)组织,协调,控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。


  (5)重点关注生产质量改善,及时反馈生产过程中的问题点到相关部门,并跟进处理。


  (6)协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。


  (7)控制生产内部物料损耗,在可控条件下降低生产成本。


  (8)加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理,提高生产效率和产品质量。


  (9)负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作技能给予培训提升。


  (10)定期组织员工会议,灌输企业文化。


  (11)协调内外部资源,确保生产任务的顺利完成。


  (12)员工岗位调整和薪资调整的申报,请假、调休、离职的审批。


  (13)负责制定部门文件,优化现有的生产流程,改善不合理的生产工序。


  次要职责:


  (1)指导、规划班组的生产活动,协调班组之间的关系。


  (2)部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。


  (3)完成班组长绩效考核,制定并对班组长绩效进行考核,并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。


  (4)按时完成生产周报,月报。


  (5)组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论,提出可行措施。


  离职原因:在职


  **公司(2010-04~2011-11)


  公司性质:合资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具


  担任职位:生产主管(作业长)岗位类别:车间经理/主管


  工作描述:1。了解产品工艺,掌握产品的工序工时定额。配合IE完成新产品的工序工时定额申报。


  2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务,领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取,负责生产过程中异常情况处理及对策实施。


  3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。


  4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。


  5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题,组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。


  7、加强现场管理,负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。


  8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导,并逐步提升班组管理能力,团结向上,员工流失率的控制。


  9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。


  离职原因:工厂搬迁


  **公司(2008-10~2010-04)


  公司性质:私营企业行业类别:能源、矿产


  担任职位:生产组长岗位类别:组长/拉长


  工作描述:1。参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。


  2。提升生产拉线UPPH,UPPM,以PDCA管理为基本,对生产管理现场进行不断的精益生产化。


  3。能独立对生产制程中的不良进行分析,确立良的改进模式。


  4。以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。


  离职原因:继续发展


  **公司(2005-03~2008-09)


  公司性质:股份制企业行业类别:通讯、电信、网络设备


  担任职位:生产线长/仓库备料副主管岗位类别:资材助理


  工作描述:1。负责生产管理产能调配,培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。


  2。在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001:2000和ISO14001:2004体系培训及2007。9月份的ERP系统使用,受上级一致好评。


  3。严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺。参数。记录。物料平衡。批号。卫生。生产次序。状态标示等进行管理和检查。


  4。负责车间执行ISO***质量和环境体系的管理要求,配合车间的生产工艺。设备。生产环境等的验证工作。


  离职原因:工厂搬迁


  项目经验


  物流部装一对一生产(2011-04~2011-08)


  担任职位:组长


  项目描述:1。对现有资源进行整合。


  2。减少转产时间,提高效率。


  3。专线专产,产品实现单件一个流。


  4。物料分装配送,减小员工疲劳度。


  5。物料目视化,流动轮子化。


  6。实现现场美观,明朗。


  责任描述:1。负责各项工作的原始数据统计。


  2。负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。


  3。负责主要制作相对的工装夹具,并纳入使用。


  4。整理改善效果成绩。


  5。发文进行流程化及继续提升。


  技能专长


  专业职称:中级/四级


  计算机水平:初级


  计算机详细技能:能熟练运用工厂ERP系统,EMMS系统,内部GROUP系统,SPC系统和简单办公软件。


  技能专长:1。有近八年的工厂生产管理经验,能独立对制程中的不良进行分析和改善,不断组织改善项目进行优化。


  2。有良好的团队协作精神,熟悉CTQ。CTS等。


  语言能力


  普通话:一般粤语:一般


  英语水平:


  英语:一般


  求职意向


  发展方向:真诚向制造生产管理。品质管理和计划采购发展,以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!


  其他要求:


  自身情况


  自我评价:1。性格开朗,对工作认真负责。专业知识强,学习能力强。有较强的组织协调能力,有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。


  2。熟悉ISO9001:2000。ISO14001:2004,TS16949,QC080000体系文件流程。


  3。有丰富的生产现场管理。产品质量监控管理经验。熟悉JIT,以及成本管控经验。


  篇二


  姓名:xx


  国籍:中国


  目前住地:广州民族:汉族


  户籍地:广州身高体重:160cmkg


  婚姻状况:已婚年龄:30岁


  求职意向及工作经历


  人才类型:普通求职


  应聘职位:行政经理/主任/主管:文员/文秘、高级秘书:行政助理/文员、投诉处理/监控专员:


  工作年限:8职称:无职称


  求职类型:全职可到职日期:随时


  月薪要求:3500——5000希望工作地区:广州广州


  工作经历:公司名称:起止年月:2010-04~***


  公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装


  担任职务:行政主管


  工作描述:行政工作:


  主持公司的日常行政工作;


  负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;


  负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。


  负责组织协调公司的全局性工作;


  注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;


  推广工作:


  负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。


  负责广东市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。


  制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。


  针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。


  推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。


  成功案例:2010年5月29日,宝马3系车友会“世界杯”主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点:广州市北京南路inbarNO。88*


  离职原因:


  公司名称:起止年月:2008-05~2009-05广东宾宝服饰有限公司


  公司性质:股份制企业所属行业:纺织,服装


  担任职务:行政主管


  工作描述:根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置;


  制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;


  制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;


  全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理,岗位职责编制汇总,年度工作评定开展,考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算,员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总,为人力资源部经理提供费用参考。


  建立后勤采购的供应商源,负责与相关政府及代理机构的日常联系,参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册,并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。


  办公室日常运作及维护,及开业仪式或相关活动组织排,


  包括商务客人来访的相关安排。


  会议召集,会议纪录整理,公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;


  各分公司成立的前期准备工作进行中,包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理,准备,包括为注册所需的办公选址事宜。


  离职原因:


  公司名称:起止年月:2005-02~2008-07广州市卓胜商贸有限公司


  公司性质:私营企业所属行业:商业服务


  担任职务:行政主任


  工作描述:建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;


  根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;


  制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;


  全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。


  *售后服务维修部的工作:与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。


  离职原因:


  公司名称:起止年月:2004-11~2005-02前程无忧广州分公司


  公司性质:股份制企业所属行业:新闻出版,广播电视


  担任职务:兼职客户服务支持


  工作描述:协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作,确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式,与客户沟通,协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通,保证工作的顺利进行。


  离职原因:


  公司名称:起止年月:2003-01~2004-10富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司


  公司性质:民营企业所属行业:日用生活服务


  担任职务:行政助理


  工作描述:主要工作是协助各部门处理一切文书打印,并且兼顾生产部的跟单工作,快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。


  离职原因:


  公司名称:起止年月:1999-08~2002-02广东省商办工业发展有限公司


  公司性质:民营企业所属行业:商业服务


  担任职务:文员


  工作描述:初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员,主要是负责公司协调各部门的正常运作,员工的考勤、文书打印等事务。


  离职原因:公司倒闭


  教育背景


  毕业院校:沈阳工业大学


  学历:本科毕业日期:2009-03-01


  所学专业:法律第二专业:


  培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号


  2005-032009-03沈阳工业大学法学


  语言能力


  外语:英语一般


  国语水平:一般粤语水平:一般


  工作能力及其他专长


  能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统


  详细个人自传


  具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识,并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度,责任心强,具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。


  篇三


  闫生


  三年以上工作经验|男|26岁(1990年3月3日)


  居住地:上海


  电话:133********(手机)


  E-mail:


  最近工作[1年8个月]


  公司:XX公司


  行业:电子、微电子技术、集成电路


  职位:生产领导


  学历


  学历:本科


  专业:市场开发与营销


  学校:湛江现代科技职业学院


  自我评价


  性格开朗,诚实正直,谦和自信,乐于进取、乐于奉献。善于处理人际关系;勤奋好学,积极上进,有较强的社会适应能力;工作踏实,认真细致,具有强烈的事业心和工作责任心,具有极佳的团队合作精神。熟练办公室操作软件,熟练互联网信息搜索;文字功底扎实,沟通能力强;较强的学习能力和应变能力,能承受工作压力,较好的服务意识及团队协调能力。


  求职意向


  到岗时间:一个月之内


  工作性质:全职


  希望行业:电子、微电子技术、集成电路


  目标地点:北京


  期望月薪:面议/月


  目标职能:生产领导


  工作经验


  2012/7—至今:XX公司[1年8个月]


  所属行业:电子、微电子技术、集成电路


  生产部生产领导


  1。根据生产计划安排物料供应及编排岗位人员以保证生产运作畅顺;


  2。根据公司要求,实施质量体系及安全体系运作的具体细则和标准,对员工进行培训及考核;


  3。负责生产车间的现场监督、管理及员工的指导工作;


  4。协助车间生产持续改善,提高生产效率和降低生产损耗;


  5。完成系统输入及生产报表的生成;


  6。熟练使用office办公软件,完成上级交给的任务;


  2011/6—2012/6:XX公司[1年]


  所属行业:教育、培训


  秘书部文员


  1、负责接待来访人员,引见相关负责人;


  2、负责公司电话转接、文档复印等工作;


  3、各类文件的收集、整理、装订、归档等保管工作;


  教育经历


  2007/9—2011/6湛江现代科技职业学院市场开发与营销本科


  证书


  2009/6大学英语四级


  2008/12大学英语四级


  语言能力


  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

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