领导干部的个人简历:领导干部个人简历【三篇】

【#个人简历# 导语】简历是领导干部求职者个人资历、能力以及个人形象的书面表述。以下是®文档大全网整理的领导干部个人简历，仅供参考！

　　篇一

　　姓名：赵先生性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：湖北-荆州年龄：27

　　现所在地：广东-东莞身高：170cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-佛山

　　希望岗位：工业/工厂类-制造课长

　　工业/工厂类-生产经理/主管

　　工业/工厂类-车间经理/主管

　　寻求职位：生产经理/主管、采购、供应商管理

　　教育经历

　　2001-09～2004-07襄樊职业技术学校工商管理大专

　　1999-09～2001-07松滋市经济管理干部学校电工/电子中专

　　培训经历

　　2012-03～2012-04集团内训一线主管日常管理毕业证

　　2011-05～2011-07美的革新学校精益班组管理

　　2010-12～2010-12广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业

　　2010-07～2010-10美的IE学院IE七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法毕业证

　　**公司（2011-11～至今）

　　公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备

　　担任职位：生产主管岗位类别：制造课长

　　工作描述：主要职责：

　　（1）对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。

　　（2）协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。

　　（3）按计划与有关技术文件组织生产。

　　（4）组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。

　　（5）重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。

　　（6）协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。

　　（7）控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。

　　（8）加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提高生产效率和产品质量。

　　（9）负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。

　　（10）定期组织员工会议，灌输企业文化。

　　（11）协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。

　　（12）员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。

　　（13）负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。

　　次要职责：

　　（1）指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。

　　（2）部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。

　　（3）完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。

　　（4）按时完成生产周报，月报。

　　（5）组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论，提出可行措施。

　　离职原因：在职

　　**公司（2010-04～2011-11）

　　公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：生产主管（作业长）岗位类别：车间经理/主管

　　工作描述：1。了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合IE完成新产品的工序工时定额申报。

　　2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务，领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取，负责生产过程中异常情况处理及对策实施。

　　3、掌握本工段生产产品质量要求，工艺流程，机床设备等情况。

　　4、在技术上指导本工段成员的生产操作，提高本工段成员的技能与品质意识。

　　5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律，及时制止、纠正违反工艺纪律现象，加强工序过程控制。6、树立强烈的问题意识，善于发现问题，提出问题和解决问题，组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。

　　7、加强现场管理，负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。

　　8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导，并逐步提升班组管理能力，团结向上，员工流失率的控制。

　　9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。

　　离职原因：工厂搬迁

　　**公司（2008-10～2010-04）

　　公司性质：私营企业行业类别：能源、矿产

　　担任职位：生产组长岗位类别：组长/拉长

　　工作描述：1。参加每天的生产例会，进行看板式管理，积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。

　　2。提升生产拉线UPPH，UPPM，以PDCA管理为基本，对生产管理现场进行不断的精益生产化。

　　3。能独立对生产制程中的不良进行分析，确立良的改进模式。

　　4。以制造产品手动化，不断转变提升成自动化生产为目标。

　　离职原因：继续发展

　　**公司（2005-03～2008-09）

　　公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备

　　担任职位：生产线长/仓库备料副主管岗位类别：资材助理

　　工作描述：1。负责生产管理产能调配，培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。

　　2。在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001：2000和ISO14001：2004体系培训及2007。9月份的ERP系统使用，受上级一致好评。

　　3。严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺。参数。记录。物料平衡。批号。卫生。生产次序。状态标示等进行管理和检查。

　　4。负责车间执行ISO***质量和环境体系的管理要求，配合车间的生产工艺。设备。生产环境等的验证工作。

　　离职原因：工厂搬迁

　　项目经验

　　物流部装一对一生产（2011-04～2011-08）

　　担任职位：组长

　　项目描述：1。对现有资源进行整合。

　　2。减少转产时间，提高效率。

　　3。专线专产，产品实现单件一个流。

　　4。物料分装配送，减小员工疲劳度。

　　5。物料目视化，流动轮子化。

　　6。实现现场美观，明朗。

　　责任描述：1。负责各项工作的原始数据统计。

　　2。负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。

　　3。负责主要制作相对的工装夹具，并纳入使用。

　　4。整理改善效果成绩。

　　5。发文进行流程化及继续提升。

　　技能专长

　　专业职称：中级/四级

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：能熟练运用工厂ERP系统，EMMS系统，内部GROUP系统，SPC系统和简单办公软件。

　　技能专长：1。有近八年的工厂生产管理经验，能独立对制程中的不良进行分析和改善，不断组织改善项目进行优化。

　　2。有良好的团队协作精神，熟悉CTQ。CTS等。

　　语言能力

　　普通话：一般粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：真诚向制造生产管理。品质管理和计划采购发展，以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出！

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：1。性格开朗，对工作认真负责。专业知识强，学习能力强。有较强的组织协调能力，有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。

　　2。熟悉ISO9001：2000。ISO14001：2004，TS16949，QC080000体系文件流程。

　　3。有丰富的生产现场管理。产品质量监控管理经验。熟悉JIT，以及成本管控经验。

　　篇二

　　姓名：xx

　　国籍：中国

　　目前住地：广州民族：汉族

　　户籍地：广州身高体重：160cmkg

　　婚姻状况：已婚年龄：30岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：

　　工作年限：8职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州广州

　　工作经历：公司名称：起止年月：2010-04～***

　　公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：行政主管

　　工作描述：行政工作：

　　主持公司的日常行政工作；

　　负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；组织公司会议、活动；公司公文、函电、传真；

　　负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

　　负责组织协调公司的全局性工作；

　　注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考；

　　推广工作：

　　负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

　　负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

　　制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

　　针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

　　推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

　　成功案例：2010年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路inbarNO。88*

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2008-05～2009-05广东宾宝服饰有限公司

　　公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：行政主管

　　工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置；

　　制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；

　　制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系；新员工入职培训与业务部门直线培训协调；员工转正考核手续；

　　全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等）负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

　　建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整；司机管理及费用控制管理。

　　办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，

　　包括商务客人来访的相关安排。

　　会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系；会务、住宿及行程安排；

　　各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2005-02～2008-07广州市卓胜商贸有限公司

　　公司性质：私营企业所属行业：商业服务

　　担任职务：行政主任

　　工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；

　　根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；

　　制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系；

　　全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。

　　*售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通；作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报；向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展；处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2004-11～2005-02前程无忧广州分公司

　　公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视

　　担任职务：兼职客户服务支持

　　工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性；透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理；与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2003-01～2004-10富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务

　　担任职务：行政助理

　　工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：1999-08～2002-02广东省商办工业发展有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：商业服务

　　担任职务：文员

　　工作描述：初期担任的职位是前台文员，经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。

　　离职原因：公司倒闭

　　教育背景

　　毕业院校：沈阳工业大学

　　学历：本科毕业日期：2009-03-01

　　所学专业：法律第二专业：

　　培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　2005-032009-03沈阳工业大学法学

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：一般粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统

　　详细个人自传

　　具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

　　篇三

　　闫生

　　三年以上工作经验|男|26岁（1990年3月3日）

　　居住地：上海

　　电话：133********（手机）

　　E-mail：

　　最近工作［1年8个月］

　　公司：XX公司

　　行业：电子、微电子技术、集成电路

　　职位：生产领导

　　学历

　　学历：本科

　　专业：市场开发与营销

　　学校：湛江现代科技职业学院

　　自我评价

　　性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处理人际关系；勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索；文字功底扎实，沟通能力强；较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：电子、微电子技术、集成电路

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：生产领导

　　工作经验

　　2012/7—至今：XX公司［1年8个月］

　　所属行业：电子、微电子技术、集成电路

　　生产部生产领导

　　1。根据生产计划安排物料供应及编排岗位人员以保证生产运作畅顺；

　　2。根据公司要求，实施质量体系及安全体系运作的具体细则和标准，对员工进行培训及考核；

　　3。负责生产车间的现场监督、管理及员工的指导工作；

　　4。协助车间生产持续改善，提高生产效率和降低生产损耗；

　　5。完成系统输入及生产报表的生成；

　　6。熟练使用office办公软件，完成上级交给的任务；

　　2011/6—2012/6：XX公司［1年］

　　所属行业：教育、培训

　　秘书部文员

　　1、负责接待来访人员，引见相关负责人；

　　2、负责公司电话转接、文档复印等工作；

　　3、各类文件的收集、整理、装订、归档等保管工作；

　　教育经历

　　2007/9—2011/6湛江现代科技职业学院市场开发与营销本科

　　证书

　　2009/6大学英语四级

　　2008/12大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

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