人道大圣|2019内蒙古海拉尔区招聘简章【80人】

副标题：2019内蒙古海拉尔区招聘简章【80人】

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【#事业单位# 导语】2019内蒙古海拉尔区招聘简章【80人】已发布，报名时间：2019年6月11日一6月13日(上午9:00-12:00;下午14:00—17:00)。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招考人数和范围

　　(一)招考人数

　　本次考录，计划招聘社区专职工作人员80人。

　　(二)报考范围及条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策并遵守国家法律法规;

　　2.具有海拉尔区户籍的18周岁(2001年5月31日以前出生)至40周岁居民(1979年5月31日以后出生);

　　3.获得国家承认的大专(高职)以上学历;

　　4.身体健康，责任心强，热心为居民服务，能胜任社区工作，能接受每天休息时段及双休日、公休日进行入户工作，特别是对辖区低保户、残疾人等弱势群体做到月见面;

　　5.具有一定的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件;

　　6.已在社区岗位工作的，由聘用的镇、街道出具相关证明，可不限户籍，年龄可放宽至45周岁，学历放宽至中专。

　　二、报名与资格审查

　　(一)公布信息

　　本次招聘的《简章》在海拉尔区人民政府网进行发布。

　　(二)报名

　　1.报考人员须按要求填写《海拉尔区公开招聘社区专职工作人员报名表》(海拉尔区人民政府网自行下载打印，以下简称《报名表》)相关信息;本人近期正面蓝底免冠2寸数码彩照4张;合法有效证件包括：二代身份证(含有效期限内临时身份证或护照)、户口本(外地户籍需提供社区工作证明)、毕业证、学信网学历证明、社工证、服务期满证明等。所有证件须提供原件、复印件各一份。报考人员报名与参加笔试所使用的证件必须一致。

　　2.报名地点：海拉尔区党政综合办公楼东辅楼一楼人才中心窗口进行报名。

　　3.报名时间：2019年6月11日一6月13日(上午9:00-12:00;下午14:00—17:00)。

　　4.报考人员须在规定的时间内报名，未及时报名的，视作放弃。

　　5.报考人员应认真阅读《简章》，仔细鉴别个人是否符合条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。任何阶段发现有不符合条件的人员一律取消资格。

　　(三)下列人员不得报名

　　1.现役军人;

　　2.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

　　3.有违法犯罪嫌疑正在被司法机关侦查、起诉的;曾受过辞退或开除公职的;曾受过开除党籍处分的;

　　4.曾参加过“*”等邪教组织的;

　　5.有过吸毒史的;

　　6.曾经从事过社区工作，但有过不良行为的;

　　7.其他法律法规规定不得招聘情形的。

　　(四)领取准考证

　　1.报考人员凭个人有效证件(二代身份证、含有效期限内临时身份证或护照)于2019年6月18日—6月19日(上午9:00-12:00;下午14:00—17:00)，到海拉尔区党政综合办公楼东辅楼一楼人才中心窗口领取准考证。

　　2.如报考人员因个人原因本人无法领取的，可委托其他人员代领，代领人应携带本人有效证件的原件及复印件(二代身份证、含有效期限内临时身份证或护照)和被代领人身份证复印件领取，同时对代领的，由准考证发放部门做好登记。

　　三、笔试

　　(一)笔试统一在海拉尔地区设置考场，由海拉尔区公开招聘社区专职工作人员工作领导小组办公室组织实施。

　　(二)笔试时间和地点：2019年6月22日(星期六)上午9：00-11：00时。地点详见准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

　　(三)笔试科目：考试科目为《综合知识测试》一张试卷，笔试采用闭卷方式进行，满分100分，时间为120分钟。

　　四、录用资格取得

　　(一)考试不设分数线，考生总成绩保留小数点后一位数，总成绩=笔试成绩+政策加分。考试结束后，根据总成绩按照招聘人数从高分到低分进行录取。

　　(二)政策加分。六类项目人员，服务期满并已取得资格证书的，笔试成绩加2分;具有社工资格证的，笔试成绩加2分;有一年及以上社区工作经验，提供相关证明，笔试成绩加2.5分;蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族笔试成绩加2.5分，所有分值只加一次，不得累计加分。

　　(三)同分优先处理办法。如总成绩相同的，按下列方法依次录取：a、以笔试成绩高者优先;b、笔试成绩相同，以学历高者优先;c、学历相同，党员优先;d、退役军人优先;e、有社会工作者经历的优先。

　　五、体检与政审

　　(一)体检人选按考试成绩从高到低以招聘名额1∶1比例确定，由区民政局统一组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照企业职工录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点另行通知。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消上岗资格，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(二)政审工作在体检报告完成后进行。由用人单位组织实施，采取多种形式进行审查，主要审查被录用人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，如存在受过刑事处罚、正在立案调查以及法律、法规规定不得应聘的情况，则取消聘用资格。被录用人员弃权或政审不合格的，取消录用资格，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　六、公示和聘用

　　(一)对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

　　(二)经公示确定的拟聘用社区专职工作人员，由海拉尔区公开招聘社区专职工作人员领导小组负责统一分配，用人单位与拟聘人员按规定签订聘用劳动合同，确定劳动关系，聘用合同一年一签;对有严重问题并查实的，取消聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(三)拟聘用人员应服从分配并在规定时间内报道，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(四)聘用后待遇。用人单位与被聘人员签订劳动合同，月工资标准按现行社区工作人员每月2500元标准执行，按规定缴纳社会保险。

　　(五)受聘人员实行试用期，试用期三个月，期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　七、纪律和监督

　　1.招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行;

　　2.强化报考人员的诚信意识，杜绝考试*、舞弊等违纪行为，在考试过程中作弊者，一经发现取消考试资格;

　　3.对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，对已受聘人员，解除聘用合同;

　　4.本次公开招聘考试不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行了的出版物等，均与本次考试无关。

　　八、其他