武汉市最爱国际幼儿园_2018湖北省武汉市最爱国际幼儿园招聘公告

副标题:2018湖北省武汉市最爱国际幼儿园招聘公告

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【#招聘# 导语】2018湖北省武汉市最爱国际幼儿园招聘公告 ,因工作需要,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:


  一、招聘岗位及要求

  岗位一:中方园长助理1名

  薪酬待遇:转正后月薪6000-7000元

  职位职责:

  1、负责幼儿园的招生、对外宣传及对接工作;

  2、负责微信平台、网站等的维护工作及反馈;

  3、负责协助中方园长的日常工作,及时执行并完成园长的工作,指导其他幼儿园相关的教学、行政后勤等多方面的管理工作;

  4、协助园长对于园内的管理,保证幼儿园文化的传承和人文氛围;

  5、协助完成园内活动的策划、组织、安排等工作;

  6、协助处理和接待家长沟通咨询,组织和指导家长工作,加强家、园之间的联系,为家长安排入园体验或其他活动,提高家长的满意度;

  7、实幼儿卫生保健工作常规,做好疾病突发期的预防工作,杜绝安全责任事故发生;

  8、做好园所组织机构的建设工作,定期召开园务会和全体员工会议,加强*管理和监督。

  岗位要求:

  1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有园长证;

  2、形象好气质佳,普通话标准,具有亲和力、感染力,以及吃苦精神,具备良好的人际交往能力,无疾病史;

  3、能协助园长处理日常园内工作,完成园长的指示,协调园内各部门工作;

  4、能熟练操作办公软件,有较强的文字编辑能力;

  5、有先进前卫教学理念者优先,有国际幼儿园工作经验者优先,有儿童心理学、学前教育专业类优先,英语口语好,发音标准者优先,英语四六级、托福、雅思已过者优先考虑。

  岗位二:主班老师3名

  薪酬待遇:转正后月薪5000元

  职位职责:

  1、能够与外教相互协调,保证教学质量,完成教学任务,取得教学成果;

  2、根据园内工作计划,制定本班级的学习计划,每周做好工作总结;

  3、关注孩子的身心发展状况,观察、记录并分析孩子的在校表现

  4、及时反馈班级孩子的总体状况,妥善处理与家长之间的关系;

  5、能够独立设计适合各个年龄阶段的孩子的游戏活动;

  6、定期向上级汇报工作相关事宜,虚心接受上级指导;

  7、协助园内招生工作、集体性活动等,促进院内团结,提升本园服务意识和教学质量。

  岗位要求:

  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历,心理学幼儿教育专业者优先,英语口语好优先;

  2、具有幼师资格证,3年以上相关工作经验;

  3、形象气质佳,普通话标准,无疾病史;

  4、具备正确前卫的教育观,具有一定的文艺特长;

  5、有亲和力、感染力、知晓儿童生活习性,懂得一些急救知识;

  6、具有较强的沟通协调能力,善于处理孩子与家长相关事项;

  7、能够独立带班,有独立带班经验者优先。

  岗位三:配班老师10名

  薪酬待遇:转正后月薪3500元

  岗位职责:

  1、配合主班老师负责本班班务事项处理;

  2、保质保量地完成每天的教学任务,同时负责作业的安排,每周做好工作总结;

  3、对每个孩子尽职尽责,做好晨检、午检等工作,确保孩子的安全;

  4、根据不同课程,提前做好备课、教学、教具布置等工作;

  5、教授学前课程的同时能及时监督和辅导学生作业完成情况;

  6、能够独立设计适合各个年龄阶段的孩子的游戏活动;

  7、关注孩子的成长,及时同家长沟通孩子的在校情况,发现并及时解决问题。

  岗位要求:

  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历,心理学幼儿教育专业者优先,英语口语好优先;

  2、具有幼师资格证,有相关工作经验者优先考虑;

  3、形象好气质佳,普通话标准,无疾病史;

  4、具备正确前卫的教育观,具有一定的文艺特长,如:美术、钢琴、舞蹈等;

  5、责任心强,细心和耐心兼备,工作一丝不苟,爱孩子,知晓儿童生活习性;

  6、有亲和力、感染力、知晓儿童生活习性,懂得一些急救知识。

  二、工作地点

  湖北省武汉市东湖风景区华侨城三期幼儿园

  三、报名方式(在线报名)

  应聘人员即日起至2018年5月10日中午12:00期间登录武汉掌上人才网,点击“招聘●考试”栏目进行网上报名,选择报考单位及岗位,填写并提交有关资料,确保信息真实、准确、有效。未按要求提交个人信息的,将不能通过审核。

  四、面试

  面试工作主要由最爱国际幼儿园组织实施(面试时间另行通知)。请各位应聘人员保持电话通畅,注意接听电话通知。

  五、聘用管理

  凡经录用,办理入职手续,与最爱国际幼儿园签订劳动合同,发放工资,并办理五险一金。在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

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