面试人力资源的简历模板:面试人力资源的简历

【#个人简历# 导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。以下是©文档大全网整理的面试人力资源的简历，欢迎阅读！

【篇一】面试人力资源的简历

　　©文档大全网

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-东莞

　　年龄：23

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：160cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专

　　20xx-09～20xx-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中

　　**公司（20xx-10～20xx-11）

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人力资源专员

　　岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

　　（一）关于招聘与培训

　　1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）

　　2、招聘情况的分析与改善

　　3、员工入职、转正、离职的办理

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

　　（二）关于考勤

　　1、每月考勤报表的核算与统计

　　2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）

　　3、各部门加班时间的统计与分析

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

　　6、绩效奖、年终奖的核算

　　（三）其他

　　1、社保的办理与工伤事故的跟进

　　2、组织架构图的编写与变更

　　3、参与相关管理办法的变更

　　4、起草各种公司文件、公告

　　5、劳资关系的处理

　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

　　**公司（20xx-12～20xx-10）

　　公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工

　　担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

　　1、对新员工的招聘、培训。

　　2、对员工的考勤管理。

　　3、员工入职和离职手续的办理。

　　4、人员的异动、调薪手续的办理。

　　5、负责每月员工薪资的核算。

　　6、社保的办理以及工伤事故的处理。

　　7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理。

　　8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理。

　　9、协助绩效制度的制定和改善。

　　10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放。

　　11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等。

　　12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能：熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。

　　技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：流利

　　英语水平：口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

　　其他要求：购买社保；每周休息。

　　自身情况

　　自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力；在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

【篇二】面试人力资源的简历

　　©文档大全网

　　目前所在：从化

　　年龄：19

　　户口所在：珠海

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身高：162cm

　　诚信徽章：未申请

　　体重：46kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：

　　工作年限：2

　　职称：初级

　　求职类型：兼职

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：1000——1500

　　希望工作地区：广州，珠海，中山

　　工作经历

　　幸福餐馆

　　起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性质：其它

　　所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）

　　担任职位：服务员

　　工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

　　离职原因：工作时间到期

　　雅迪服装店

　　起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性质：其它

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：销售人员

　　工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。

　　离职原因：工作时间到期

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广州工程职业技术学院

　　学历：大专

　　获得学位：

　　毕业日期：20xx-06

　　专业一：人力资源管理

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-0720xx-08雅迪服装店市场营销

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

　　详细个人自传

　　我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。

【篇三】面试人力资源的简历

　　©文档大全网

　　目前所在：广州

　　年龄：30

　　户口所在：汕头

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　身高：170cm

　　体重：65kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源，行政/后勤，心理医生

　　工作年限：5

　　职称：初级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：3500～5499元

　　希望工作地区：番禺区，广州

　　工作经历

　　**公司

　　起止年月：20xx-03～至今

　　公司性质：政府机关

　　所属行业：党政机关

　　担任职位：心理咨询师

　　工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导

　　离职原因：

　　**公司

　　起止年月：20xx-04～20xx-03

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：物流/运输

　　担任职位：人事主管

　　工作描述：1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点。

　　2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度。

　　3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性。

　　4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训。

　　5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作。

　　离职原因：

　　**公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-04

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：行政助理

　　工作描述：1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩。

　　2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷。

　　3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题；例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配。

　　4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控。

　　5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护。

　　6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册。

　　离职原因：

　　**公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：行政人事助理

　　工作描述：1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料。

　　2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷。

　　3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理。

　　4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度。

　　5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检；经营项目变更；办理公司银行账户变更、销户。

　　离职原因：

　　**公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：

　　担任职位：行政助理

　　工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理。

　　2、企业外来工人资料、入离职手续办理。

　　3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等。

　　4、对公司的计算机设备进行日常维护。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：番禺职业技术学院

　　学历：大专

　　获得学位：

　　毕业日期：20xx-07

　　专业一：人力资源管理

　　专业二：心理学

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-11番职院人力资源管理人力资源管理员

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　*有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷。

　　*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程。

　　*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行。

　　*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动。

　　*工作与同事交流相处融洽。

　　自我评价

　　本人热情、慷慨•能够对关心自己的人和组织的忠诚；注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节；考虑周到，具备关注目前所需的能力；主动愿意支持组织的目标；准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力；仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性；很强的目标和使命感，执着；敢打敢拼，富有开拓精神！

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