安顺学院2022年博士招聘:2016年贵州安顺学院博士及紧缺急需专业硕士人才招聘公告

副标题：2016年贵州安顺学院博士及紧缺急需专业硕士人才招聘公告

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根据安顺学院2016年用人计划，为进一步加强师资队伍建设力度，我校现面向社会公开招聘8名专业技术人员，以补充高层次人才和紧缺急需专业人才需求。为确保招聘工作的顺利进行，按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于进一步严肃工作纪律规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(黔组通〔2011〕133号)以及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件的有关规定，特制订本方案。现就有关事项公告如下：

　　一、人才待遇

　　具有博士研究生学历、获得博士学位，学校聘用并签订合同服务8年以上的人员，给予一次性安置费贰拾伍万元、科研启动费伍万元(以项目形式进行资助)，在服务期内提供一套公租房归本人使用。尚未取得相应专业技术职称的博士研究生，首次聘任可享受副教授工资待遇。

　　二、招聘工作原则和程序

　　人才招聘坚持德才兼备的标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持政府宏观管理与学院自主权相结合的原则以及统一规范、分类指导、分级管理的原则。采取知识、能力测试与政治思想考核相结合，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考核(考试)、体检、考察、聘用的程序进行。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　具有国家承认的全日制硕士研究生及以上学历、获得硕士及以上学位的人员，具体岗位详见附表1《安顺学院2016年博士及紧缺急需专业硕士人才招聘岗位计划表》。

　　(二)报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，具有创新和奉献精神;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，具有强烈的事业心和责任感，能够安心从事应聘岗位的工作;

　　3、具备较好的综合素质和履行岗位职责的工作能力;

　　4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、年龄在18周岁以上(1998年8月31日及以前出生)、40周岁以下(1975年9月1日及以后出生)。博士人才年龄可放宽至45周岁。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2016年8月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3、在读的非应届毕业生(含2017届毕业生)。

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　6、不能提供岗位要求的学历学位证书、相关资格证书的。

　　7、不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　8、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

　　9、违反国家计划生育政策的。

　　10、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、报名及资格审查

　　1、报名

　　时间: 2016年9月8日、 9日、12日。

　　地点：安顺学院人事处(安顺市开发区学院路25号安顺学院行政楼一楼人事处)联系人：赵荣飞、翟晓芳。咨询电话：0851-32218087

　　2、资格审查

　　应聘人员须持《毕业证书》、《学位证书》、有效《居民身份证》原件及复印件各1份。经审查符合报名条件者，交本人填写《安顺学院2016年博士及紧缺急需专业人才招聘报名登记表》(见附表2)一式3份，交近期同底免冠一寸彩照3张。如信息填写不真实、不完整或填写错误责任自负。

　　报名、资格审查结束后，在安顺市人民政府网、安顺学院主页(网址：http://www.asu.edu.cn)上公布资格审查合格人员名单，并通知准考证发放时间、地点和要求。

　　五、考核(考试)

　　本次招聘考核(考试)采取面试及职业能力倾向测评的方式进行。通过资格审查合格、领取准考证的人员，进入面试及职业能力倾向测评环节。

　　(一)面试

　　1、采取结构化面试的方式进行。

　　2、面试时间：9月23日(星期五)，具体时间待定。

　　3、面试地点：见《安顺学院人才招聘面试准考证》。

　　4、考生须于9月23日(星期五)上午8:00前，持有效《居民身份证》及《面试准考证》到面试考点报到，参加抽签，确定面试顺序;超过8:30分未报到的，视为自动放弃。上午9:00按抽签顺序开始面试。

　　(二)职业能力倾向测评

　　学校组织各用人部门(二级学院)及相关专家，通过理论知识答辩、实践能力操作及试教的方式进行测评。

　　测试时间和地点：由各用人部门(二级学院)另行通知。

　　(三)总成绩

　　1、总成绩按百分制计算，面试成绩占总成绩的60%，职业能力倾向测评占总成绩的40%。面试成绩、职业能力倾向测评成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　2、总成绩达75分(含75分)以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节。当总成绩出现并列时，面试成绩高的优先进入下一环节。

　　本次招聘工作不设开考比例，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考核(考试)成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。因此导致岗位空缺的，空缺岗位不予递补。

　　成绩在安顺市人民政府网、安顺学院主页(网址：http://www.asu.edu.cn)上公布。

　　六、体检

　　依总成绩高分到低分顺序按拟招聘人数等额(同类专业仅取总成绩者1名)确定体检对象，体检名单在安顺市人民政府网、安顺学院主页(网址：http://www.asu.edu.cn)上公布。体检在安顺学院2016年博士及紧缺急需专业硕士人才招聘工作领导小组办公室指定在县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考察

　　1、体检合格人员确定为考察对象。

　　2、放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面书，逾期不交，视为自动放弃。

　　3、考察工作由安顺学院2016年博士及紧缺急需硕士人才招聘工作领导小组办公室统一部署，具体由学校人事部门负责实施。

　　4、考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确、有效。

　　5、考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料;考生现实表现证明材料由其所读高校院系党委、原工作单位、村(居、社区)委员会出具考察意见;考生家庭主要成员及社会关系证明材料由考生家庭主要成员所在单位、所在地村(居)委会和当地派出所出具审查意见。

　　6、考察中存在下列情况之一者，考察结论为不合格，由学校报经市人力资源和社会保障部门审定，取消进入下一环节资格：

　　(1)在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

　　(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生，服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(4)不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　(5)违反国家计划生育政策的。

　　(6)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　(7)参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》发现考察对象存在第十二条之规定的。

　　7、考察时间：2016年10月10日至11月15日止，考生未按时提供考察材料的，视为自动放弃，考生责任自负，取消进入下一环节资格。

　　八、公示和聘用

　　1、公示

　　经报名、资格审查、考核(考试)、体检、考察合格的人员，由安顺学院2016年博士及紧缺急需专业硕士人才招聘工作领导小组审议后，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由安顺学院2016年博士及紧缺急需专业硕士人才招聘工作领导小组办公室在安顺市人民政府网、安顺学院网站(网址：http://www.asu.edu.cn)上进行7个以上工作日公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。

　　2、聘用审批

　　按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的规定，对公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限办理聘用手续。

　　九、纪律和监督

　　招聘工作由安顺学院纪委监察室负责全程监督。坚持公开报考条件、公开测评程序、公开测评结果，接受学校纪检监察部门和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　招聘工作实行回避制度，招聘工作人员在招聘工作中，凡涉及与本人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避，保证招聘工作公开、公平、公正。如发现违纪行为，将对有关违纪人员给予严肃处理。

　　对下列违反人才招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格：

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试考察过程中违反纪律和作弊的;

　　3、其他违反事业单位公开招聘人员暂行规定情形的。

　　监督电话：0851-32214708

　　十、其他事项

　　1、各项招聘信息(资格审查、考核、体检、考察、聘用等有关内容)都将在安顺市人民政府网、安顺学院网站(网址：http://www.asu.edu.cn)上进行公布，请考生密切关注，如因考生未阅而引起的后果由考生自负。