2023年辽宁阜新彰武县高级中学高校“直招”教师11人公告（沈师专场）

【#教师招聘# 导语】2023年辽宁阜新彰武县高级中学高校“直招”教师11人，报名时间：2023年4月3日13时00分起至4月8日13时00分止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《事业单位人事管理条例》，经县委、县政府同意，彰武县高级中学拟面向沈阳师范大学直接招聘2023年毕业生11名，现公告如下：

　　一、招聘基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

　　二、组织领导

　　由县委编办、县人社局、县教育局、县纪委监委等部门组成招聘工作领导小组，全面负责本次教师招聘工作，对招聘过程进行全程监督，确保招聘工作的公开、公正、公平。

　　三、招聘岗位

　　具体招聘岗位见《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师岗位信息表》（附件1）。

　　四、招聘范围和对象

　　沈阳师范大学全日制研究生（本科为师范类专业）及以上学历应届毕业生。

　　考试地点设在沈阳师范大学。

　　五、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

　　（二）热爱教育事业，自愿履行人民教师义务，品德良好，能胜任教育教学工作；

　　（三）适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件；

　　（四）所学专业与所申报岗位专业相同或相近（参照中国教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录（2020版）》和《研究生学位授予和人才培养学科目录（2018版）》）；

　　（五）在读的非2023届毕业生不得以已经取得的学历报名；

　　（六）考生须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的高中教师资格证书；

　　（七）岗位所需的其他条件，详见《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师岗位信息表》（附件1）；

　　国家法律规定事业单位不得聘用的人员，均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　六、报考程序

　　（一）信息查询

　　彰武县人民政府网站https://www.zhangwu.gov.cn/

　　（二）报名要求

　　本次赴高校直接招聘教师采取诚信报名、发送电子邮件的方式进行，不设现场报名。

　　1.报名时间：2023年4月3日13时00分起至4月8日13时00分止，考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。

　　2.报名（PDF格式）及现场资格审查时需提交的材料：

　　（1）《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师报名登记表》（附件2）打印填写；

　　（2）个人近期免冠一寸照片；

　　（3）本人身份证；

　　（4）个人简历（须提供应聘者自然情况、个人荣誉和社会实践经验等相关材料）；

　　（5）本科和研究生毕业证、学位证，教师资格证；

　　（6）《2023年应届毕业生证明》（附件3）（加盖学校或院系公章）；

　　3.报名方式：报名人员须在有效报名时间内将报名所需各种材料原件的扫描件（PDF格式）按照报名材料的序号进行排序整理，以压缩包形式发送到报名邮箱（zwxgzzpjs@126.com），发送邮件命名为：“报考岗位－姓名”。

　　七、招聘方式

　　招聘采取笔试、面试（试讲）与答辩评分相结合的方式进行。

　　八、招聘程序

　　（一）发布公告

　　彰武县人民政府网站https://www.zhangwu.gov.cn/；

　　（二）发送电子邮件报名、现场资格审查

　　考生需如实提供报名材料，以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名，每人限报一个岗位，同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，调整或取消该岗位的招聘计划。笔试前在沈阳师范大学组织应聘学生进行现场资格审查。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学。考试时间为100分钟，满分为100分，合格分数线为70分，按40%计入总分。

　　2.笔试时间和地点：另行通知。

　　3.应聘人员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。

　　（四）面试（试讲）

　　1.面试（试讲）人选确定：按招聘计划与面试人数1:5的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格的考生中确定参加面试（试讲）人员名单，最后一名面试（试讲）人员的笔试成绩并列者，同时参加面试（试讲）。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求，则笔试合格人员全部参加面试（试讲）。

　　面试（试讲）前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试（试讲）资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

　　2.面试（试讲）时间和地点：另行通知。

　　3.面试（试讲）方式：参加面试（试讲）的考生先抽取试讲顺序签，然后由抽取到“1”号签的考生负责在现行教材由招聘公告发布《面试（试讲）指定教材》（详见附件4）中抽取面试（试讲）课题。考生备课40分钟后，讲授一节微型课，上课不超过10分钟；授课后进行现场答辩，不超过5分钟。招聘专家评审组依据《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师面试（试讲）评分表》确定的评分标准，对讲课人员授课情况进行量化打分。满分100分，合格分数线为60分，按60%计入总分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　九、签订协议

　　（一）确定签约人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（笔试成绩、面试（试讲）成绩、总成绩分别保留两位小数），按照岗位进行排序，按招聘计划1：1的比例确定签约人选，总成绩并列，以面试（试讲）成绩高者为签约人选；笔试、面试（试讲）成绩均相同，组织加试，以加试成绩高者为签约人选。人选确定后，发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。

　　（二）签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》（学校统一提供），由县教育局统一组织与用人单位签订就业协议和违约协议。考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示，合格后办理事业单位聘用手续。

　　（三）双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书，违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任；免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

　　新聘用人员试用期为1年，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。本次招录教师的最短服务期为5年，在聘用学校任教满5年后方可交流或辞职，如5年内新聘用人员提出交流或辞职，须向学校支付违约金5万元。

　　十、纪律与监督

　　（一）公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（二）招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。在招聘考试期间，我县将开通监督举报电话，受理相关举报。

　　县教育局监督举报电话：0418-6949826

　　县人社局监督举报电话：0418-6949136

　　县高级中学监督举报电话：0418-6730126

　　远程报名电话：宋老师15134069819

　　附件>>>点击查看

　　附件1：彰武县高级中学2023年高校“直招”教师岗位信息表

　　附件2：彰武县高级中学2023年高校“直招”教师报名登记表

　　附件3：2023年应届毕业生证明

　　附件4：面试（试讲）指定教材

　　附件5：彰武县高级中学简介

　　彰武县教育局

　　2023年4月3日
　　
　　原文标题：彰武县高级中学2023年高校“直招”教师公告 （沈师专场）
　　文章来源：https://www.zhangwu.gov.cn/content/2023/764840.html

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