贵州华夏银行网点分布|【贵州】2018年华夏银行贵阳分行数据分析岗招聘启事

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　　华夏银行是全国性股份制商业银行（SH600015），1992年10月在北京成立。目前已在100多个中心城市设立了40家一级分行，与境外1500多家银行建立了代理业务关系，代理网络遍及五大洲115个国家和地区，建立了覆盖全球主要贸易区的结算网络。2017年在英国《银行家》杂志“全球银行品牌500强”排名中，华夏银行位列第71位，居中资银行第15位。2017年，华夏银行在全国500强企业中，排名第98位。

　　贵阳分行是华夏银行2016年在贵州省设立的一级分行，自成立以来，始终坚持“天道酬勤，厚德载物”是我们做人做事的根本，不忘初心、继续前进是我们永远不变的信念。上下同欲者胜，同舟共济者赢！2018年，诚邀优秀的金融管理及技术人才加入我们，共创辉煌未来！

　　一、任职基本条件

　　（一）大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

　　（二）各部门中层干部年龄在45岁以下，其他岗位在40岁以下，柜员、大堂经理在35岁以下，助销经理和大堂助理在30岁以下。营销类岗位资源优异者可适当放宽年龄要求和从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。

　　（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

　　（四）资源条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

　　二、工作地点

　　贵阳市观山湖区贵州金融城华夏银行大厦

　　三、招聘部门、岗位、数量及任职要求

　　数据分析岗（1名）

　　岗位职责：

　　1.定期统计本行信贷运行有关数据，分析本行信贷运行的主要特点和存在问题，并提出改进措施。

　　2.定期统计分析本行对公贷款投放情况、已批未用授信情况。

　　3.定期对本行信贷业务存量结构、增量结构的分析，查找信贷业务结构中存在的问题。

　　4.组织、推动经营单位行做好贷款项目储备、授信申报审批、用信营销等工作，帮助经营单位解决贷款投放中存在的问题，对需总行解决的问题及时上报。

　　5.根据总行信贷政策和信贷业务结构调整的总体要求，组织经营单位对信贷业务结构进行调整。

　　6.组织经营单位和客户经理实施贷前调查、贷后检查、收息收贷等工作。按规定的频率对分行重点授信客户进行实地检查。

　　应具资格：

　　1.职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。

　　2.工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握信贷政策和信贷制度，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

　　3.学历职称：大学专科（含）以上学历，经济、管理类等相关专业毕业。

　　4.工作经历：银行对应岗位工作年限不低于2年（含）。

　　四、薪酬福利待遇

　　应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

　　五、报名方式

　　请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名（每人只可申请1个岗位）。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/

　　报名截止时间：2018年3月31日

　　联系人：胡女士

　　联系电话：0851-88501274

　　六、注意事项

　　（一）请应聘准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。

　　（二）我行对应聘者的信息资料严格保密，对初选合格者我行将通过短信、电话形式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。

　　（三）在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　1.根据总行要求组织制定分行个人业务经营计划，并组织和推动落实。研究市场规划，制定分行个人业务发展规划和营销策略、产品策略，并组织实施。

　　2.负责分行个人业务市场营销的组织、管理、协调和推动，个人业务重点目标市场、目标客户的确定，组织协调分行个人业务联动、交叉营销。

　　3.负责管理分行储蓄业务，组织开展储蓄业务营销推广，负责储蓄业务合规管理和风险控制。管理分行理财业务、财富管理业务，组织理财产品和服务的营销推广、贵宾客户的营销和服务，推动分行贵宾客户增值服务体系的建设和应用，负责理财及财富管理业务的合规管理、风险控制。

　　4.负责分行个贷业务实地见证、放款管理、运行监控、风险控制、押品管理、档案管理、风险计量等，组织指导经营单位落实贷前调查、贷后检查监督与预警、收贷收息等工作。

　　5.负责分行个人业务条线的合规管理、风险内控管理、市场风险和操作风险管理。进行个人业务工作的指导、协调、检查、监督，组织个人业务专业交流和人员培训。

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