哈尔滨哈银消费金融有限责任公司2020年年报|哈尔滨哈银消费金融有限责任公司2016年11月诚聘英才启事

一、应聘人员基本条件

（一）应聘负责人要求年龄不超过40周岁，应聘其他岗位要求年龄不超过35周岁；

（二）全日制统招本科及以上学历；

（三）健康状况良好，工作积极进取；

（四）个人信用记录良好，无违规违纪违法行为。

二、职位类型：全职

三、用工形式：正式员工

四、岗位需求及应聘条件

（一）网络金融部负责人

需求人数：1人

工作地点：北京

应聘条件：

1.6年及以上金融行业或互联网金融相关工作经历；

2.具有3年及以上团队管理经验，组织或主要参与产品开发及信贷系统建设项目案例3-5项；

3.对互联网金融行业有较深理解，能准确把握用户心理特点与用户需求，对行业动态变化敏感度高；

4.有知名电子商务、金融科技公司管理工作经验者优先;

5.特别优秀者可适当放宽以上条件。

岗位职责：

1.负责制定网络金融事业部业务发展战略及年度经营规划；

2.负责建立网络金融业务规则，制度标准化工作流程；

3.负责网络金融产品设计开发、平台推广及落地项目的全面管理；

4.负责网络消费金融市场研究，同业交流及行业分析；

5.负责事业部的组织建设及员工的培养工作。

（二）网络金融部线上产品研发岗

需求人数：1人

工作地点：北京

应聘条件：

1.3年及以上金融行业或者互联网产品设计、策划工作经验；

２.对互联网金融行业有较深理解，能准确把握用户心理特点与用户需求，对行业动态变化敏感度高；

３.具备线上产品研发的基本技能，掌握互联网金融产品开发使用的工具；

４.有知名网站或者电子商务产品、第三方支付、金融类产品的研发工作经验者优先。

岗位职责：

1.负责网络金融产品的研发工作。

2.负责根据客户需求形成产品开发架构，并对产品设计,交互设计,以及各相关环节的关键文档撰写、管理和测试；

3.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进；

4.协调组织内外部资源达成产品目标并对项目进行管理；关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐。

（三）风险管理部负责人

需求人数：1人

工作地点：北京或哈尔滨

应聘条件：

1.6年及以上金融从业经历，3年及以上大型金融机构风险管理团队管理经历；

2.具备风险管理理论和实践经验，熟悉消费金融、个人信贷等运作机制与管理规则；

3.掌握金融风险管理工具；

4.特别优秀者可适当放宽以上条件。

岗位职责：

1.负责制定公司风险战略及年度风险偏好策略；

2.负责搭建公司风险控制体系，制定业务风险制度；

3.负责组织制定公司业务风控模式，对公司制定的风控评分、决策模型、产品准入标准等进行管理；

4.负责业务授权管理及内外部征信管理；

5.负责公司风控技术进行培训；

6.负责部门组织建设及员工培养。

（四）风险管理部信用风险建模岗

需求人数：1人

工作地点：北京或哈尔滨

应聘条件:

1.3年及以上信用风险模型建设工作经历，曾在金融业从事金融数学、金融建模、信贷业务建模、信用评分卡构建等工作；

2.熟练使用SAS等风险管理工具及熟悉FICO等模型及原理；

3.对于互联网信贷量化风控与建模技术有专研者可适当优先考虑。

岗位职责:

1.负责风险评估模型的设计与开发、运行及评估相关工作；

2.负责监控公司风险功能的运行，适时提出风险标准调整建议；

3.负责为业务团队的查询，分析，解释和沟通与信用风险相关的定性和定量数据领域提供决策支持；

4.负责为公司高管提供数据分析报告。

（五）运营管理部负责人

需求人数：1人

工作地点：北京或哈尔滨

应聘条件：

1.6年及以上金融从业经历，3年及以上消费金融机构或银行信用卡中心运营团队（包括客服、催收、信审、档案等）管理经历；

3.熟悉消费金融机构运营管理流程，具有处理公司运营突发事件的能力；

4.有良好的风险控制及合规意识；

5.特别优秀者可适当放宽以上条件。

岗位职责：

1.负责制定公司运营战略及年度运营管理规划；

2.负责制定运营管理相关制度及制定运营标准化流程；

3.负责信贷业务放款、重要凭证、合同资料管理以及客户服务管理等；

4.负责协调整合公司内外部合作资源，保障各类运营资源的优化与调配；

5.负责部门组织建设及员工的培养工作。

（六）法律合规部负责人

需求人数：1人

工作地点：北京或哈尔滨

应聘条件:

1.6年及以上金融机构法律部门或律师事务所工作经历,3年及以上团队管理经历;

2.全面掌握银行业监管部门的政策、规章及制度;

3.掌握诉讼与非诉资源,对不良资产处置、声誉风险控制等具有丰富的应对经验；

4.具有国家法律（律师）职业资格证书（A类证书以上）优先考虑；

5.特别优秀者可适当放宽以上条件。

岗位职责:

1.负责公司重要法律文件的起草及内部审核；

2.负责公司诉讼、非诉讼等各类法律事务及外包法律咨询事项的管理；

3.负责对公司经营决策、业务经营管理及产品研发提供法律咨询及可行性解决方案；

4.负责根据监管规则对公司开展的各项业务进行监督管理。

5.负责公司员工法制宣传教育和培训，及国家、行业法律政策的研究与分析；

6.负责部门组织建设及员工培养。

（七）科技管理部新技术应用工程师岗

需求人数：1人

工作地点：北京或哈尔滨

应聘条件:

1.3年及以上应聘岗位工作经历,2年及以上系统相关工作经验;

2.所学专业为计算机、数学、统计等与应聘岗位相匹配；

3.参与产品研发科技支持项目不少于3项;

4.具有系统架构师、数据分析师等资格证书者优先。

岗位职责:

1.负责研究行业内最新技术动态；

2.负责新业务场景下技术实施方案的设计；

3.负责新技术的落实及推广；

4.负责引入成熟的第三方数据及技术应用；

5.指导、处理、协调和解决开发过程中和产品线上出现的技术问题；

6.负责设计非常规、非结构数据处理及应用框架；

7.负责根据具体的业务需要进行行业数据、内部数据收集并进行深度挖掘，提供有价值的专项分析。

（八）科技管理部架构管理工程师岗

需求人数：1人

工作地点：北京或哈尔滨

应聘条件:

1.3年及以上应聘岗位工作经历,2年及以上系统相关工作经验;

2.所学专业为计算机、数学、统计等与应聘岗位相匹配；

3.参与产品研发科技支持项目不少于3项;

4.具有系统架构师、数据分析师等资格证书者优先。

岗位职责:

1.负责研究监管动态、信息技术发展趋势，对公司信息技术管理水平的提升提出建设性意见；

2.负责根据公司整体发展战略，协助制定信息技术中、长期发展规划及年度计划；

3.负责制定信息科技相关架构及政策，指导公司信息系统的建设及运营；

4.负责组织制定各类信息系统研发规范、技术标准、实施流程及操作规程等。

（九）科技管理部系统研发工程师岗

需求人数：1人

工作地点：北京或哈尔滨

应聘条件:

1.3年及以上应聘岗位工作经历,2年及以上系统相关工作经验;

2.所学专业为计算机、数学、统计等与应聘岗位相匹配；

3.参与产品研发科技支持项目不少于3项;

4.具有系统架构师、数据分析师等资格证书者优先。

岗位职责:

1.负责各类业务应用系统、交易渠道系统、管理信息系统的开发工作，包括架构设计、功能设计和编码、开发测试、版本管理、编写开发文档、使用维护手册等；

2.负责公司信息系统开发、测试、数据的规范管理工作以及开发环境、测试环境的建设工作；

3.负责管理信息系统开发外包厂商项目具体实施工作。

（十）直营业务部产品经理岗

需求人数：1人

工作地点：北京或哈尔滨

应聘条件：

1.从事零售信贷相关业务5年及以上；

2.具备2年及以上产品设计、开发、管理经验；

3.组织或主要参与开发消费金融产品２－３项；

4.具备较强的沟通协调能力；

5.特别优秀者可适当放宽以上条件。

岗位职责：

1.负责开展区域市场调研，寻找线下有价值消费信贷业务切入点；

2.负责线下消费信贷产品的设计与开发。对所开发产品的落地实施进行指导及运行评估；

3.负责消费金融产品的迭代、升级和优化。

五、报名方式

（一）应聘者下载简历模板，完整填写后以附件的形式发送电子邮件至：hrbcfc_cbz@hrbb.com.cn简历的文件名和邮件主题请参照：姓名-应聘部门及岗位。

（二）本次招聘岗位名额有限，并对应聘者提供所有信息予以保密。报名截止日期为2016年11月30日上午12时，欢迎踊跃报名；

（三）应聘人须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，本司有权取消其录用资格。

附件：《哈尔滨哈银消费金融公司（筹）应聘报名表》

本文来源：https://www.wddqw.com/tbAn.html