国家计算机网络应急技术处理中心地址_2017国家计算机网络应急技术处理协调中心吉林分中心招聘公告

吉林省通信管理局下属事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心吉林分中心(简称“吉林分中心”)拟组织开展2017年度工作人员公开招聘工作。根据工作需要，按照事业单位人员公开招聘的有关规定，现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

国家计算机网络应急技术处理协调中心是工业和信息化部直属事业单位，承担国家计算机网络应急技术支撑和协调工作，主要开展计算机网络安全技术开发与资源建设、网络安全事件应急处置、网络安全国际交流和网络舆情研究等方面的业务。吉林分中心是国家计算机网络应急技术处理协调中心派驻吉林的分支机构，行政上隶属吉林省通信管理局管理。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质;

(三)具备岗位所需的专业知识和技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)工作责任心强，吃苦耐劳;

(六)具有全日制大学本科及以上学历、学位，所学专业及学历符合招聘岗位具体要求;

(七)年龄一般不超过30周岁，即1987年7月1日(含)以后出生，相关工作经验丰富、综合素质突出的可适当放宽;

(八)部分岗位要求具有2年以上工作经历，计算工作经历年限的截止时间为2017年7月;

上述工作经历是指在市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)党政机关以及企业、事业单位相关岗位工作过;

(九)各招聘岗位要求及职位信息另有规定的从其规定。

具有下列情形之一的，不得参加报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(二)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员：

(三)在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

(四)受处分期间或者未满影响期限的人员;

(五)尚在试用期的国家工作人员;

(六)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员;

(七)国内普通高等院校2017年应届毕业生中属定向和委培生的;

(八)法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)岗位信息

本次招聘人数为6人，具体岗位信息详见《国家计算机网络应急技术处理协调中心吉林分中心2017年公开招聘计划表》。

点击下载>>>1.国家计算机网络应急技术处理协调中心吉林分中心2017年公开招聘计划表20170602.doc

(二)报名

1.应聘人员于即日起登陆吉林省通信管理局官方网站，下载并填写《报名表》(应届毕业生填写“应届版”，在职人员填写“在职版”)，并以电子邮件形式将《报名表》、身份证、学历、外语水平、计算水平、相关专业水平资格证书、职称证、工作经历等证明材料电子版发送至jlca_zhaopin@163.com。发送的邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+单位(或学校)+专业+学历+生源地”。

点击下载>>>

吉林分中心公开招聘报名表（应届毕业生填写）.doc

吉林分中心公开招聘报名表（在职人员填写）.doc

2.接收材料截止日期：2017年6月11日17:00。

3.每人限报1个职位，多报者资格审核不予通过。

4.报名时，应聘人员要仔细阅读公开招聘公告，报名与考试时使用的身份证必须一致;提交的报考申请材料应当真实、准确，应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(三)查询资格审查结果

报名截止后，应聘人员从6月14日至16日在吉林省通信管理局网站查询是否通过资格审查;同时，人事处将通知通过资格审查的人员(报名时请留下准确电话号码，并保持开机状态)。未进入考核名单的，不再通知。

进入考核名单的人员，须进行资格复审。本地区的须在指定时间携带《报名表》(一式四份)、学历、外语水平、计算水平以及相关专业水平资格证书、职称证、工作经历等证明材料原件到现场进行资格复审;外地的须在笔试前指定时间携带上述材料原件进行资格复审后再参加考试。资格复审时间、地点及相关要求另行通知。对于未参加或通过资格复审的考核人员，取消其笔试资格。

四、考试考核

采取考试和考核相结合的方法，择优聘用。

(一)笔试。

1.具有博士学位的应聘人员进行资格审查通过后直接进入面试等后续程序，不需要参加笔试。

2.应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的不得参加考试，迟到15分钟不得进入考场。

3.笔试时间、地点及相关要求另行通知。

(二)面试。

1.根据各岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1：5(成绩相同的，全部列入，下同)的比例确定参加面试的人选名单。面试名单在吉林省通信管理局网站上统一公布。

2.面试时间、地点及相关要求另行通知。

3.对于未参加面试的，按笔试成绩排名从高到底依次等额递补。

(三)面试结束后，按照笔试、面试成绩5:5的比例计算综合成绩，岗位与参加面试人数达到1:3及以上的，按照综合成绩从高到低的顺序1:1比例确定体检和考察的人选;比例低于1:3时，该岗位考生面试成绩应达到70分的面试合格分数线，方可进入体检和考察环节。

五、体检考察

安排到指定医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)执行。合格者列为拟聘人选进行政审、考察。

六、聘用

体检、考察均合格的人员，按照有关规定，由用人单位与聘用人员办理录用手续。

七、其他

(一)应聘人员放弃入围、应聘资格，或体检、考察中出现不合格者，吉林省通信管理局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按照综合成绩从高分到低分依次进行。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)此公告由吉林省通信管理局人事处负责解释。

八、咨询电话

(一)岗位与考务咨询：0431-88922702、88941453

(8:30-11:30，13:30-17:00)

(二)监督与举报电话：0431-88925553

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