人道大圣-2018湖北省秭归事业单位招聘公告【16人】

【#事业单位# 导语】事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，©文档大全网恭祝各位取得佳绩。

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

3.具有正常履行所应聘岗位职责的身体条件、工作能力、文化程度以及其他资格条件。

4.有下列情形之一的不得参加报考：

⑴受到纪律处分或刑事处罚，在处分(罚)期间的;

⑵涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

⑶法律、法规、规章及政策规定不能参加应聘的;

⑷现役军人;

⑸我县事业单位现有在编人员。

二、招聘岗位及职数

具体的招聘岗位计划及条件见《2018年秭归县事业单位专项招聘工作人员岗位表》(附件1)

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间及方式：本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2018年5月9日至5月10日，每天上午8：30至12：00，下午2：30至5：00。报名时请携带本人毕业证、有效身份证、职业资格证等岗位所需证件的原件和复印件各一份，近期彩色免冠1寸登记照片1张、《秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式1份、报名费100元到县人社局二楼招聘大厅报名。

2.报名时填写的本人身份证、相关学历、工作经历(截止时间为2018年7月31日)及职业资格证等岗位所需条件的相关证件必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。考生持身份证于5月11日下午4：00至5：30在县人社局服务大厅领取准考证。

3.资格审查及其他

(1)招聘单位及主管部门严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由招聘单位及其主管部门负责。

(2)应聘者须如实填写《秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表》(可在三峡秭归在线或秭归政府门户网站上下载)，如有弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格。

(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

(二)考试安排

1.笔试。考生持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。

(1)笔试时间安排：2018年5月12日上午

(2)笔试地点详见准考证。

(3)笔试形式和内容：笔试内容为综合知识，总分100分。综合知识内容主要包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、文学等。笔试成绩由县人社局统一对外公告。

2.面试

(1)面试人员的确定。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位规定的比例确定参加面试人员(笔试人数超过招聘岗位数1:3的，按照1：3的比例确定参加面试的人选)，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试。

(2)面试时间、地点及要求。面试人员凭笔试准考证及身份证到指定地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试时间地点可在三峡秭归在线或秭归政府门户网上查询。

(3)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

3.综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生面试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在三峡秭归在线或秭归政府门户网上公告。

4、体能测评

报考综合执法岗位进入面试的人员须参加体能测评，体能测评时间、地点另行通知。体能测评标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

(三)体检与考察

1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在三峡秭归在线或秭归政府门户网站公告。体检工作由县人社局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责，考察工作根据《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察组要结合考生个人信息全方位考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

3.体检、考核时间地点由招聘单位或其主管部门另行通知。

(四)公示和聘用管理

考核结束，由县人社局对拟聘人员综合情况进行审核，并对拟聘人员在三峡秭归在线或秭归政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。拟聘人员在本县最低服务期限为五年，试用期一年，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后办理转正定级手续，不合格的解除聘用合同。新聘用人员有关工资待遇按国家规定执行。有执业准入要求的应自聘用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。

四、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话：0717-2886072;举报电话：0717-2886101。

原标题：2018年秭归县事业单位专项招聘工作人员公告

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1、2018年秭归县事业单位专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2、秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

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