2023年内蒙古赤峰市喀喇沁旗事业单位绿色通道高校专项引进人才19人公告

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【#事业单位# 导语】2023年内蒙古赤峰市喀喇沁旗事业单位绿色通道高校专项引进人才19人。采取现场报名的方式进行。®文档大全网现将公告原文发布如下:
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  为加大引进人才力度,深入推进人才强旗战略,更好地服务全旗经济社会发展,根据《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2023年度全市党政群机关、事业单位新进人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2023〕9号)有关规定,我旗决定通过高校专项引进高层次人才,现将有关事宜公告如下:

  一、引进原则

  吸引人才、广纳群贤;便捷高效、畅通有序;规范运行、协调推进;阳光操作、公平公正。

  二、引进计划

  全旗计划通过高校专项引进人才19名,引进的人才5年内不得调动到喀喇沁旗以外的地区工作。

  三、引进条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法;

  2.具有良好的政治素质和道德品行;

  3.具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力;

  4.户籍不限;

  5.1992年12月31日以后出生;

  6.国内“双一流”高校建设、“双一流”学科建设院校毕业的应往届全日制本科及以上学历毕业生,专业不限。

  (二)不得报名的情形

  1.现役军人;

  2.在读全日制本科及以上学历人员(不含2023年8月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生);

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

  4.受党纪政务处分尚未解除或因违法违纪正被调查处理的;

  5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  7.近5年内被行政事业单位辞退的人员;

  8.与引进单位构成回避关系的人员;

  9.喀喇沁旗在编的人员;

  10.法律、法规规定不得应聘的人员。

  四、引进方式

  采取高校现场招聘方式,根据现场报名情况确定面试时间,择优录用,额满为止。

  五、引进程序

  (一)发布公告

  在喀喇沁旗人民政府网站(http://www.klq.gov.cn/)上发布。

  (二)报名与资格初审

  采取现场报名的方式进行。

  报名安排:2023年3月27日下午清华大学

  2023年3月28日下午北京大学、中央财经大学

  2023年3月29日下午北京林业大学

  以上四所高校之外的符合引进条件人员,可在3月29日上午到北京西郊宾馆5号楼报名。应聘人员现场提交求职简历,同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证、教育部电子学历注册备案表及能够证明符合报名条件的其他材料原件和复印件、近期免冠2寸照片2张进行报名登记。

  资格审查贯穿引进人才工作报名至办理聘用手续全过程,在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进条件等情况的,一律取消引进资格,并追究相关人员责任。

  (三)面试评估

  从符合引进条件的报名人员中择优确定面试人选,面试评估专家组逐一对面试人选进行面试评估。确定的拟引进初步人选在喀喇沁旗人民政府网站公布。

  2023年应届毕业生需签订《就业协议书》,待毕业后进行体检、考察等程序。

  (四)体检

  按照面试评估结果确定进入体检人员名单。体检工作由喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引进人才工作领导小组办公室负责实施,按照公务员录用体检标准执行。体检人员需在规定时间内到指定医院进行体检,未按时体检人员视为自动放弃引进资格。体检合格人员列为考察对象。体检不合格、存在弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其引进资格。

  (五)考察

  喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引进人才工作领导小组办公室组成考察组对考察对象进行全面考察,形成书面考察材料。对考察不合格的,取消其引进资格。

  (六)公示与手续办理

  考察合格的人员确定为拟引进人选,在喀喇沁旗人民政府网站公示5个工作日。

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响引进的,按照规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓引进,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  六、纪律和监督

  引进人才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。相关工作人员要遵守引进人才工作纪律,按照规定的条件标准和工作程序严格把关,对违反引进人才工作纪律的,按有关规定严肃处理。
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  原文标题:2023年度喀喇沁旗事业单位“绿色通道” 高校专项引进人才公告

  文章来源:http://www.klq.gov.cn/contents/390/28932.html

本文来源:https://www.wddqw.com/tnQm.html