人世间|2022贵州医科大学附属医院招聘事业编制工作人员方案【148人】

副标题：2022贵州医科大学附属医院招聘事业编制工作人员方案【148人】

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【#医生招聘# 导语】2022贵州医科大学附属医院招聘事业编制工作人员148人，报名时间：2022年3月31日到2022年4月9日，©文档大全网现将招聘方案原文发布如下：

　　贵州医科大学附属医院建于抗日烽烟中的1941年，由我国早期热带病学家、医学教育家、时任国立贵阳医学院院长、后调任北京协和医院院长的李宗恩教授所创建。医院创建伊始即云集了杨济时、王季午、杨静波、周裕德、沈克非、朱懋根、杨崇瑞等大批医学精英。其中多数专家来自协和医院，且医院在办院理念、规章制度、组织架构上亦多参照协和医院，形成了诊疗规范、治学严谨的优良作风，在当时被人们誉为“小协和”。

　　医院编制床位2025张，实际开放床位3000余张。现有51个临床学科,65个病区,10个医技科室;拥有贵州省一台PET/CT、一套杂交手术室系统、一台伽马刀，以及320排容积CT、3.0TMR﹑ECT、大C臂、全自动生化分析仪等价值5亿余元的大型先进医疗设备。

　　为加强我院专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘148名，其中专业技术人员146名，管理人员2名，具体招聘岗位及要求见《2022年贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

　　(六)年龄在18周岁以上(2004年4月10日以前出生)，35周岁以下(1986年4月11日以后出生)。硕士研究生年龄放宽到40周岁(1981年4月11日以后出生)。以上日期均含当日。

　　(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　(九)对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学、中医学的硕士研究生学历硕士学位岗位。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、中医学二级学科的硕士研究生学历硕士学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省卫生健康委员会(http://wjw.guizhou.gov.cn)、贵州医科大学附属医院(https://www.gmcah.cn)发布公开招聘公告，公告时间从2022年3月31日到2022年4月9日。

　　(二)报名

　　1.网上报名：

　　报名统一在网上进行，不设现场报名点。应聘人员进入“贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)” 使用本人手机号进行注册(该手机号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请妥善保管，仔细阅读报名须知，按照要求填写表格(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，提交成功之后进行资格初审。

　　2.报名时间：2022年4月10日09:00至4月13日18:00(报名通道将于2022年4月13日18:00准时关闭)。

　　3.报名要求：

　　(1)根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　(2)学历学位要求为硕士研究生的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩必须达到80分以上(含80分)，面试成绩必须达到80分以上(含80分)，方能进入下一环节。

　　(3)学历学位要求为本科学历学士学位的，单个岗位报名人数(以缴费成功人员为准)与该岗位计划招聘人数需达到3:1及以上比例方能开考,达不到3：1比例的，经请示贵州医科大学附属医院招考领导小组同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

　　4.报名说明

　　(1)无人报考的岗位，经报贵州医科大学附属医院招考领导小组同意后取消该职位招考计划。

　　(2)报考人员应及时、理性报考，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。

　　(3)应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件，以及《2022年贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》中的各项要求，由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相应责任。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报(填写在备注栏)。

　　5.网上资格初审

　　由贵州医科大学附属医院根据招聘条件及岗位要求对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。经初审，属信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交。

　　网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

　　6.缴费

　　通过资格初审的应聘人员于2022年4月10日09:00进入“贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)”进行网上报名确认并缴纳报名费用。缴费于4月13日18:00准时截止。未按期确认缴费者以及缴费未成功者均视为自动放弃考试，缴费成功者视为报名成功。

　　7.网上打印准考证

　　应聘人员在通过资格初审并缴费成功后，进入“贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)”打印准考证。打印准考证时间截止后，系统将关闭不再开放。逾期未打印笔试准考证或准考证打印后遗失的，后果由本人承担。(具体时间根据疫情防控需要，通过贵州医科大学附属医院(https://www.gmcah.cn)或贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)公布)

　　网上报名技术咨询电话：0851-88341380、0851-88341365(咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　政策咨询电话：0851-86831149(咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。

　　(二)考试

　　考试由贵州医科大学附属医院组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：各岗位考试具体时间、地点见准考证。

　　(2)笔试范围：相关岗位基础知识。笔试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展培训。

　　(3)笔试形式：闭卷作答。

　　(4)笔试分值：采取闭卷方式进行，满分为100分，占总成绩40%。

　　未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州医科大学附属医院官方网站上公示。

　　2.资格复审

　　(1)根据报考人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审人员。

　　进入资格复审人员名单在贵州医科大学附属医院官方网站公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)”查询。

　　(2)资格复审时间、地点：在贵州医科大学附属医院官方网站公布。

　　(3)资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

　　A.《贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生资格复审信息表》(登录“贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)”打印);

　　B.有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。2022年应届毕业生现场签署书，但在考察阶段，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　C.在职人员必须提供所在单位、主管、人事管理权限部门同意报考证明(附件三)原件1份并由现工作单位在《考生资格复审信息表》相应位置签字同意并加盖单位公章(其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意);

　　D.西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明(附件三)，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。

　　E.报考有中共党员要求的岗位，须提供党组织关系所在党支部或上级党组织出具的党员身份证明。

　　F.报考有具备大学英语四级或CET-4成绩425分及以上的岗位，提供大学英语四级或六级合格证，CET-4或CET-6成绩单(分数在425分及以上)原件及复印件1份;具备国外学历人员外语不需提供大学英语四级或六级合格证、CET-4或CET-6成绩单，但需经专家论证是否具备大学英语四级或CET-4成绩425分水平。

　　G.报考有具备医师资格证、检验师资格证、康复治疗师资格证及护士执业资格证的岗位，提供具备医师资格证、检验师资格证、康复治疗师资格证及护士执业资格证原件及复印件1份;报考护理岗位的应届毕业生不需提供护士执业资格证原件及复印件。

　　H.报考有具备副主任医师资格证的岗位，提供副主任医师资格证原件及复印件。

　　I.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强 *，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖 *等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职书。

　　J.个人简历一份。

　　(4)相关说明：

　　A.应聘人员应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，后果由应聘人员本人承担。

　　B.网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

　　C.凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，招聘单位将按笔试排名依次递补(以电话和短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在收到电话和短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在规定时间内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

　　D.不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审,并提交委托书。

　　E.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　3.面试

　　此次面试由贵州医科大学附属医院组织实施，资格复审合格人员即为参加面试人员，名单在贵州医科大学附属医院官方网站上公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)”查询。

　　(1)面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

　　(2)面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。面试不委托任何培训机构开展培训。

　　(3)面试分值：面试成绩满分100分，占总成绩60%。

　　(4)公布面试成绩：面试成绩在贵州医科大学附属医院官方网站上公示，未参加面试视为自动放弃的取消进入下一环节资格。

　　4.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到80分以上(含80分)，方能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州省卫生健康委员会及贵州医科大学附属医院官方网站上公示。

　　(三)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体安排及时间贵州医科大学附属医院官方网站上公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)”查询。

　　(四)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2022应届大中专及以上毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;