南京市第二医院招聘公示_2019江苏南京市第二医院招聘公告

副标题：2019江苏南京市第二医院招聘公告

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【#医生招聘# 导语】因工作需要，江苏南京市第二医院现招聘以下人员，©文档大全网现将相关招聘信息公布如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市卫生健康委员会网(http://wjw.nanjing.gov.cn/)以及南京市第二医院网站(http://www.njsech.net/)发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市第二医院(南京市公共卫生医疗中心)2019年公开招聘卫技人员岗位信息表》(附件1、2，以下简称《岗位信息表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3、具备适应岗位要求的身体条件。

　　4、具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

　　5、年龄在35周岁以下(1983年3月31日后出生)，具有中级职称人员年龄可放宽至40周岁以下(1978年3月31日后出生)，取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下(1973年3月31日后出生)。对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2019年3月31日。

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘

　　1、现役军人，普通高校在读非2019届应届人员;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)有关要求

　　1、本次招聘中应届毕业生是指国(境)内全日制普通高校2019年毕业并取得学历(学位)证书的人员，须于2019年8月31日前取得毕业证书(学位证书)(博士研究生可放宽至2019年12月31日前取得);应往届是指2017、2018、2019年毕业未就业人员。

　　2、2017年起至资格初审前毕业并取得学历学位认证的未就业留学归国人员，可报考招聘对象为“应往届毕业生”、“社会人员”以及“不限”的岗位,其它留学归国人员按社会人员报考。

　　3、岗位要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的资格证书，有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

　　三、报名程序

　　本次招聘分为二类：一类为专科及以上(详见附件1)，另一类为硕士研究生及以上(详见附件2)。

　　(一)专科及以上

　　专科及以上(详见附件1)实行网上报名。

　　1、网上报名

　　报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。

　　报名、照片上传时间：2019年3月19日9:00至3月23日16:00。

　　2、资格初审

　　医院根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　　资格初审时间：2019年3月19日9:00至3月24日18：00。

　　3、信息查询

　　应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者或资格末初审的，可在2019年3月23日16:00前改报符合资格条件的其他岗位;报名截止后，信息不再更改。

　　4、缴费确认

　　通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上确认缴费(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　缴费确认时间：2019年3月19日9:00至3月25日16:00。

　　5、核减(取消)计划

　　各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2019年3月27日12∶00-16∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。

　　6、准考证打印

　　通过资格初审且网上缴费成功者于2019年4月9日至4月13日登陆南京人事考试网的报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

　　7、应聘人员有关要求

　　(1)须仔细阅读“诚信书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致或普通高校2019年应届毕业生就业推荐表为准，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效。

　　(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

　　(3)报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)硕士研究生及以上

　　硕士研究生及以上(附件2)实行网上报名，应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。

　　报名时间：自本公告发布之日起至2019年3月27日16:00,应聘人员需将岗位所需的材料以电子邮件形式发送到医院报名邮箱(邮件以“应聘人员姓名+报考岗位”命名)，中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。

　　应聘人员网上提交相关材料初审通过后，须于2019年3月18日至3月28日(工作日9:00—16:00，不包含节假日)至南京市第二医院急诊楼六楼人事科(钟阜路1-1号)现场提交相关材料进行资格审核确认，未按规定时间进行资格审核确认的视为自动放弃报名资格。

　　现场资格审核确认时须携带以下材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、岗位要求的执业资格证书，职称证明及获奖证书等，近期2寸免冠照片1张。应往届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及就业协议书，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。以上材料均需提供原件及复印件。审核完毕后返还原件，留存复印件。

　　医院报名邮箱为：njeyrs@163.com

　　除招聘博士研究生的岗位不设开考比例外，其他岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　四、考试

　　(一)专科及以上

　　专科及以上(详见附件1)的招聘采用笔试和面试相结合的方式。

　　1、笔试

　　笔试委托省卫生人才交流服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表》中“考试专业”栏。

　　笔试时间为：2019年4月13日(星期六)下午14:00——16:00，具体地点详见准考证。

　　应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。

　　2、面试

　　笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线，一般为卷面成绩的60%。面试人选在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定。

　　面试前，医院将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由医院通知应聘人员，或通过南京市第二医院网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员须根据医院要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。应往届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及就业协议书，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。以上材料均需提供原件及复印件。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。若复审时应聘人员提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位将取消应聘人员面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在各招聘单位网站公布。

　　3、面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下，按照批准后的面试方案组织实施。具体面试方式以及总成绩的计算方式详见岗位信息表，各项面试成绩的合格分数线均为该项考试(考核)总成绩的60%。

　　(二)硕士研究生及以上

　　硕士研究生及以上(详见附件2)的招聘一般采用笔试和面试相结合的方式，部分招聘博士研究生的岗位采用简化程序单位直接考核的方式，具体详见《岗位信息表》。

　　1、笔试由医院按照公开招聘有关规定自行组织实施，笔试科目及考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间将由医院确定后通知应聘人员，笔试成绩在南京市第二医院网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试成绩采用百分制，合格线为60分，在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单将在南京市第二医院网站发布。

　　2、面试由医院根据公开招聘相关规定，按照经主管部门备案后的面试方案组织实施。具体面试方式以及总成绩的计算方式详见岗位信息表，各项面试成绩的合格分数线均为该项考试(考核)总成绩的60%。

　　3、采用简化程序单位直接考核方式招聘的岗位，考核时间由医院通知。医院将在主管部门监督指导下成立考核工作领导小组，按照备案后的考核方案，具体负责考核工作的组织实施。

　　五、体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据岗位信息表中明确的成绩计算方法计算总成绩，并按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，医院可组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由医院按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　六、公示、聘用

　　医院根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障网、南京市卫生健康委员会网以及南京市第二医院网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在医院或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格，

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由医院主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　七、工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)处理。

　　八、招聘政策咨询

　　(一)考务咨询电话

　　南京市人事考试中心：025—83151200

　　(二)招聘咨询电话