银行秋季校园招聘流程是什么？

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问：银行秋季校园招聘流程是什么？

　　解答：

　　发布招聘简章——网申（网上报名申请，网址以招聘简章公布为准）——笔试（一般为机考）——面试（一般由各省或各市分行自由组织面试，不同银行面试一般为1-3轮面试）——体检——发放offer——签约录用。

1.银行校园招聘笔试内容 篇一

　　银行校园招聘笔试内容

　　各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型较为类似，主要是通用素质能力测试（EPI）、综合能力测试、英语、认知能力测试、性格测试（个性测试）。

　　EPI：主要包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析；是银行笔试中占比也是最重要的一环。备考届有这样一句话得EPI者得天下，所以重要性不言而喻。

　　英语：这两年考试形式由托业英语转向类似于四级一样的英语，难度一般介似于四级到六级之间；

　　综合知识主要包括：经济、金融、法律、管理、市场营销、会计、计算机基础、时事政治、银行行情行史；综合能力测试部分考点比较分散、难度较大，这点需要好好复习。需要注意的是只有招商银行不考综合知识。

　　认知能力测试：招商银行、江苏农商行、江苏银行、南京银行等银行一般考：空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工、动态记忆追踪这四个维度，中国银行考空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应这四个维度；这里的分属于必拿分，所以备考的小伙伴们需要认真对待。

　　性格测试：主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。这部分不算入总分，不用花时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

2.银行招聘岗位应聘 篇二

　　银行招聘岗位应聘

　　在银行校招过程中为了保证网申筛选质量和效率，各家银行对报名数量都做了限制；以中国银行为例，同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位；同样的农行则是同一个应聘人员可同时应聘一个总行本部机构或总行直属机构，同时还可应聘一个分行机构。

　　在选择职位的时候需要注意很多时候都会默认的是按优先顺序选择，同时报考多家机构的视为服从调剂，所以先仔细阅读好公告再投递。

3.银行校园招聘专业要求 篇三

　　银行校园招聘专业要求

　　银行校园招聘一般是有专业要求的；一般通用及业务岗专业要求经管类相关专业（例如：经济、金融、会计、财管、审计、投资、保险、工商管理、市场营销、国际经济与贸易等经管相关专业）；其他岗位一般根据招聘岗位定专业，例如：法律岗、计算机岗（计算机、软件工程等相关专业）、英语岗位、人力资源岗等等。

　　也不是每个银行对专业的要求都非常严格，随着招聘人数逐渐增多，现在专业条件也逐渐放宽，一些岗位理工科等专业也可以报考。建议非经管专业的学生也尝试多参加几家银行网申。

　　具体专业及岗位要求以每家银行招聘简章为准。

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