人世间_2022湖北省孝感市云梦县事业单位招聘公告【74人】

【#事业单位# 导语】2022湖北省孝感市云梦县事业单位招聘公告【74人】已发布。为积极促进高校毕业生就业，满足我县事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)精神，云梦县拟面向社会公开招聘工作人员，©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘数量

　　本次公开招聘事业单位工作人员共74人。

　　二、报考条件

　　本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2022年云梦县事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识、业务能力及其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.云梦县辖区内机关事业单位在编人员;

　　2.现役军人、全日制高校在读生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　(三)有关时间节点的确定

　　1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则报考人员应为1991年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1986年1月1日及以后出生，以此类推。

　　2.工作经历时间的计算截止时间为2022年7月。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

　　3.报考人员取得相关学历、学位的毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般是在2022年7月31日之前，博士研究生除外。

　　三、报名

　　(一)报名渠道

　　本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)、孝感人事考试网(http://www.xgrsks.cn/)进行。

　　(二)时间安排

　　1.报名。2022年4月8日9:00至4月14日17:00。报名窗口于4月14日17:00准时关闭。

　　2.资格审查。2022年4月8日9:00至4月15日17:00，由云梦县人社局在网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如未通过资格审查，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，如实填写有关信息，并按物价部门批准的标准缴纳报名考试费。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误的，在面试资格复审时取消面试考试资格;所填报的信息涉及弄虚作假的，记入考试诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。

　　资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。

　　3.缴费确认。2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

　　4.打印准考证。2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已缴费确认人员登录孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。

　　咨询电话：0712-2702430。

　　四、笔试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　(一)笔试时间、科目及地点

　　1.时间：2021年5月21日(星期六)上午

　　2.科目：08：30—10：00职业能力倾向测验

　　10：00—12：00综合应用能力

　　3.笔试地点：见准考证。考生凭准考证、有效身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　(二)笔试类别及内容

　　根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。

　　(三)关于开考比例的界定

　　为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例1:3)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门同意后报云梦县事业单位公开招聘工作领导小组核准，按归口管理报孝感市委组织部、孝感市人社局备案，并通过云梦县人民政府门户网站(云梦网http://www.yunmeng.gov.cn/)、孝感人事考试网公布调整情况。

　　(四)笔试成绩查询

　　笔试成绩通过孝感市人事考试网发布，考生可登陆孝感市人事考试网查询。

　　五、面试

　　(一)面试类别及内容

　　面试方式一般采取结构化面试、实际操作等形式进行，具体面试形式以面试公告为准。

　　(二)确定面试入围人员

　　根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。招聘岗位面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门同意后报云梦县事业单位公开招聘工作领导小组核准，按归口管理报孝感市委组织部、孝感市人社局备案，并通过云梦县人民政府门户网站(云梦网)、孝感人事考试网公布调整情况。

　　笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

　　(三)面试资格复审

　　面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。

　　资格复审由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其单位主管部门负责。面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件1套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。

　　未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。

　　(四)面试实施

　　在落实防疫安全措施前提下，由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。

　　面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名考生的综合成绩，在孝感人事考试网、云梦县人民政府门户网站(云梦网)公布。

　　六、考试成绩计算

　　(一)成绩权重

　　笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，笔试成绩、面试成绩分别按50%和50%的权重计入考生综合成绩。

　　(二)计分办法

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。

　　成绩计算公式为：考生综合成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　(三)加分政策

　　根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员和高校毕业生退役士兵实行优惠政策。

　　上述项目人员在2022年9月30日前服务期满2年且考核合格(称职)的，高校毕业生退役士兵在军队服役5年(含)以上的，报名本次招聘且参加公共科目统一考试，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

　　上述项目人员笔试成绩加分计算公式：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷3+5分]×50%=笔试总成绩。

　　上述项目人员中已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此加分优惠政策。

　　申请程序：符合享受优惠政策的报考人员须持下载并填写的《云梦县2022年事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》(附件2)(原件一份)，服务协议或合同、服务所在地县级及以上项目主管部门证明材料、本人年度考核等相关证明材料(复印件一份),于2022年5月20日17:00前到云梦县人社局事业单位人事管理股(303室)办理加分手续，逾期未提交的视为放弃加分。

　　笔试考试结束后，云梦县人社局将对享受优惠政策的加分人员在云梦县人民政府门户网站(云梦网)上予以公示，公示为7个工作日，经公示无异议的，按规定程序为其加分。

　　七、体检及考核

　　(一)确定体检、考核人选

　　面试结束后，在参加面试的人员中，按岗位招聘计划1:1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。如果综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序确定，出现再并列的，按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序确定。

　　(二)体检

　　体检由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。

　　(三)考核

　　考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

　　特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。其他相关行业有职业准入规定的，从其规定。

　　八、公示及聘用

　　招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在云梦县人民政府门户网站(云梦网)予以公示，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。公示期间如有人放弃，不再递补。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

　　九、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加公开现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　十、招聘工作纪律

　　事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各方监督。严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试和聘用资格，相应行为记入诚信档案库，对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　本方案由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释(未尽事宜另行公告)。

　　政策咨询电话：0712—4322762(云梦县委组织部干部股)

　　0712-4339993(云梦县人社局事业单位人事管理股303室)

　　报名咨询电话：0712-4329753(云梦县人事考试院)

　　点击下载>>>点击查看

　　1.《云梦县2022年度事业单位公开招聘人员岗位表》;

　　2.《云梦县事业单位公开招聘工作人员人员优惠申请表》;

　　3.专科专业对照表;

　　4.本科专业对照表;

　　5.研究生专业对照表。

本文来源：https://www.wddqw.com/uEOP.html