2017年柳州银行招聘启事
柳州银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,为柳州市当地龙头企业,“2016中国服务业企业500强”、“2016年广西企业100强”。
柳州银行在“一带一路”战略实施和经济新常态背景下,依托广西北部湾经济腾飞崛起的大好形势,先后实现引资、跨区域等战略突破,在广西设立105家分支机构和1家专营机构,同时在广西区内和广东从化设立了7家村镇银行支持当地经济发展,业务范围覆盖南宁、柳州、来宾、河池、桂林、梧州、贵港、百色、玉林等区域。截止2016年末,柳州银行及其控股村镇银行总资产达到1114.3亿元,各项存款余额714.74亿元,各项贷款余款374.44亿元。
为进一步加快发展步伐,满足我行快速发展对人才的需求,现面向社会公开招聘优秀人才,我们将以独特的企业优势、和谐的工作环境、科学的管理方法和灵活优厚的薪酬待遇与您风雨同舟,共同发展,共创辉煌。
一、基本要求
(一)身体健康,具有大学本科(含)以上学历(条件特别优秀者可适当放宽),立志在柳州银行长期发展;
(二)热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取、爱岗敬业,具有较强的团队协作能力;
(三)遵守国家法律法规,遵守金融职业道德,品行端正,无不良从业记录。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)总行部室员工(风险防控、授信审批、电子商务、投资理财、信息科技等)
(1)年龄35周岁(含)以下,经济、金融、法律类及相关专业;
(2)具备2年以上银行从业经历,熟悉金融理论知识和银行风险管理知识,熟悉相关法律法规和监管政策,具有良好的风险合规意识、文字表达能力和较强的分析判断能力。
(二)总行信用卡中心
1. 调查复核岗2名
(1)35岁以下,2年以上银行工作经验或电话服务工作经验;
(2)熟悉信用卡业务调查审批流程;能熟练使用办公软件;
(3)诚实守信,保密意识强,具有较强的责任心和抗压性;特别优秀者条件可适当放宽。
2. 授信审批岗2名
(1)35岁以下,3年以上银行从业经历,其中2年以上(含)授信或风险管理工作经历;
(2)熟悉信用卡业务管理制度及审批流程;熟悉个人贷款、个人分期付款审批流程等。
(3)具有创新意识、风险意识,能熟练运用电脑办公软件; 条件特别优秀者可适当放宽。
3. 营销管理岗3名
(1)35岁以下,2年以上信用卡工作经历;
(2)具备丰富的商户拓展、营销策划经历以及客户资源;
(3)具备较强的文字组织能力、沟通能力,具有积极的开拓性、敏锐的市场触觉及良好的团队协作能力;特别优秀者条件可适当放宽。
4. 风险管理岗1名
(1)35岁以下,2年以上银行从业经验,其中1年以上信用卡风险管理相关工作经验;
(2)具有较强的风险意识、执行力、客户服务和团队合作意识;特别优秀者条件可适当放宽。
(三)分行办公室主任
(1)40周岁以下,3年以上办公室相关管理岗位工作经历;
(2)具有扎实的金融理论基础知识,熟悉银行内部运作和办公室工作,语言文字表达能力突出,具有良好组织管理和沟通协调能力。
(四)分行零售银行部副经理
(1)40周岁以下,3年以上银行零售业务管理岗位工作经历;
(2)熟悉银行零售业务产品和业务流程;具有较强的市场开拓能力、营销管理能力和沟通协调能力;熟悉当地市场环境,具有丰富客户资源。
(五)支行行长/副行长
(1)40周岁(含)以下,4年以上银行从业经历,其中 3年(含)以上团队管理工作经历。
(2)熟悉银行业务流程及各类产品;具备较强的市场开拓能力、团队管理能力和良好的风险管控意识。熟悉当地市场环境,具有丰富客户资源。
(六)支行业务发展部经理
(1)40周岁以下,3年以上银行业务管理岗位工作经历;
(2)具有较强的市场开拓能力、营销管理能力和沟通协调能力;熟悉当地市场环境,具有丰富客户资源。
(七)支行办公室综合文秘岗
(1)30周岁以下,中文、文秘等相关专业毕业,2年以上办公室工作经历;
(2)熟悉相关的金融政策法规和商业银行运营知识,具备良好的写作能力和沟通能力。条件特别优秀的应届毕业生也可考虑。
(八)支行办公室信息技术岗
(1)30周岁以下,计算机等相关专业毕业;2年以上信息科技系统运维或开发岗位工作经历;
(2)熟悉操作系统、网络管理和监管部门对金融机构安全防范的相关规定。条件特别优秀的应届毕业生也可考虑。
(九)公司/零售客户经理
(1)年龄35周岁(含)以下,经济、金融、市场营销类及相关专业;
(2)具备2年以上银行从业经历,其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验。条件特别优秀的应届毕业生也可考虑。
(十)会计主管
(1)30周岁以下,具有会计从业资格证书, 2年以上银行临柜工作经历;
(2)熟悉国家相关的金融政策法规、商业银行运营知识和有关财会知识;熟悉各类业务的操作流程和制度。
(十一)个人客户经理
(1)年龄30周岁(含)以下,经济、金融、市场营销类及相关专业;
(2)具备2年以上银行从业经历,其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验,熟悉当地市场且有一定的市场开拓能力;条件特别优秀的应届毕业生也可考虑。
(十二)授信业务岗
(1)年龄30周岁(含)以下,经济、金融、市场营销类及相关专业;
(2)具备2年以上银行从业经历,其中1年以上授信业务管理、风险管理及相关岗位工作经验。
(十三)综合柜员
(1)30周岁以下,财务、会计等相关专业;2年以上银行会计、储蓄工作经历,具有会计从业资格证书和反假币证书者优先;
(2)具有较好的形象气质和客户服务意识,沟通能力强;条件特别优秀的应届毕业生也可考虑。
三、工作地点和招聘人数
序号 |
工作地点 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
备注 |
1 |
柳州市区 |
客户经理 |
15 |
|
综合柜员 |
15 |
| ||
风控、授信、投资理财、信息科技等 |
15 |
总行部室 | ||
信用卡中心调查复核岗 |
2 |
| ||
信用卡中心授信审批岗 |
2 |
| ||
信用卡中心营销管理岗 |
3 |
| ||
信用卡中心风险管理岗 |
1 |
| ||
2 |
柳城县 |
会计主管 |
3 |
|
综合柜员 |
2 |
| ||
3 |
三江县 |
客户经理 |
1 |
|
综合柜员 |
2 |
| ||
4 |
融安县 |
综合柜员 |
1 |
|
5 |
象州县 |
公司/零售客户经理 |
3 |
|
个人客户经理 |
2 |
| ||
会计主管 |
1 |
| ||
6 |
武宣县 |
公司客户经理 |
2 |
|
个人客户经理 |
2 |
| ||
7 |
梧州市 |
综合柜员 |
6 |
|
公司/零售客户经理 |
6 |
| ||
8 |
贵港 |
分行办公室主任 |
1 |
|
分行零售客户经理 |
2 |
| ||
9 |
桂平 |
桂平支行副行长 |
2 |
|
桂平支行业务发展部经理 |
1 |
| ||
桂平支行综合柜员 |
1 |
| ||
桂平支行办公室综合文秘岗 |
1 |
| ||
10 |
百色 |
分行综合办公室主任 |
1 |
|
分行公司/零售客户经理 |
6 |
| ||
分行授信管理部票据审查岗 |
1 |
| ||
11 |
靖西 |
靖西支行副行长 |
1 |
|
靖西支行营业部主任 |
1 |
| ||
靖西支行信息技术岗 |
1 |
| ||
12 |
桂林 |
零售银行部副经理 |
1 |
|
客户经理 |
5 |
| ||
综合柜员 |
4 |
| ||
13 |
河池 |
客户经理 |
11 |
|
14 |
小计 |
124 |
| |
15 |
广西兴业柳银村镇银行 |
公司/零售客户经理 |
5 |
兴业2人 |
16 |
广西兴业柳银村镇银行 |
综合柜员 |
4 |
兴业1人 |
17 |
广西柳江柳银村镇银行 |
信息科技岗 |
1 |
|
授信业务岗 |
2 |
| ||
18 |
小计 |
12 |
| |
19 |
总合计 |
136 |
|
四、应聘方式:
(一)有意应聘者需提交以下资料:
1. 个人简历(简历格式在柳州银行网站www.bolz.cn,“人才招聘-应聘表”下载),附一寸证件照及近期全身生活照各一张;
2. 身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等证件复印件一份;
(二)应聘方式:
1. 电子邮件应聘:lzyhhr@163.com (请将邮件标题设定为“***应聘*****”,同时请在应聘报名表上填写应聘工作地点)
2. 报名截止时间:2017年4月20日
(三)联系人:孙先生/郑女士
联系电话:0772-2853854/2309483
(四)经初审符合条件者,我行将在报名截止后通知笔试、面试的时间和地点。未被录取人员的资料将代为保密,恕不退还。
应聘报名表
2017年广西柳州银行招聘启事.doc
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2017年广西柳州银行招聘启事11-19
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