档案保管合同丢失怎么办,2017档案保管合同范本

甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

　　一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

　　二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。

　　三、乙方的档案寄存保管期为_______年，从_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

　　五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

　　六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

　　七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

　　八、甲方的义务和权利

　　1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

　　2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

　　3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

　　4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

　　5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

　　九、乙方权利义务

　　1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

　　2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

　　3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费

　　4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

　　5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

　　6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

　　十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

　　十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

　　法定代表(签字)：_____ 法定代表(签字)：_____

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　劳动合同范本(二)

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙双方经协商达成如下：

　　一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。

　　二、合同有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，合同期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。

　　四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。

　　五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止合同，脱离托管关系，托管费不予退回。

　　六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。

　　七、本合同期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。

　　八、本合同期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。

　　九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。

　　十、本合同单方或自动终止时，托管关系自然解除。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　代表人(签字)：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

本文来源：https://www.wddqw.com/uZHn.html