人道大圣,2021浙江省衢州市市级机关事业单位招聘公告【308人】

【#事业单位# 导语】2021浙江省衢州市市级机关事业单位招聘公告【308人】已发布，报名时间2021年03月16日09:00-2021年03月16日17:00。为了方便考生报考,©文档大全网现将相关信息发布如下：

报名条件

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

　　2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。

　　4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见附件1。

　　5.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2021年3月16日;涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1990年3月16日以后出生，以此类推。

　　6.每个考生只能报一个岗位，考生多报岗位视为无效报名。

报名程序

　　1.报名时间为：3月16日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　2.报名地点：衢州市柯城区荷五路468号(原人力资源市场)一楼大厅，采用现场报名方式。

　　3.报名材料：

　　(1)《2021年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表》(附件2)，填写完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片2张(照片后请署上考生名字);

　　(2)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件各1份，驾驶员岗位还需携带驾驶证原件及复印件1份(报考不限户籍岗位可不提供户口本);

　　(3)国家教育部承认的学历证书原件及复印件1份;

　　(4)报考有相关工作经历要求的岗位，报考人员需提供工作证明或劳动合同或社保缴费记录。

　　确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件(附件3)。

资格审查

　　1.本次招聘由各用工单位负责资格初审，广纳公司负责资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按不低于1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减。其中衢州市儿童福利院“弃婴孤儿护理员”和“养老护理员”岗位、衢州市综合行政执法局“犬类管理”岗位按实际资格审查合格人数入围面试。

　　2.因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

考试

　　经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的考试，根据岗位需要，分别采用笔试+面试、面试、面试+技能测试三种形式，具体考试形式详见附件1。

　　1.笔试采用闭卷方式，测试内容为综合基础知识和写作，考试时间120分钟。满分为100分。笔试不指定专门复习用书。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。

　　2.面试采用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。在组织面试(技能测试)前24小时，再次由用工单位与入围人员联系确认是否参加面试(技能测试)，如人员放弃则按笔试成绩从高到低依次通知人员递补入围面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　3.采用笔试+面试考试形式的岗位，岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。采用面试、面试+技能测试考试形式的岗位(衢州市儿童福利院“弃婴孤儿护理员”和“养老护理员”岗位、衢州市综合行政执法局“犬类管理”岗位除外)，如出现资格审查合格人员超过25人(不含25人)，增设笔试环节，笔试内容同上。笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试成绩不计入面试、技能测试总成绩。

　　4.采用面试+技能测试的岗位，技能测试为进行驾驶技术考试，考试车型为手动挡轿车，满分为100分。该岗位总成绩=面试成绩*50%+技能测试成绩*50%。

　　5.需参加笔试的岗位，笔试准考证领取时间：3月24日，领取地点为荷五路468号一楼大厅，笔试具体时间地点详见准考证。首轮考试形式为面试的岗位，面试通知单领取时间另行通知，领取时间及考试时间以衢州人才网通知为准。

考察

　　考察由各用工单位负责，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

聘用

　　1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由用工单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　2.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制规定的;(4)违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

纪律要求

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，广纳公司和用工单位要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

其他事项

　　本次招聘过程所有信息均在“衢州人才网”及“衢州人才网”微信公众号上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

点击下载>>>1-4

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1.2021年衢州市市级机关事业单位第一季度公开招聘编外人员计划表

2.2021年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表

3.委托书

4.生健康状况信息申报书

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