2022年中国东方电气集团有限公司/东方电气股份有限公司公开招聘公告

时间：2023-05-13 20:21:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#招聘# 导语】2022年中国东方电气集团有限公司/东方电气股份有限公司公开招聘公告已发布，报名截止时间为：3月20日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　因工作需要，中国东方电气集团有限公司/东方电气股份有限公司董事会办公室、战略投资部、公司治理部、科技信息部、财务部、核设备设计所、党校（培训中心）、财务共享服务中心面向社会（含集团内）公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　1.党组办公室/董事会办公室/公司办公室

　　董事会与证券事务管理员1人

　　2.战略投资部

　　战略研究员2人

　　规划管理员1人

　　资本运营管理员1人

　　3.公司治理部

　　企业管理员1人

　　4.科技信息部

　　信息与数字化管理员3人

　　5.财务部

　　预算管理员1人

　　6.核设备设计所

　　结构工程师2人

　　（此岗位同步面向应届毕业生招聘：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/XY000975030J00101400012）

　　热工工程师1人

　　（此岗位同步面向应届毕业生招聘：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/XY000975030J00101400017）

　　7.党校（培训中心）

　　培训管理员1人

　　8.财务共享服务中心

　　会计核算员3人

　　二、招聘岗位任职要求

　　（一）岗位基本要求

　　1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正；

　　2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；

　　3.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心；

　　4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；

　　5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；

　　6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　（二）岗位职责、任职资格及主要工作内容

　　董事会办公室董事会与证券事务管理员

　　1.岗位职责

　　负责集团公司董事会日常运作和服务、信息公开等具体工作。负责上市公司（东方电气股份有限公司）董事会日常运作和服务、投资者管理、信息披露、市值管理等具体工作。

　　2.任职资格

　　（1）中共党员，1990年1月1日以后出生，具有经济、金融、法律、财务或管理等相关专业大学本科及以上学历；

　　（2）熟知公司治理体系、上市公司运作监管、资本市场相关法律法规，了解东方电气概况、产品技术、产业布局和发展战略；

　　（3）认真贯彻党和国家方针政策与法律法规，认真执行公司各项规章制度，具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平；

　　（4）具备较强的逻辑思维、创新思维、文字撰写、信息处理、策划组织、沟通交流、团队合作等能力，具有较强的事业心和责任心；

　　（5）具有政府或大中型企业董事会运作、企业管理或财务管理工作经验者优先。

　　3.主要工作内容

　　（1）负责研究国务院国资委、中国证监会等上级部门以及上交所、联交所等机构有关法律法规和政策文件；起草公司董事会运作及上市公司运行监管相关管理制度；

　　（2）负责起草董事会年度工作计划、会议计划及总结报告；参与组织筹备股东大会、董事会、专委会等会议，起草议案、纪要、决定等会议文件，做好会议记录和档案收集存档；

　　（3）负责参与董事会日常运作事务管理，为公司董事参会、考察、调研、培训等履职行为提供保障服务，协助加强董事会自身建设和提升董事会工作水平；

　　（4）负责参与上市公司信息披露工作，编制定期或不定期信息披露报告文稿；参与上市公司关联交易管理、投融资活动和资本运作项目；

　　（5）负责参与投资者关系管理工作，起草编制年度投资者关系管理工作计划和相关公司业绩推介材料，协助组织境内外推介会、业绩说明会、路演、投资者来访等活动；

　　（6）完成领导交办的其他事项。

　　战略投资部战略研究员

　　1.岗位职责

　　负责开展企业形势分析、战略研究并起草综合性会议材料及研究报告；负责战略委员会组织协调工作。

　　2.任职资格

　　（1）中共党员，1987年1月1日以后出生，大学本科及以上学历；

　　（2）了解企业战略规划、产业发展、运营管理等方面知识，熟悉能源领域、装备制造领域政策法规；

　　（3）具有较强的信息搜集与处理能力、逻辑思维能力、文稿撰写能力、沟通协调能力，对国家大政方针和政策法规有较强的敏感性；

　　（4）具有较强的战略思维、学习能力与创新能力，有较强的独立分析与决策判断能力、有较好的语言和文字表达能力；

　　（5）具有政府或大中型企业政策研究工作经验者优先。

　　3.主要工作内容

　　（1）负责围绕集团公司改革发展重点工作及全局性、战略性重大问题，根据领导要求开展调查研究并撰写研究报告；

　　（2）负责撰写综合性会议材料、报送上级部门综合性报告等文字材料；

　　（3）负责收集、研究国家产业政策、行业（包括但不限于光伏、风电、水电等）信息及国内外主要竞争对手动态信息并撰写相关分析报告；

　　（4）参与集团产业的管理和协调，撰写专项产业发展方案等材料；

　　（5）参与战略研究类会议的策划组织工作；

　　（6）负责东方电气集团有限公司战略研究委员会服务协调工作；

　　（7）完成领导交办的其他事项。

　　战略投资部规划管理员

　　1.岗位职责

　　负责集团战略规划管理、产业研究等相关工作。

　　2.任职资格

　　（1）1987年1月1日以后出生，大学本科及以上学历；

　　（2）具有2年及以上战略规划、投资管理或国际业务工作经验，较为熟悉能源领域、装备制造、节能环保等领域政策法规；

　　（3）具有较强的战略思维、学习能力、信息搜集处理能力、逻辑思维能力，有较好的语言表达和文字撰写能力；

　　（4）具有政府或大中型企业规划管理、政策研究工作经验者优先。

　　3.主要工作内容

　　（1）参与健全集团公司规划管理体系，包括各类发展规划研究制订、分解落实、评估调整等工作；

　　（2）负责收集研究国家能源领域、装备制造业、数字经济以及氢能储能等新兴产业行业政策、发展趋势，研究全球主要竞争对手动态并撰写相关分析报告；

　　（3）负责相关专项会议筹备或专项调研（工作）方案编制工作，参与产业发展项目的调研、可行性论证等工作；

　　（4）参与国际业务布局研究；

　　（5）负责撰写报送上级部门综合性报告等文字材料；

　　（6）完成领导交办的其他事项。

　　战略投资部资本运营管理员

　　1.岗位职责

　　在部门领导指导下组织开展并购重组、企业上市等资本运营相关工作。

　　2.任职资格

　　（1）1982年1月1日以后出生，硕士研究生及以上学历；

　　（2）具备与岗位要求相关的专业背景，掌握相关财务、金融、法律、投融资及企业管理等方面基本知识，对能源行业或高端装备制造行业有一定的了解和认识。

　　（3）具备较强的分析判断、语言表达及文字写作和团队沟通协调能力，能熟练使用办公软件，学习能力、抗压能力及逻辑思维能力较强。

　　（4）具有大中型企业投资管理或资本运作项目等方面工作经验者优先。

　　3.主要工作内容

　　（1）开展与公司发展战略相关的行业研究。

　　（2）研究公司资本运营方向策略和建立工作体系；

　　（3）收集梳理并购重组项目信息，提出分析意见建议；

　　（4）组织推进重点项目尽职调查、可行性研究和实施；

　　（5）组织研究策划公司所属企业IPO上市；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　公司治理部企业管理员

　　1.岗位职责

　　负责组织开展国企改革、母子公司管控、组织架构管理、规章制度建设和管理流程优化等企业管理相关工作。

　　2.任职资格

　　（1）中共党员，1987年1月1日以后出生，具有管理、经济、金融、法律或财务等相关专业大学本科及以上学历；

　　（2）熟知中国特色现代企业制度、国企改革、国资监管、公司治理相关法律法规，了解东方电气概况、产品技术、产业布局和发展战略；

　　（3）具备较强的逻辑思维、创新思维、文字撰写、信息处理、策划组织、沟通交流、团队合作等能力，具有较强的事业心和责任心；

　　（4）具有政府或大中型企业公司治理、集团管控、企业管理或财务管理工作经验者优先。

　　3.主要工作内容

　　（1）负责研究国务院国资委、财政部、证监会等上级部门有关法律法规和政策文件，根据集团公司发展战略，组织开展国有企业改革工作，起草集团公司深化改革工作计划和工作方案，并参与推进实施；

　　（2）负责参与制订集团公司综合性改革方案，指导所属企业研究制订综合性改革方案并督促实施；

　　（3）负责拟定集团公司组织架构改革及优化调整方案，编制组织机构的职责，并动态优化调整；

　　（4）负责组织建立完善集团母子公司管控体系及配套制度；

　　（5）负责健全完善集团公司制度体系，编制规章制度修编计划并组织实施，组织对修编制度进行评审；

　　（6）负责组织实施集团管理流程优化，推进管理制度和流程数字化管理转型；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　科技信息部信息与数字化管理员

　　1.岗位职责

　　负责集团公司数字化转型、智能制造/网络安全管理与推进工作。

　　2.任职资格

　　（1）1975年1月1日后出生，大学本科及以上学历，计算机、信息管理、自动化、工业工程等相关专业；

　　（2）具有较强的信息搜集与处理能力、逻辑思维能力、文稿撰写能力、沟通协调能力、组织推动能力，对国家数字化转型、智能制造、网络安全等政策法规及标准有较强的敏感性，能够独立开展政策研究和综合分析工作并撰写相关报告等文字材料；

　　（3）熟悉大型离散制造型企业研发设计、生产制造、售后服务、生产经营管理、供应链管理等核心业务流程和管理；

　　（4）熟悉两化融合管理体系标准（GB/T23000系列）、智能制造能力成熟度（GB/T39116），了解国内数字化转型、智能制造相关理论方法，对传统制造业企业数字化转型有一定理解；

　　（5）熟悉网络安全等级保护或信息安全风险评估等信息安全相关法律、标准与规范，具有信息安全等级保护测评、风险评估、运维和集成相关经验。了解网络攻防技术、常见的安全漏洞及利用技术，具备一定的网络安全运维能力；

　　（6）熟悉工业互联网、大数据、人工智能、数字孪生、北斗通信、边缘计算等新一代信息技术，对PLM、ERP、MOM/MES、WMS、QIS、EAM等工业相关信息系统有一定程度的理解；

　　（7）了解数据治理体系。理解数据管理DAMA知识体系、数据治理、数据应用相关理论知识和技术知识。

　　3.主要工作内容

　　根据工作需要，安排数字化转型、智能制造、网络安全方向工作：

　　（1）负责或参与集团公司数字化转型、智能制造、网络安全专项规划、方案的编制工作；

　　（2）负责或参与推动数字化转型、智能制造、网络安全年度项目工作；

　　（3）负责或参与制定数字化转型、智能制造、网络安全相关制度和标准体系建设工作；

　　（4）负责或参与网络安全检查评价、应急处置、信息通报及网络安全事件调查、分析、处置、预防等管理工作。推进网络安全态势感知平台建设、网络安全等级保护及网络安全常态化运营机制建设工作；

　　（5）负责或参与开展数字化转型的项目建设预算、立项、考核评价等统筹管理工作；

　　（6）负责或参与开展数字化转型文化建设、宣传、人才培养等工作；

　　（7）负责或参与对接上级单位，开展政策对接、沟通协调等事务工作；

　　（8）完成领导交办的其他事项。

　　财务部预算管理员

　　1.岗位职责

　　负责组织开展、落实公司全面预算管理相关工作，协助全面预算办公室开展日常相关工作。

　　2.任职资格

　　（1）1982年1月1日以后出生，具有大学本科及以上学历，3年以上相关工作经历。

　　（2）具备一定的专业知识和政策水平，熟悉会计法、会计制度和会计准则等国家相关财会制度；

　　（3）具备较强的组织、计划、协调、沟通、分析和文字表达能力；

　　（4）具备中级及以上职称或具有注册会计师、注册建造师、金融分析师等执业资格证书优先。

　　3.主要工作内容

　　（1）负责公司全面预算管理体系建设和实施工作；负责组织实施全面预算编制、下达、分析、调整等各项工作；负责对所属企业全面预算管理工作进行指导、监督和检查工作;

　　（2）参与组织实施公司成本管理工作，推进目标成本管理、内部市场化机制和全价值链成本管理建设;

　　（3）参与组织公司财务信息化建设管理工作；

　　（4）参与组织公司财务制度体系搭建和完善，对所属企业财务制度体系建设做好指导工作；

　　（5）参与组织开展对所属企业资产、财务管理内控制度建设与执行情况和财务管理情况的监督、检查工作；

　　（6）完成领导交办的其他事项。

　　核设备设计所结构工程师

　　1.岗位职责

　　完成所承担的设计和研发任务；按设计质保体系要求开展设计活动；按程序文件要求，完成设备设计（或校对、审核）并签署设计文件；为营销、制造、安装和运维等环节提供技术服务；参与公司核设备设计证的取证、续证、扩证、维护和使用。

　　2.任职资格

　　（1）大学本科及以上学历，核工程与核技术、热能与动力工程、机械设计及其自动化、过程装备与控制等相关专业；中级及以上职称；

　　（2）5年以上核工程、电力、石油化工等相关行业的容器及换热器设计工作经验；

　　（3）熟练使用INVENTOR或CATIA等三维软件及AUTOCAD软件，能进行三维建模和工程制图；

　　（4）熟悉设备设计开发流程，具有较强的分析、解决问题能力；

　　（5）具备良好的沟通协调能力、学习能力、团队精神、工作激情和责任心；

　　（6）持有A类、SAD压力容器设计及审批人员资质者优先；

　　（7）具备核设备设计研发经验优先。

　　3.主要工作内容

　　（1）负责设备的设计研发、结构选型、相关技术要求编制等工作；

　　（2）负责设备图纸及技术文件的编制或校核；

　　（3）负责设备各专业之间收提资及接口沟通工作；

　　（4）配合设计评审和相关报告的撰写工作；

　　（5）负责设备结构专业的新技术跟踪消化吸收工作等；

　　（6）为营销、制造、运行、维护等环节提供技术服务工作；

　　（7）参与公司核设备设计证的取证、续证、扩证、维护和使用；

　　（8）完成领导交办的其他事项。

　　核设备设计所热工工程师

　　1.岗位职责

　　2.任职资格

　　（1）大学本科及以上学历，核工程与核技术、热能与动力工程、动力工程与工程热物理等相关专业；中级及以上技术职称；

　　（2）5年以上核工程、电力、石油化工等相关行业的容器及换热器设计工作经验；

　　（3）熟练掌握至少一种商用CFD计算软件（Fluent、CFX等），熟练掌握至少一种常用程序开发语言（FORTRAN、C/C++、Python等）；

　　（4）熟悉设备设计开发流程，具有较强的分析、解决问题能力；

　　（5）具备良好的沟通协调能力、学习能力、团队精神、工作激情和责任心；

　　（6）具备核设备设计研发经验优先。

　　3.主要工作内容

　　（1）负责设备的设计研发、结构选型、相关技术要求编制等工作；

　　（2）负责设备的热工水力计算及相关报告的编制和校对；

　　（3）负责热工水力计算分析程序开发、测试；

　　（4）负责设备各专业之间收提资及接口沟通工作；

　　（5）配合设计评审和相关报告的撰写工作；

　　（6）负责设备热工专业的新技术跟踪消化吸收工作等；

　　（7）为营销、制造、运行、维护等环节提供技术服务工作；

　　（8）参与公司核设备设计证的取证、续证、扩证、维护和使用；

　　（9）完成领导交办的其他事项。

　　党校（培训中心）培训管理员

　　1.岗位职责

　　负责集团公司培训共性课题的方案设计、统一培训项目教学研讨及全流程管理与实施、内训师队伍建设等工作；负责开展与外部单位的业务联系、工作对接等。

　　2.任职资格

　　（1）1987年1月1日以后出生，大学本科及以上学历。

　　（2）认真贯彻党和国家方针政策与法律法规，认真执行公司各项规章制度，具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平。

　　（3）了解培训管理先进方法与理念，了解东方电气概况、产品技术、产业布局和发展战略。

　　（4）具备较强的文字撰写、PPT课件制作、组织策划、沟通协调、团队合作等能力，为人阳光热情，积极向上，具有较强的责任心和良好的心理素质。

　　（5）具有党建、人力资源、企业管理等工作经验者优先。

　　3.主要工作内容

　　（1）开展集团公司培训共性课题的方案设计；

　　（2）开展集团公司统一培训项目教学研讨活动；

　　（3）开展党校（培训中心）各类培训班教学教务实施；

　　（4）开展教学评估和教学质量改进跟踪；

　　（5）负责各类培训数据的归类统计分析和及时更新；

　　（6）完成培训课件制作以及各类培训资料收集、整理、归档，包括教师档案资料归集，档案库建立等；

　　（7）开展内训师队伍建设，做好内训师培训培养方案设计和实施、内训师优质课件评比、央企微课大赛组织等；

　　（8）做好与中共中央党校（国家行政学院）、国资委分校、四川省委党校、高等院校、高端智库、红色教育基地等单位的业务对接；

　　（9）完成领导交办的其他事项。

　　财务共享服务中心会计核算员

　　1.岗位职责

　　负责财务共享服务中心会计核算、资金结算等相关具体工作。

　　2.任职资格

　　（1）1982年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，3年以上相关工作经历。

　　（2）具备一定的专业知识和政策水平，熟悉会计法、会计制度和会计准则等国家相关财会制度；

　　（3）具备基本的网络知识，熟练操作计算机和日常办公软件；

　　（4）具备良好的语言、文字表达能力和信息处理能力，具备良好的人际交往、协调能力、学习力、创新力和执行力，具备良好的分析、判断、解决问题的能力；

　　（5）中共党员优先；具备中级以上专业技术职务任职资格或具有注册会计师等职业资格证书优先；具有会计背景和信息化背景人员优先。

　　3.主要工作内容

　　（1）负责根据分工安排完成财务共享业务的会计核算工作；

　　（2）负责根据分工安排完成财务共享业务的业务初审/档案管理/会计凭证稽核/会计凭证复核或其他会计管理工作；

　　（3）负责在日常工作中提出并汇总核算流程、表单以及能提高业务处理准确性或处理效率等方面的优化建议；

　　（4）根据质量、环境、职业健康安全管理体系及相关制度，负责业务范围内涉及到的质量、环境和安全工作；

　　（5）完成领导交办的其他事项。

　　三、招聘程序

　　1.发布公告；

　　2.应聘报名；

　　3.资格审核、确定参加考核人选；

　　4.开展笔试（若有）、面试考核；

　　5.综合评定，形成录用建议方案（根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用）；

　　6.公司审批；

　　7.公示；

　　8.入职体检；

　　9.办理入职手续。

　　四、报名事宜

　　1.报名方式

　　请报名人员登录东方电气（www.dongfang.com）并在“招贤纳士”栏目下载《DEC招聘报名表》，或者登录四川人才网（www.scrc168.com）的招聘公告中下载《DEC招聘报名表》，通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮箱地址：zhaopin@dongfang.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式（压缩包）发送，邮件大小请勿超过10M。

　　2.报名材料

　　（1）准确完整填写《DEC招聘报名表》内容，采用其他格式表格填写的视为无效；

　　（2）本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）等作为附件发送；

　　（3）个人工作业绩、获得成果等相关材料。

　　3.报名时间：即日起至2022年3月20日，逾期不予受理。

　　4.联系人：李老师028-86138800

　　五、应聘须知

　　1．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们为各位应聘者保密，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同；

　　2.录用人员薪酬待遇实行岗效工资制，具体按照东方电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定；

　　3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假、公司规定的企业年金及统一的员工福利待遇；

　　4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项；

　　5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请应聘者注意并自行负责人身与财产安全。