[公司成立十二周年庆典主持稿]公司成立周年庆典主持稿模板

【#主持词# 导语】主持词的写作特点就是自由随性。不同主持词内容适应不同的节目，一个好的活动开展，不可或缺的是主持人富有魅力的主持。®文档大全网为大家整理了《公司成立周年庆典主持稿模板》，希望以下内容可以帮到您！

【篇一】公司成立周年庆典主持稿模板

　　(男)响彻云霄的锣鼓，声声悦耳

　　(女)热情洋溢的笑脸，张张动人

　　(男)盛世谱华章

　　(女)五载铸辉煌

　　(男)尊敬的各位领导、各位嘉宾

　　(女)亲爱的朋友们

　　(合)大家下午好!

　　(女)风雨千年，XXXX从扬帆起程到披荆斩棘，5年的奋战，从繁星点点到阳光璀灿!

　　(男)岁月如歌，各路铁军群英荟萃，各路豪杰群起奋涌，铸就四川这片红土，XXXX的今天!

　　(女)五年的拼博与奋斗，让我们的思想具有了超凡的意义;(男)五年的光荣与梦想，让我们的生命充满了无限的生机。

　　(女)今天，暖暖的秋风扬起片片黄叶，穿越春夏秋冬的时空，历经寒来暑往的轮回，我们欣然迎来了XXXX五周岁的生日。(男)在这幸福的时刻

　　(女)在这欢乐的海洋

　　(男)在这激情的一天

　　(女)让我们共同祝愿XXXX四川分公司五周岁

　　(合)生日快乐!!

　　(男)我荣幸的宣布：XXXX五周年庆典现在开始

　　领导及嘉宾介绍

　　(女)首先请允许我们为大家隆重介绍今天与会的领导及嘉宾，他们是——

　　(男)让我们用最热情的掌声对各位的光临表示由衷的感谢和诚挚的欢迎!

　　(合)欢迎你们!

　　XXX总经理致辞

　　(女)成功的脚下，凝聚着艰辛，浸染着汗水;荣誉、鲜花的背后，离不开公司给予我们提供的成长舞台和发展空间。

　　(男)XXXX每一点滴的成长，都凝聚着领导们的心血和员工们的汗水，这一刻让我们共同聆听来自XXXX总经理室的期许和祝福。

　　(女)即是永远，五年只是起点!让我们掌声有请XXXX总经理XXX先生带来庆典致辞，掌声有请。

　　(10分钟)

　　(男)谢谢xx总，我们会铭记总经理室的殷殷嘱托，努力创造XXXX更为卓越的明天!

【篇二】公司成立周年庆典主持稿模板

　　【男】尊敬的各位领导！各位来宾！

　　【女】亲爱的鸿诚公司的全体员工朋友们！

　　【合】大家上午好！

　　【男】首先让我们以热烈的掌声，衷心的感谢南关岭街道和谐艺术团的精彩表演。

　　（热烈掌声）

　　【男】这是一个和风送爽的季节。

　　【女】这是一个金色收获的季节。

　　【男】和鸿诚在一起，我们走过了十年创业的旅途。

　　【女】和鸿诚在一起，我们留下了一段美好的回忆。

　　【男】十年前的今天，于国成先生带领十几名员工白手起家，创建了鸿诚公司。

　　【女】十年后的今天，一个多元化经营的鸿诚公司展现在世人面前。

　　【男】十年的艰难创业，凝聚了鸿诚人太多的心血与汗水；

　　【女】十年的多元发展，记载了鸿诚人太多的拼搏和喜悦。

　　【男】今天让我们欢聚一堂，共同庆贺我们自己的生日。

　　【女】首先我们用最热烈的掌声，欢迎鸿诚公司董事长于国成先生致辞。

【篇三】公司成立周年庆典主持稿模板

　　黄：xx最幸福最快乐的家人们大家早上好!

　　杨：xx最可爱最可亲的家人们大家早上好!

　　黄：家人们：我们的嘉宾和领导即将来到会场，让我们以最兴奋的心情、最饱满的激情、最热烈的掌声欢迎他们：

　　杨：今天到场的嘉宾：

　　他们是：

　　现在入场的是各位公司领导：

　　黄：我们最敬爱的大家长朱总已经步入了会场，随行的是集团总部营销总监宋x女士、河南分一公司总经理姚x女士、二分公司总经理李x女士，教育训练总监李海霞女士，精英部总监雷振萍女士。

　　再次用掌声欢迎各位嘉宾和领导的到来!

　　杨：全体请坐!家人们：今天是个开心的日子、今天是个快乐的日子，现在就让我们伴着《快乐指南》的音乐节奏共同起舞，尽情释放我们的快乐和热情……

　　合：尊敬的各位领导、xx的家人们：

　　大家早上好!

　　黄：一曲轻松、欢快的《快乐指南》让我们的现场充满快乐、充满幸福、更充满了激情。今天，我们全体xx家人欢聚一堂，共同庆祝xx公司十二周年，共同回顾xx十二年来的光辉历程、共同分享xx十二年来的辉煌成就、共同展望xx更加灿烂美好的明天。

　　杨：在此，我们首先代表xx公司董事长朱广杰女士向到场的家人们表示最热烈的欢迎!欢迎你们!

　　杨：这里是xx儿女祝福的会议现场。

　　黄：20xx年xx月3日我们迎来了公司成立12华诞。

　　杨：20xx年xx月3日，蒸蒸日上的xx邀你共享盛大节日庆典。

　　黄：当历史的脚步穿越今日会场，这一时刻足以激荡所有xx人12年的记忆!

　　杨：当祝福的声响震彻九天，这一时刻足以激越所有xx人奋进的脚步勇往直前!

　　黄：今天我们为xx人现场主持12周年的盛况。

　　杨：今天我们将在温馨难忘的会议现场一同见证xx12周年的盛世华章。

　　黄：从2000年到20xx年，一条12年的长度，让我们有足够的理由在这一天，用自己最真诚的方式为xx庆贺。

　　杨：从2000年到20xx年，我们亲爱的朱总带领我们在这里黄：亲爱的家人们，这里是北京xx国际化妆品有限公司。

　　欢聚，对未来畅想!

　　黄：我们要用最嘹亮的声音唱出心中最美的赞歌。

　　杨：我们要用最感恩的行动表达出心中最美的愿望!

　　黄：xx人意气风发、豪情满怀，我们要亲手绘制自己最向往的未来。

　　合：现在，我宣布：北京xx国际化妆品有限公司十二周年庆典活动正式开始!

　　全体起立，奏国歌(放国歌)

　　黄：作为一名中华儿女，祖国永远在我心中;

　　杨：身为一名xx人，xx时刻在我心中。

　　黄：我们热爱xx、我们追随xx，我们更是一直在内心深处深深地祝福xx，祝福xx家人的明天更加美好，祝福xx事业的未来更加灿烂辉煌!

　　杨：在xx十二周岁生日之际，让我们再次用心去唱响这支xx人自己的歌曲《祝福xx》(放《祝福xx》)

　　黄：一曲《祝福xx》表达了我们对xx家人浓浓的情、对xx事业厚厚的意。这份情之所以如此浓烈，这份意之所以如此深厚，是因为我们始终与xx心心相通。

　　杨：今天在场的家人们，有很多是看着xx公司诞生、看着公司成长、看着公司发展也看着公司强大的，我们都是xx公司历史的参与者、创造者。

　　黄：这一路有我们太多此生难忘的回忆，有太多汗水与泪水纷飞的记忆，有太多感动与感谢的画面。在这个值得纪念的日子里，让我们把思绪放飞，有请姚总带我们共同去回顾跟随公司一路走来的点点滴滴……(播放专题片)

　　杨：感谢姚总的分享，看着过去的一幕幕，很多场景我们都曾亲身经历，很多情节至今仍然记忆犹新，很多话语今天还回响在耳畔;

　　黄：看着过去的一幕幕，我们的眼睛湿润了，我们的心也在微微地颤抖，我们有一肚子的话语想去表达，

　　杨：那么在接下来的时间里，就给大家提供这样一个机会，开放xx个名额(代理商4个，员工6个，3分钟/人)，让我们来表达感受，表达收获，表达我们对xx、对朱总的情与爱……

　　黄：刚才，几位家人都以最诚挚的情怀、最朴实无华的语言表达了对公司、对朱总最虔诚的感恩之情，表达了对xx的无限热爱之情，我相信她们的言语代表了我们大家共同的心声!

　　杨：在这激动人心的历史时刻，作为xx事业的领航人、我们的大家长朱总心中也一定有千言万语，下面，就让我们用最最最热烈的掌声请出最敬爱的朱总为我们讲话……

　　黄：感谢朱总的讲话，感谢朱总缔造了xx，感谢朱总为所有的xx人打下了一片天，让我们能够在这片天空下自由的翱翔，今天，是我们xx12岁的生日，同时也是我们亲爱的朱总12岁的生日，这是您的另一个人生，只为我们xx人而活的人生，请大家全体起立再一次把最感谢的掌声送给我们亲爱的朱总!

　　杨：xx公司十二岁了，我们也12岁了，我们所有的xx人都是12岁了，12岁是人生的花季，是出生的太阳，是最充满活力与激情的时刻，是值得我们用歌声、用舞姿、用蛋糕、用香槟、用一切可以想到的方式进行庆祝的时刻。

　　黄：下面就有请礼仪人员为我们送上象征甜蜜、幸福的生日蛋糕(响起《生日快乐》音乐，全场家人唱响生日祝福歌，合着音乐的节奏鼓掌)同时让我们用最热烈的掌声请出我们敬爱的朱总许下一份美好的祝福!(同时，我们全场家人点亮蜡烛，为xx祈福)

　　(吹蜡烛，切蛋糕了……)(礼仪人员快速切分蛋糕)

　　杨：美好的时刻，香槟最能表达我们快乐的心情。现在请礼仪人员为我们开启甜美的香槟，请XX和XX为我们注满这高高的香槟塔，希望xx家人在工作和生活中的每一天都充满幸福和甜蜜!希望我们的xx事业如这香槟塔一样芝麻开花节节高!

　　黄：光辉灿烂的前景在向我们招手，铺满鲜花的道路就在我们脚下，让我们共同举杯，祝愿xx事业“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”!

　　杨：“乘风破浪会有时，直挂云帆济苍海”!干杯!

　　杨：好，现在，礼仪人员已经把精美的蛋糕、诱人的水果摆在了我们面前，相信大家都已经迫不及待了，那么就让我们尽情去享受这些美味吧……

　　狂欢……

　　黄：家人们：欢乐的时光总是让人留恋、让人不舍，我们的庆典活动也即将接近尾声

　　杨：接下来，通过闪动的镜头去祝福，去记录这永恒的瞬间。有请摄影师我我们记录下这难忘的画面。

　　我们的照相环节分四组进行，依次是：

　　总部+湖南+高管(朱总)=35人

　　河南一分+高管=43人

　　河南二分+高管=39人

　　代理商+高管5=26人首先有请……，……做准备……

　　黄：家人们：当时间的脚步跨过20xx年,xx的历程是永远耸立在我们心中的丰碑，

　　杨：当时间的脚步跨过20xx年,xx的未来是永远激励我们前进的火焰!

　　合：我宣布，xx公司十周年庆典活动圆满结束!谢谢大家!

【篇四】公司成立周年庆典主持稿模板

　　各位领导、各位员工、各位同仁、各位来宾、女士们、先生们：

　　大家好！

　　首先，我代表公司对这次大会的隆重召开表示热烈的祝贺！

　　公司创办一年来，我们得到了上级领导、各界商家和众多朋友的大力支持与帮助。在此，公司对各位的到来表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢！

　　今年，是公司在激烈的市场竞争中迅猛发展的一年。所谓的激烈，是又有一些与我们相类似的企业在崛起、在壮大，参与了市场竞争。说到发展，是指我们的产品市场由原来的3个省市，扩大覆盖到了10几个省市和地区我们的代理商和专卖店发展到了100余家。我们的销售额增加到了800万元。我们的品牌和质量得到了市场的验证，得到了广大消费者的认同。

　　成绩的取得来之不易，是公司上下群策群力，克服重重困难的结果。是以质量求生存、以科技创新求规模的具体体现。是极力维护我们原有的市场占有率、不断开发新的营销网络和渠道、再创服务品牌的战

　　略进取的胜利。

　　在此期间，我们的员工当中涌现出了科技能手、质量标兵、亲情化服务模范、促销大王等一大批事业有成、业绩突出的佼佼者，这是公司的希望所在，是公司的骄傲。在此，我代表公司，向为我们企业的发展

　　做出杰出贡献的员工、向受到表彰的部门和个人，表示崇高的敬意！根据往年的惯例，公司要给这些员工颁发奖金。让我们以热烈的掌声，再一次地向他们表示祝贺！

　　在成绩的面前，我们还应该看到不足和:}rx待解决的许多问题，譬如，由于公司发展速度的加快，专业管理人员的数量和素质也就出现了相对滞后的现象，从而给售后服务造成了一些漏洞；而市场需求的扩大，又凸显了我们营销资源的薄弱以及诸多环节的衔接失衡。这些都应该在今后的工作实践当中逐一地迅速克服，使之规范化、合理化

　　有一句话叫做：没有思路就没有出路。在今天看起来，这句话仍然有它的实际意义，有它的科学内涵。因为思想是行动的先决条件，必须首先有了思想上的改变和创新，才能够出现行为和结果的积极变化。而

　　思想的转变是要和许多陈旧的观念反复冲突、需要不断地佐证才能够真正确立下来的。譬如说，多挣钱是企业发展所必须的，那么怎样才能多赚钱，却有着思想观念更新的课题。从前有多挣一分一厘都是好的，认为机不可失、时不再来，不管前因后果，挣一把再说的做法。岂不知，要是杀鸡取卵式地透支市场、要是让不成熟的产品搞坏了市场，那么，到了明年或者后年，我们还能够在市场上立足吗？许多刚刚进入我国投资的外国企业，在他们的规划当中，都有头三年不挣钱的详细计划和考虑。为什么呢？因为他们要培养市场、要熟悉市场、要见风使舵，随时准备应对市场的变化和真正的、长期的市场需求。只有这样，才能驶得万年船，才能经得住市场变换的风浪。

　　我们还有一种思维习惯就是害怕投入，认为投入越多越吃亏，收入就该全部放进口袋里面，认为这就是纯利润。正是这类狭隘的金钱观形成了一种瓶颈，阻碍了创新思维的生发。试想，如果我们不回报市场、不重新投入扩大再生产、不扩大宣传、不搞促销、不给顾客崭新的面貌，我们的生意能好吗？到头来，只能是生意越做越小、积累的财富越用越光、建立起来的销售网络越来越稀少，最后，只好依靠省吃俭用过日子，直至倒闭算完

　　有的人认为，做大了就是做强了，其实不然。大和强应该是一个和谐的统一体，所谓的大，不是泡沫的膨胀，是实实在在的大，这样才能够强。市场增大了，不等于销售量就会相应地加大，市场扩大，不等于利润就可以相应地增多。因为，如果是管理滞后，如果不能细化市场，那么这个大就只能是一个空架子，就像应该亩产10以〕公斤的良田，却由于操作和管理的落后，只能够打300公斤粮食，这样的话，即便是种了1000亩也不划算，而且，种的越多，亏空越大。其中，资源和人力物力的浪费，资源向利润转化的流失，以及性价比的失衡，都是显而易见的。与其这样，还不如种的少而精，保证稳产高产，甚至来他个亩产1500公斤，只有这样，才能逐渐实现真正意义上的做大做强。

　　还有就是1+1肯定大于2这样的误区在这里，这个算式中的1,是指生产或者经营的产品是一个类型、一个品牌。那么，这种多类型、多品牌的产品生产和经营肯定就稳赚不赔吗？回答应该是否定的。多种经营和产销是建立在过硬的主打产品基础上的，是建立在稳步发展的基础上的，是建立在一个棋子带动全盘局面基础上的。关键是，首先要选对了这样一个棋子，是要让这个棋子淋漓尽致地发挥作用。这样，激活了全盘，才能选下一个棋子，才能再走下一步，然后依次类推、有序地发展。如果是看到手头有一点钱了就心猿意马、盲目地投资，就急不可耐地把有限的资金分散使用，不能形成拳头产品和拳头品牌，那么迟早会败在市场的手下。有一种局面就是这样：类似的产品生产了许多，店面也开了很多，但是每一个产品都缺乏自身的卖点，每一个店面都上不去规模，更没有什么风格特点可言，当然，也就更没有什么热销的渠道。最后，只能是销量不保、勉强维持、惨淡经营、难以翻身，根本无法进行资金的周转。这样，哪里还能产生1十1大于2的成果呢！

　　关于价格，难道讲营销策略只是盲目地提倡低价位吗？价格就是硬道理只是一句没有内在规律的口号吗？完全不是这样的。不可否认，价格往往是影响产品销量的重要因素，但是价格不是确立产品的惟一因素，更不是价格大战当中永无休止的什么利器。价格的泡沫和水分去除的过程，就是价格本身的科学几率显现的过程。所以，最重要的当然还是要突出和强调产品的质量，还是要具备应对市场的清醒的头脑，缺乏了这一点，我们很可能会被盲目的价格大战裹挟着溺水身亡。这里面有一个正规军和游击队作战的问题，劣质产品甚至假冒伪劣的产品经常要把价格之水搅浑，打一枪就走，赚一笔就跑，以至最后被政府查封。我们是产品质量的正规军，是市场的长期占有者，要明晰质优价廉的真正含义。只有在相同或者相近似的产品性能和质量这个前提之下，在不降低产品质量标准这个前提之下，产品的价格优势才能够转化成为资源的优势，才是薄利多销的时机，才能够加入价格的竞争。这样，当然可以做到知己知彼，百战不殆。最后，成为价格竞争的强手和胜利者。

　　有了以上的思想和物质基础，还要警惕另外的一种走向极端的做法，那就是无端或者急功近利的抬高价格。不要以为利润和高价位是孪生姊妹，虽然有原材料的涨价因素，但是加价还是要讲究科学，要有审

　　时度势的思考。加价，首先要顾及消费者认知和接受的程度，要考虑到单个产品和整体产品的平衡关系，考虑到整体利润和单个产品利润的比例关系。进而科学地制定出统一的加价率，甚至有的品种还要维持原有的价位。为什么要这样呢？因为整体利润不仅仅和单个的产品价格成正比，同时，它也和总体的销售量互成正比。如果给某一单个产品盲目地加价，产生过高的利润，势必会影响到整体的销量，给消费者造成所有的产品都是虚高价格的恶劣印象，进而把许多消费者拒之门外。这样，整体利润当然就要下滑。相反的，如果首先注重总体销量，科学合理地制订和分布整体的价格群落，那么，这样一种薄利多销的模式就足以应对产品同质化的市场竞争，取得较大的利润空间。

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