2018凉山布拖县公安局招聘:2018海南省定安县公安局招聘公告

【#事业单位# 导语】为解决定安县公安局警力不足的突出问题，定安县公安局拟采取购买服务的方式，公开招聘辅警人员。此次招聘由海南汇智人力资源有限公司定安分公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提和县公安局的监督指导下开展。具体事项如下，©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘原则、对象、报考条件、待遇

　　(一)招聘原则

　　“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　(二)招聘人数、岗位及条件

　　招聘人数：113名(详见附表：招聘岗位一览表)

　　(三)招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，有良好的政治素质和品行;

　　2.户籍不限(派出所，以就近原则);

　　3.大学专科及以上学历，退伍军人可放宽至高中(中专)以上学历，具有特殊技能和专业技术的可放宽至初中学历(包括有机动车AB照、特种车辆驾照、担任班长、专业士官、初级以上专业技术职称、运动员、武术等级证书等);

　　4.年龄18周岁以上、35周岁以下，有特殊技能和专业技术可适当放宽年龄(年龄计算时间截止2018年12月31日)。

　　5.男性身高165cm以上，女性身高158cm以上，身体健康，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，*眼视力4.0以上;

　　6.同等条件下，报名者居住地与报名岗位工作地相同的优先录用;

　　7.退伍军人、专业技术或特殊技能者优先录用;

　　(四)待遇

　　1.聘用人员的工资待遇以及各类保险参照本县有关行政事业单位聘用人员标准执行;

　　2.被聘用人员实行合同制两年一签，月薪暂定3028.48(包含个人及单位部分五险一金);《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则》实施后，按照实施细则规定的薪酬福利执行。

　　有下列情形之一的人员不得报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事、行政处罚、劳动教养、收容教养的;

　　(2)曾被辞退、开除公职的;

　　(3)受党纪、政纪处分期未满的;

　　(4)因犯错误正在接受审查的;

　　二、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年12月17日-2018年12月27日。逾期不予受理。每天上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。

　　2.报名方式：网络报名，登陆汇智招聘网(www.huizhihr.cn)选择海南汇智人力资源有限公司定安分公司，并选择本次招聘的岗位来投递简历。简历投递成功后，将汇智应聘人员登记表、本人身份证复印件、户口本复印件、相关从业资格证、毕业证复印件、学历证复印件及近期免冠彩色相片等材料一并扫描压缩后投递到电子邮箱(dingan@huizhihr.com)，压缩文件以报名岗位+姓名来命名，邮件标题也以报名岗位+姓名来填写。

　　3.现场报名：携带本人居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书和报名岗位要求的其他材料原件、复印件及近期1寸免冠彩色照片3张到报名地点办理报名登记手续。

　　4.报名地点：定安县就业和社会保障服务中心一楼3号、4号窗口

　　联系电话：羊先生：15595652757、王先生13518002224

　　5.资格审查：报名结束后，按警种分类对应聘人员进行资格审查，对合格者进行相关考试测试、体检、面试及政审。

　　(二)组织考试(计算机考试+体能测试：总分100分)

　　1.计算机考试40%(报名刑侦执法勤务、办公室、出入境、情报中心、政工电视制作、警务岗位必须经计算机考试);

　　2.体能测试60%，报名人员必须进行四项体能测试，男性测试项目：1000米跑、4X10米折返跑、立定跳远、俯卧撑;女性测试项目：800米跑、4X10米折返跑、立定跳远、仰卧起坐;

　　3.面试、心理测试。

　　4.综合成绩排名

　　成绩由高分到低分排序，综合成绩在汇智人力资源网站(www.huizhihr.com)上公示，公示时间为5个工作日。按招聘人数1:1的比例，确定初步人选。

　　(三)体检、考核

　　根据考试综合成绩，按1:1的比例从高分到低分的顺序依次确定进入体检和考察的人选。

　　1.体检由公安局招聘办组织入选者到定安县人民医院体检。

　　2.尿检由招聘办组织在公安局禁毒大队进行。

　　3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审。按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。

　　(四)政审

　　1.政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况;

　　2.对政审不合格造成的空缺，按照招聘岗位考试成绩的排名顺序，依次等额递补。

　　(五)聘用、公示

　　考生经考试、体检、面试、政审后，以综合成绩按择优聘用。聘用人员名单在汇智人力资源网站公示5天，经公示无异议，确定为聘用人员。已确定的聘用人员如有自动放弃应聘资格的，由面试成绩顺位者递补入围进行体检、政审。

　　三、人事管理

　　新聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到定安县公安局工作，具体派遣方式及人员的人事管理由汇智人力资源有限公司办理。劳动合同每两年签订一次(第一次签订劳动合同的聘用人员，试用期为2个月)，定安县公安局每年将对聘用人员进行考核，考核后的结果交由汇智公司根据相关规定处理。

　　四、注意事项

　　(一)报名人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

　　(二)报名人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

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