2022四川内江市隆昌市人力资源和社会保障局事业单位招聘64人公告（笔试时间12月31日）

【#事业单位# 导语】2022四川内江市隆昌市人力资源和社会保障局事业单位招聘64人公告已发布。笔试时间：公共科目笔试时间拟定于2022年12月31日举行，具体见《准考证》。©文档大全网现将公告原文发布如下：

　　根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等法规文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年下半年隆昌市部分事业单位将面向社会公开考试招聘工作人员64名(其中:专项考聘2名)，经汇总各考聘单位及主管部门意见后，现将有关事项集中公告如下：

　　一、考生须知

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在内江人事考试网事业人员考试版块(http://www.njpta.org.cn/)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登陆相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

　　二、考聘范围

　　(一)公开考聘岗位：面向全国考聘符合岗位要求的2023年应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证书(2023年应届毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明)。其他报考者必须在面试资格审查时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等材料。未在规定时间内提供有关证书及材料的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由报考者承担。

　　(二)专项考聘岗位：面向内江市范围内考聘服务满1个聘期且在岗的“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生公益性岗位”、“社工人才百人计划”等基层服务项目人员。

　　三、考聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

　　3、符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定;

　　4、符合本公告具体考聘岗位要求的条件和资格(详见《隆昌市2022年下半年事业单位公开考聘工作人员岗位和条件要求一览表》)。职业院校应聘考生报考时按《四川省人力资源和社会保障厅等3部门关于转发<人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知>的通知》(川人社办发〔2021〕75号)有关要求执行;

　　5、委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　凡考聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为：如30周岁及以下，含在报名首日尚未满31岁的人员)、工作经历、符合条件申请加分的服务期等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(2022年12月6日)。

　　(二)有下列情况之一者不得报考

　　1、曾受过各类刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

　　2、在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4、受党纪、政务(政纪)处分尚未解除或尚在影响期内的;

　　5、按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的;

　　6、按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

　　7、法律、法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　四、考聘单位及名额

　　具体考聘单位及岗位名额、条件详见《隆昌市2022年下半年事业单位公开考聘工作人员岗位和条件要求一览表》。

　　五、报名

　　为方便考生报名参加公开考聘，报名一律采取网上报名的方式进行。

　　(一)报名时间和网址

　　1、报名时间：2022年12月6日上午8：00至2022年12月13日中午12：00止。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。

　　2、报名网址：内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)。

　　(二)报名、照片质量检查和缴费程序

　　1、选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读本《考聘公告》及《隆昌市2022年下半年事业单位公开考聘工作人员岗位和条件要求一览表》等，了解考聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合考聘条件和资格要求的岗位进行报名。报考者只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　在笔试报名环节，报考者是否符合岗位考聘条件和资格要求，由报考者按《考聘公告》规定的内容自行把握和负责，网上报名时不进行资格审查，只进行照片质量检查。考聘单位、主管部门及人事综合管理部门的资格审查，集中在面试前的现场资格原件审查以及考察政审、办理聘用手续等环节。资格审查工作贯穿本次招考全过程，在招考的任何环节，发现报考者不符合岗位条件或弄虚作假的，均可取消其报考聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　温馨提示：

　　⑴报考者本人有效的毕业证书所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。不符者请勿报考，否则，后果自负。

　　⑵对上网有困难或无条件上网的考生，报名期间由内江市人事考试中心提供技术支持(联系电话：0832-8119805)。

　　⑶对考聘岗位所要求的报考条件和资格要求等无法准确把握的，请联系相关主管部门和考聘主管机关后再决定是否填报该岗位(联系电话详见附件)。

　　2、填报信息：报考者按照网络提示要求通过用户注册(请务必记住个人账号和密码)、用户登录后，如实准确填写《2022年下半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》的各项内容(报名表填报截止时间为2022年12月13日中午12：00止)。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者须在照片质量检查截止前及时登录报名网站查询是否通过照片质量检查。

　　3、上传照片：报考者在填写《2022年下半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色头像证件照片，照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由报考者自行承担。

　　4、照片质量检查：按照干部人事管理权限，照片质量检查分别由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局负责。时间为2022年12月6日上午8：00至2022年12月14日中午12：00止。审核单位应及时对报考者在网上所传照片进行质量检查并提出检查意见，对照片质量检查不合格的需说明理由，照片质量检查未通过者须在照片质量检查规定时间内(2022年12月14日中午12：00前)重新上传照片。照片质量检查通过后，报考者将不能选择其他岗位再进行报名。

　　5、缴费：照片质量检查合格的报考者，实行网上缴费，笔试考务费每科人民币50元。报考者务于2022年12月15日(截至中午12:00止)前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者(确认的具体程序按网络提示进行)，视为自动放弃报名参考，由报考者本人承担相关责任。

　　6、打印报名表：上传照片合格并缴费成功的报考者及时登陆内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)，按网络提示打印《2022年下半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》一份，供面试资格审查时使用。

　　7、打印笔试准考证：上传照片成功且已缴费的报考者，于2022年12月26日上午8:00至2022年12月30日24:00止登录内江人事考试网，根据网页上提示打印笔试准考证，或持本人二代居民身份证到内江市人事考试中心(地址：内江市市中区翔龙山报社路133号，内江市人事考试中心，联系电话：0832-8119805)打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人二代居民身份证(不含一代身份证、旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件)和准考证参加笔试(异地考生应合理安排到达考试地点的时间)。

　　特别提示：

　　1、报考者务必在规定时间内完成报名(含合格照片上传)、缴费。否则，报名系统将按时自动关闭。

　　2、报考者在参考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，后果由报考者自负。

　　3、本次考聘相关事宜，如：成绩查询、资格审查、面试、体检、政审等均在网上通知，不再另行单独通知。请各位报考者密切关注内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)，凡因个人未及时登录网站了解相关信息造成的一切后果，由报考者自行负责。

　　4、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管、不得遗失。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试。本次考试的笔试均为公共科目笔试，不采取专业科目笔试，公共科目笔试成绩与政策性加分之和占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%(具体见考试总成绩计算公式)。公共科目笔试由内江市人事考试中心负责统一组织实施，面试由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　考试总成绩计算公式

　　1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩×100%+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

　　(一)开考比例

　　所有岗位开考比例为3:1。如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考聘岗位。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　1、笔试科目：本次考聘，笔试公共科目为《综合知识》，考聘岗位具体笔试科目详见附件。

　　2、笔试范围：

　　《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为参考。(请登录四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)

　　3、政策性加分：大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等有关规定加分。以上加分项目，不超过6分。以上加分事项按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。

　　已经通过加分、专项招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录(聘)为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位公开考聘的，不再享受加分等优惠政策。同一报考人员，若有两段及以上不同项目的工作(服务)经历，且分别符合相应加分条件，按照就高但不累加的原则享受相应加分政策。

　　申请加分的报考者，务于2022年12月29日至12月30日在工作时间(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)将以下材料交隆昌市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(隆昌市古湖街道大西街二段98号锦林大厦六楼。联系电话：0832-3966298),以便审查。经审查符合加分条件的考生，按规定加分(特别提示：在上述规定时间内未交材料，视为放弃加分资格。材料不齐备或非原件的，不予受理，责任自负)。

　　(1)《2022年下半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》1份。

　　(2)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。

　　(3)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　4、笔试时间：公共科目笔试时间拟定于2022年12月31日举行，具体见《准考证》。

　　5、笔试地点：见《准考证》。

　　6、笔试成绩查询：笔试成绩在内江人事考试网上查询。

　　7、笔试查分：公共科目笔试成绩查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。

　　笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开考聘下一环节。

　　(三)面试

　　1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

　　2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　3、资格审查：按照干部人事管理权限分别由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。

　　对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。

　　其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：

　　(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

　　(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

　　(3)专项考聘人员须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;

　　(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　4、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

　　5、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

　　6、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　7、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次考聘面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

　　七、体检

　　面试后依据最终考聘名额，按照考生考试总成绩从高到低等额确定进入体检人员名单(若总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，按学历高低排序;学历相同，则加试笔试，以加试的笔试成绩高低排序;若加试成绩相同，则继续加试并以此类推)。

　　体检工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局按规定负责组织。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　体检合格人员，进入考察环节。因未按时参加体检、体检不合格或自动放弃出现的缺额，在同一岗位已参加面试人员中，根据考生总成绩依次等额确定递补人员参加体检。因递补人员体检不合格或自动放弃的，不再递补。

　　怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

　　八、考察

　　考察工作由考聘单位及其主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，按规定程序在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。

　　九、公示

　　各考聘单位及主管部门研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经隆昌市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，由用人单位及主管部门研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　十、选岗

　　公示结束，涉及选岗的岗位按照考生总成绩排名先后依次选岗(如总成绩相同，按面试成绩高者优先;面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，抽签确定选岗顺序)。逾期未参加选岗的视为自动放弃，因自动或主动放弃选岗出现的缺额不再递补。

　　十一、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位及主管部门按有关规定准备相关材料，报隆昌市人事综合管理部门审核确认后办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在职人员，由用人单位及主管部门按程序申报办理工作流动手续。其中，2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等，并凭证书办理聘用手续。因本人自身原因超过规定时间未拿到毕业证书、学位证书等材料的，不予聘用;由此产生的空额，不再递补。

　　新聘用人员应在规定时限内持组织或人社部门开具的介绍信到用人单位报到。未经考聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，由此产生的空缺岗位，不再递补。未按时报到又无正当理由的，从本次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我市事业单位公开招聘工作人员的报名资格。报考人员提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　事业单位新考聘的工作人员实行试用期制度，新聘用人员须与考聘单位签订3年及以上聘用合同(含试用期)，且在本单位最低服务年限为3年，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。其中：公开考聘乡镇事业单位的人员最低服务年限为5年，专项考聘乡镇事业单位的人员最低服务年限为8年。最低服务年限未满的，一律不得调动;在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。

　　十二、纪律和监督

　　事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　为保证我市事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

　　隆昌市纪委监委派驻市人大常委会机关纪检监察组

　　0832-6170278。

　　十三、特别提示

　　(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告、公平竞争，正确面对考试结果。

　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)在考聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，请广大考生理解、支持并配合。

　　十四、本公告及未尽事宜由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　中共隆昌市委组织部公务员股0832-3991709

　　隆昌市人力资源和社会保障局事管股0832-3966298
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　　隆昌市2022年下半年事业单位公开考聘工作人员岗位和条件要求一览表
　　原文标题：中共隆昌市委组织部隆昌市人力资源和社会保障局关于2022年下半年事业单位公开考聘工作人员的公告

　　文章来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12875.html

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