气象局校园招聘有编制吗:重庆市气象局2017校园招聘启事

　根据中国气象局下发的《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》特制定本实施方案。

 

　　一、招聘岗位及职数

具体用人单位	单位层级	拟安排 岗位	岗位性质	专业	学历	需求数
气象台	省级	天气预报	业务	大气科学类	硕士研究生及以上	2
气候中心	省级	气候预测	业务	大气科学	硕士研究生及以上	1
信息中心	省级	运行控制	业务	计算机	硕士研究生及以上	2
气象服务中心	省级	天气预报	业务	大气科学	硕士研究生及以上	1
气象服务中心	省级	程序开发	业务	计算机	硕士研究生及以上	1
结算中心	省级	会计核算	业务管理	会计学、财务管理	硕士研究生及以上	1
永川区气象局	县级	天气预报	业务	大气科学类	本科及以上	1
石柱县气象局	县级	天气预报	业务	大气科学类	本科及以上	1
合计						10

 

　　二、应聘人员基本条件

　　1、国内普通高等院校应届及按国家规定的二年择业期内毕业生、博士后出站人员，毕业报到时需同时具备相应学历毕业证、学位证和就业报到证及其它相关手续证明;

　　2、2016年毕业的海外留学归国人员，报名时需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、符合岗位专业需求;

　　5、身体健康。

 

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.网络报名。应聘人员通过互联网发布的招聘公告将填好的《重庆市气象部门2017年事业单位公开招聘高校毕业生报名表》(附件1)发送至市局指定邮箱。

　　2.现场报名。应聘人员通过参加“全国气象部门2017年人才招聘会”的南京信息工程大学、成都信息工程学院等校园招聘会现场提交应聘人员纸质简历。

　　(二)资格审查

　　由市局人事处和用人单位负责审查。

　　(三)考试

　　1、考试形式

　　(1)大气科学类、计算机、会计学、财务管理硕士研究生及以上毕业生不参加笔试，只参加面试。

　　(2)本科毕业生必须先参加笔试，再根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试。

　　笔试、面试题委托第三方机构出题。

　　2、笔试

　　(1)笔试内容包括气象相关知识以及与岗位要求相关的专业知识。

　　(2)笔试时间：2016年12月

　　(3)笔试具体安排另行在重庆市气象局门户网站上公布。

　　3、面试

　　(1)面试方式

　　采用结构化面试方式进行。

　　(2)面试人员名单确定

　　直接参加面试人员可由用人单位按招聘岗位1：4的比例确定参加面试人员。通过笔试的应聘人员可根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：4的比例确定参加面试人员。比例不足时，可按实际参加笔试人员全部进入面试。

　　(3)面试考官

　　面试考察组由7名考官组成，其中外单位考官2人。

　　(4)面试纪律

　　面试考官在面试过程中应坚持按统一尺度对所有面试人员评分，确保不偏严不偏宽，以保证面试工作的公平公正。

　　(5)其他

　　市局人事处负责面试的具体组织工作，纪检组负责面试的监督工作。

　　(四)体检

　　根据考生的面试成绩，每个职位确定第1名为参加体检人选。体检由市局人事处负责具体组织，体检应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定，体检不合格者，取消应聘资格，并根据从高分到低分等额依次递补，递补者按规定对其进行体检。

　　(五)考察

　　根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察暂行办法》规定，对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等。考察不符合要求的，取消应聘资格，并根据面试成绩从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检、考察。

　　(六)公示

　　市局党组根据体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在重庆市气象局网站公示。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续。公开招聘人员根据相关规定实行试用期制。试用期满，经考核合格的，正式聘用;试用期内或试用期满后，经考核不合格者，由重庆市气象局人事处解除聘用合同。

 

　　四、其他事项

　　1、在整个招聘工作过程中，查实应聘人员有报名信息不实或者提供虚假资料等情况，取消其录用资格。

　　2、参加招聘的工作人员应认真履职，严守纪律，发现有违纪违规行为的将严肃追究责任。

 

 

重庆市气象局2017校园招聘启事.doc

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