澳洲雇主担保移民2021年最新政策|澳洲雇主担保移民的种类

【#澳洲移民# 导语】雇主担保移民是各国移澳的主要途径，它最主要的优势是不需要通过复杂的打分系统；3—6个月拿到绿卡，免面试、免审计。下面®文档大全网就给大家介绍下澳洲雇主担保移民的种类，欢迎阅读！

澳洲雇主担保移民的种类

　　澳洲雇主担保移民186类是指申请人凭借自身的专业技能及丰富的工作经验从而获得澳洲雇主的提名，从而一步到位获得澳洲的永居签证。这一类型的移民不需要打分，只要申请人符合基本条件就可以了。其中，186签证适合想去大城市的申请人，而187签证则适合想去偏远地区城市的申请人。

　　186签证项目条件：通过职业评估且具有三年及以上工作经验；年龄50周岁以下；雅思每一项6分；担保类职业清单上所有职位均可提名。

　　187签证项目条件：持有澳洲相关学历或海外同等学力或技工类须获得澳洲相关机构评估；年龄50周岁以下；雅思每一项6分；移民职业清单上1-3类职位均可提名。

　　适合哪些人申请？

　　澳洲雇主担保移民适合哪些人申请？适合这类签证的申请人包括：国企、外企高管，私营企业主，海外归国留学生等具有一定学历、工作经验，并有诚意及能力为澳洲公司及机构服务的人士。相比较澳洲独立技术移民，雇主担保移民对学历及雅思的要求降低了不少；与澳洲商业移民对比，雇主担保的申请人更无须拥有企业及从商背景，很明显，该签证非常适合有学历和工作经验，并有一定英语水平的申请人。同时，由于雇主担保移民更加符合澳洲对技术人才的需求，因而越来越受到政府的支持和重视，这不但在历年的移民配额和实际批签数量上已得到反映，该项目也一直都是移民局先处理的签证类别。

　　澳洲雇主担保移民的周期非常短，通常4-6个月就可以获得永久绿卡；在澳洲商业移民实施新政后，雇主担保移民没有像投资移民或者是商业移民那样有资产要求。能达到新商业移民的申请者，其中大部分也能达到雇主担保移民的要求，申请人何必花2年的时间去到澳洲开始新的生意，再拿绿卡。同样是为了澳洲的永久居民身份，何不选择这个一次性就能拿到澳洲永久居民身份的项目呢？在各国移民政策逐步收紧的前提下，高语言要求，高学历要求，高资产要求，将成为以后的趋势，这么高的要求，移民局会尽可能地保证这些申请者能顺利地获得澳洲的永久居民身份，这也是为什么澳洲雇主担保移民能吸引众多申请者的重要原因。由于澳洲雇主担保移民要求低且申请成功率高，所以一直以来都受到国内申请者的热捧。

扩展阅读：澳大利亚移民申请的背景调查

　　调查对象

　　1.总经理(或推荐人、机构或部门负责人)

　　2.人事部门或办公室主任等负责人事的人员

　　3.主申请人及配偶(着重调查主申请人，副申请不作为主要调查对象)

　　4.若公司较小没有人事部门，使馆可能会找您的同事比如财务部来核实一些基本情况

　　5.申请人曾经在多个公司就职，使馆在着重调查现所在公司之外，也会打电话给前一公司的负责人来询问您在该公司就职时的情况。

　　6.申请人单位曾经搬迁过，使馆可能要找公司前租用写字间的物业部门核实是否有过该单位在此办公。

　　调查内容

　　1.贵公司是否有XX(申请人)，是哪年哪月由哪分配(调转)至本单位的，进入什么部门，担任何职，主要工作任务和职责。

　　2.公司成立日期，设立了那些部门(科室)，每个部门的工作范围和职责。

　　3.公司规模，有多少员工，每个部门有多少员工，部门(或科室)的负责人的名字;公司总经理(或院长、部长)的名字，公司总经理(或院长、部长)有调整的，前任及现任领导人的名字、性别、相貌特征简单描述。

　　4.掌握公司多个电话号码、存在地址变迁的要掌握新、旧两个地址并精确到写字间房号(不要凭空捏造，因为使馆有可能给大厦物业打电话核实)。

　　5.关于工资收入，请按该公司真实的员工收入情况说，以便与经理或人事部门的回答相符。

　　专业技能调查基本问题

　　翻译：底薪多少(基本收入的工作范围)，每接一个长篇或专业性的文件与公司是否有提成，如何分利?具有专业性的文件(如科技类、医学类、计算机类)是否需要与具有专业知识的翻译合作完成?该公司是否有兼职翻译?有多少人?申请人是否有外出送件或市场调研及开发的任务?及基本的笔译和口译技巧等。不同工作环境的申请人再根据各自情况充分准备。

　　计算机：掌握当前的计算机语言，使用软、硬件的实际操作步骤。在该公司曾经开发过什么软、硬件或程序员在实际操作过程中都应用的什么计算机语言工具?您如果有软、硬件开发的业绩是独自开发的还是与同事合作完成，在此项目中的任务分配，合作人也可能被调查。申请人根据各自不同的工作内容具体、灵活、求实的回答使馆调查人员的问题。

　　医学：在什么研究室(或科室)?每位研究员(或工作搭档)在工作中如何分工和配合，掌握医学语言和常识，若有研究课题的应具体掌握每个环节，并会描述重点。日常工作内容和职责。

　　澳洲移民署实行对申请者的工作背景调查，就是对之前申请者通过的职业提名进行核实。所以对于每位申请者来说所要做的就是想尽一切办法，使得ASPC获得的背景调查后的结果和之前的职业提名是一致的，否则可能会被拒签(这也是导致移民失败的最主要的原因)。

本文来源：https://www.wddqw.com/vPqZ.html