人道大圣_2019广东省江门新会区事业单位招聘公告【341人】

副标题：2019广东省江门新会区事业单位招聘公告【341人】

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【#事业单位# 导语】2019广东省江门新会区事业单位招聘公告【341人】已发布，报名时间：2019年6月24日9:00至6月26日16:00。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位详见《江门市新会区2019年公开招聘事业单位职员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　“招聘对象”分“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”及“定向招聘”四类。“应届毕业生”指2019年全日制普通高等院校毕业生(不含2018年及之前毕业并已办理暂缓就业的高校毕业生，且须于2019年8月31日前取得岗位要求的学历、学位证书);社会人员指除应届毕业生外，于报名首日(即2019年6月24日)前已取得国家承认学历的人员。“不限”即同时面向“应届毕业生”和“社会人员”两种对象招聘。港澳学习、留学归国人员报名的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。为了推进乡村振兴战略、助力随军家属就业工程以及向机关输送一批德才兼备、经过基层历练的优秀人才，本次招聘推出一定数量岗位面向服务基层高校毕业生、随军家属、村党组织书记招聘。其中服务基层高校毕业生包含以下人员：由江门市组织到村任职的高校毕业生;参加江门市“三支一扶”服务计划(支教、支农、支医和扶贫)的高校毕业生;属新会区户籍参加“志愿服务西部(山区)计划”的高校毕业生。凡报名时服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的服务基层高校毕业生，符合岗位资格条件要求的均可报名。

　　三、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具备良好的品行和职业道德;

　　4、具备岗位所要求的资格条件，应届毕业生不受岗位年龄、专业技术资格、职业资格和工作经历等条件限制;

　　5、适应岗位要求的身体条件,无精神病史。

　　说明：

　　1、招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。

　　2、年龄要求只针对社会人员，年龄计算截止日期为2019年6月24日(如“35周岁以下”是指1983年6月25日以后出生的)。

　　3、学历、学位、专业要求

　　报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。招聘岗位没有要求学位的，报考人员是否取得学位不影响报考。有“全日制”要求的岗位是指报考人员应具有相应的普通高等学校全日制学历。招聘单位根据用人要求，按照《广东省2019年考试录用公务员专业目录》设置了岗位专业条件，报考人员毕业证书所列专业应与岗位要求一致。报考人员所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致(资格审核时须提供毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料)。报考人员学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据。招聘岗位在专业要求后以括号形式提出专业方向的，报考人员除须具备岗位所要求专业的学历学位外，修读课程还须符合岗位要求的专业方向。

　　4、专业技术资格、职业资格及其他资格需在报名首日前取得并以相关证书或获得资格批文为准，仅考试、考核合格而未能出具证书或批文的，不视为具备相应资格。应届毕业生教师资格可以教育学、教育心理学和普通话的成绩为准，其中教育学和教育心理学须合格以上，普通话须二乙以上。

　　5、工作经历以在工作单位参加社会保险起始时间计算，从事指定类型的工作经历，还应以单位证明或工作协议等材料为依据。在军队工作的经历以及退役士兵在部队服务经历视为工作经历。工作经历计算截止期为2019年6月24日。在校全日制学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，不视为工作经历。

　　6、报考人员为国有企事业单位在编在职人员，或2019年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，须在笔试前资格审核时提交用人单位及主管部门，或委培、定向单位、所在院校同意其报考的书面证明。

　　7、以下人员不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员;在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;曾在参加事业单位公开招聘中有违约行为的人员;聘用后即构成回避关系的人员;到法定退休年龄，工龄不足15年或社保缴费年限不足15年的;法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　2019年6月24日9:00至6月26日16:00。

　　(二)报名方式

　　采用网上报名方式。报名系统24小时开通。报考人员登录新会区人民政府网站(http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/rlzyhshbzj/#jgbm-news-02)进入报名页面。报考人员须严格按照招聘公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下：

　　报考人员登录相关网站-->阅读应聘相关文件-->注册用户-->阅读网上报名协议-->网上填表(简体字)-->照片上传(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->学历证书、身份证上传(须上传原件的扫描件，文件不得大于80KB)-->选择岗位报名-->系统自动确认报名-->打印报名登记表(须A4纸双面打印，资格审核时须提交)及准考证(笔试、面试、体检的重要入场凭证，遗失不补)-->完成报名。

　　(三)报名要求

　　1、报考人员只能选择一个岗位报名，且必须使用有效期内的二代居民身份证报名。报考人员必须凭准考证和有效二代居民身份证参加考试或体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。临时居民身份证是可代替居民身份证作为入场参加考试、体检的法定居民身份证明凭证，居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证*回执、派出所开具证明以及其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试、体检。

　　2、报考人员应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。如报考人员提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格，或为“试考”虚假报名，恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消报考资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　3、报名系统自动根据报考人员填写的居民身份证号、专业进行校核，对身份证号、专业通过校核的，系统将自动确认报名。系统一旦确认报名，报考人员将无法对报名资料修改。报考人员须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考。如对所报岗位要求不清楚的，可在报名前向用人单位咨询。

　　4、报考人员在报名时要留2个手机联系电话，若因填写联系电话有误、报名后更改电话号码或其他自身原因不能联系到的，责任由报考人员自负。

　　5、笔试前将安排现场资格审核。

　　(2)报考人员须本人到现场进行资格审核。通过资格审核的报考人员，须于7月3日上午9:00至7月6日上午10:00期间登录报名系统打印准考证，且不得对报名资料再作修改。

　　(3)报考人员须提供相关证件的原件及复印件，且报名表和报名资料复印件须按如下要求用A4纸按顺序排列装订：

　　①所有报考人员，提供报名登记表、有效二代居民身份证、居民户口本。

　　②招聘岗位有学历、学位、专业技术资格(职称)、职业资格及其它要求的，报考人员须提供相关证书、批文或依据材料;报考人员为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表(须附有学校教导处盖印的各科成绩表)和学生证;报考人员为应届毕业生尚未取得教师资格证的，须提供教育学和教育心理学成绩单(考试成绩要合格以上)、普通话水平测试二乙等级以上证书(如普通话证书已上交学校办理相关手续的，须提供证书复印件和学院证明);报考人员为港澳学习、留学归国人员的，还须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料;学历证、学位证缺失的，报考人员应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

　　③招聘岗位有工作经历要求的，报考人员须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明;要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明或工作协议等材料。报考人员为国有单位在编在职人员，或为2019年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位及其主管部门或委培、定向单位、所在院校同意报考的书面证明。

　　④报考人员为随军家属的，还须提供部队出具的证明材料;⑤报考人员为村党组织书记的，还须提供镇级党委出具的

　　担任村书记的证明材料;

　　⑥报考人员为服务基层高校毕业生的，还须提供以下证明材料：大学生村官提供聘任合同和市级以上组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;村(社区)书记(主任)助理提供聘任合同和市委组织部出具的任职工作证书;“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　(4)通过资格审核、具备参加笔试资格的报考人员须签订《应聘书》，作出不放弃笔试、面试、体检、考察和聘用资格的，同时作出若被聘用，保证按时报到的。违背的将记录在案，2年内不得报名应聘新会区事业单位职员。

　　五、考试

　　此次招聘考试方式分“笔试+面试”、“直接面试”两类。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间:2019年7月6日(星期六)上午9:30--11:00

　　2、笔试地点:具体安排以准考证为准。

　　3、笔试内容:

　　笔试内容根据招聘岗位所需基本能力素质的侧重点分为A、B、C三类：

　　A类：事业单位教育类岗位试题，考试内容为教育相关专业知识(含教育学、心理学、时事政治、国家安全等知识)。

　　B类：事业单位卫生类岗位试题，其中B1类为医生岗位，B2类为护理岗位，B3类为药技岗位。医生岗位考试内容为临床医学基础知识;护理岗位考试内容为护理学;药技岗位考试内容为医学公共基础知识。

　　C类：事业单位综合类岗位试题，考试内容为公共基础知识。

　　4、成绩公布:考生登录报名页面查询笔试成绩。成绩查询将在笔试结束后10个工作日内开通。

　　5、笔试合格分数线：笔试满分为100分，合格分数线以试题分60%确定。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能纳入面试范围。

　　(二)面试

　　1、面试对象。

　　采用“笔试+面试”岗位的，在笔试合格分数线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:3)确定面试人选;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。采用“直接面试”的岗位，符合报考条件且通过资格审核的人员均入围面试。

　　2、面试成绩

　　满分为100分，合格分数线为60分。成绩于面试结束后当场向报考人员公布。面试成绩低于合格分数线的报考人员不能纳入聘用范围。

　　3、组织实施。

　　面试工作由江门市新会区人力资源和社会保障局组织实施，面试时间、地点、方式在本公告发布网页另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　1、采用“笔试+面试”岗位的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;采用“直接面试”岗位的，考试总成绩=面试成绩。

　　2、满分为100分，合格分数线为60分。若同一岗位报考人员考试总成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

　　3、考试总成绩未达合格线的，不能列为体检人选。

　　六、体检

　　1、体检人选依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数

　　从考试总成绩合格考生中等额确定。人选名单于面试结束后10个工作日内连同考试总成绩一并在本公告发布网页公布。

　　2、体检工作由江门市新会区人力资源和社会保障局组织实施。体检要求按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定执行，教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

　　七、考察

　　通过考试且体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，用人单位及其主管部门将按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行，主要通过实地考察或调阅个人档案等方式，考察拟聘用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，核实其社会关系及是否需要回避、是否符合报考资格条件。

　　八、资格复查及公示

　　体检、考察工作完成后，由各主管部门将相关资料送江门市新会区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现报考人员的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，取消聘用资格，3年内不得报名应聘新会区事业单位职员。经复审通过的拟聘用人员名单，由江门市新会区人力资源和社会保障局按规定在本公告发布网页公示。

　　九、试用及聘用

　　1、对经公示无异议的人员，由新会区人力资源和社会保障局发出聘用通知书。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同并可约定试用期。试用期包含在聘用合同期内，一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　2、试用期满考核合格后正式聘用。新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。试用期满考核不合格的，用人单位应调

　　整人员岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位应予以解聘。如发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,用人单位予以解聘。

　　十一、递补

　　出现以下情形的，用人单位可在前一环节成绩合格的同岗位报考人员中，按前一环节考试成绩从高到低依次递补人选：

　　1、报考人员在资格审核、体检、考察、聘用、试用环节弃权的;

　　2、报考人员资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的;

　　3、拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　4、聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。

　　是否递补人选由用人单位提出意见，经主管部门同意后书面报新会区人力资源和社会保障局备案。如报考人员在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位职员的应聘，用人单位不再将其列为面试、体检、考察、聘用人选。

　　十一、其他注意事项

　　1、本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　2、本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与江门市新会区人力资源和社会保障局无关。