[事业单位改革后工勤人员怎么办]深入事业单位改革工勤人员的编制将被取消？两种渠道可晋升！

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　　关于事业单位职能的分类，有很多种说法。从岗位管理制度方面区分，事业单位可以分为：管理岗、专业技术岗、工勤岗。顾名思义，管理岗主要是负责综合性事务管理的，也就是机关中的“大佬”；专业技术岗主要指有很强的专业需求工作的岗位，比如：财会岗；工勤岗是指从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如水电工、司机。工勤人员属于工人编制。

　　事业单位各个岗位的工作人员权责分明，职能清晰，大家在各自的岗位上各司其职，正常情况下很少有直接换岗的。另外，随着事业单位改革的深入，工勤人员的编制将被取消。事业单位工勤人员如果想要成为单位中的“干部”，只有以下两种途径！

　　一、参加公务员招录考试

　　根据《公务员法》机关工勤人员不是公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部！要想成为正式在编公务员，获得晋升，其中一个途径就是参加公务员考试，通过选拔成为“干部”。

　　二、参加公选考试

　　公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

　　如果参加公选考试，机关内的工勤人员会有一定的优势，毕竟在单位有过工作经验，也算的上熟门熟路了。

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