高安市人民政府行政服务中心管理委员会,2017江西高安市人民政府行政服务中心管委会招聘政务服务人员公告【10人】

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为提升政务服务工作水平，根据实际工作需要，经请示市委、市政府同意，决定面向全市公开招聘政务服务工作人员(不纳入编制管理)。具体事项如下：

一、招聘岗位及条件

(一)前台导询员(2人)

1、工作职责：负责登记发号、大厅纪律维护、前台咨询、大厅导办、文明劝导、志愿服务等相关工作。

2、招聘条件：女性，身高162cm以上，年龄26周岁以下(1991年12月1日以后出生)，具有全日制大专以上学历(含2018年应届毕业生)，形象气质佳，普通话标准，有良好的文字和口头表达能力，熟悉操作Word、Excel等办公软件及设备，身体健康，服务热情，责任心强，爱岗敬业。

(二)采购中心工作人员、公共资源交易工作人员(3人)

1、工作职责：负责采购项目供应商的报名登记、招标文件的发放、投标文件的收取;各采购项目的标书制作、招标公告、中标公示的发布、开标评标、中标通知书的发放、招标采购资料的整理归档、采购项目信息的统计;采购人、供应商信息咨询等工作。

2、招聘条件：年龄32周岁以下(1985年12月1日以后出生)，具有全日制大专以上学历，有较强的沟通、管理协调能力，熟悉操作Word、Excel等办公软件及设备，身体健康，服务热情，责任心强，爱岗敬业。(温馨提醒：该工作时间长、任务重、外出多，带有一定体力劳动，请谨慎报考。)

(三)“12345”热线办话务员(5人)

1、工作职责：代表市政府受理、解答群众通过电话、官方网站、手机APP、微信等渠道提交的各类咨询、求助、建议、投诉;按照要求如实、准确记录工单;在规定时间内对来电群众进行电话跟进及回访等。

2、招聘条件：年龄30周岁以下(1987年12月1日以后出生)，性别不限，具有全日制大专以上学历(含2018年应届毕业生);普通话标准，音质甜美，主动热情，耐心，亲和力和语言表达能力较强;熟练操作电脑，中文输入40字/分钟以上，文字组织能力较强;能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，具体工作时间按照统一排班表执行(三班倒);具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧;普通话二级乙等以上者在总成绩中加10分。

二、工作人员待遇

工作人员一律实行合同聘任制，每月基本工资1800-2500元(含社会养老保险、职工医疗保险、工伤保险)。

三、招聘方法和步骤

招聘坚持公开、公平、择优的原则，分三步进行：

第一步：报名、资格审查

1、2017年12月26日12:00前，有意向从事政务服务工作的，携带报名表、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片5张及报名费100元，到高安市人民政府行政服务中心管委会311室综合股报名。12月26日16:00-17:30，领取准考证。联系人：刘女士，联系电话：17779538552。

2、2017年12月26日下午，召开第一次成员单位会议，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消资格。

第二步：考试

考试分为笔试、面试和计算机操作。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。笔试开考比例一般不低于1：3。达不到规定比例的，可降低比例至1:2。低于1:2的，相应调减职位计划数或取消该职位。

1、2017年12月27号进行笔试。笔试考试科目为一门，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、法律基本常识等综合素质。

2、2017年12月28日上午进行面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3(或1:2)的比例依次确定入闱面试人选名单(最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化方式进行，重点测试报考人员履行该岗位职责所要求的基本素质和能力。

3、2017年12月28日下午进行计算机实践操作加试。中文输入40字/分钟以上，10分钟以内制作完指定表格视为合格。

4、2017年12月29日上午组织体检。通过计算机实践操作加试合格后，根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人员名单(出现成绩相同者，按照面试成绩从高至低进行确定)，体检费用自理。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的、体检合格的考生自动放弃的、体检不合格的，其公开招聘职位可依考试分数递补。

第三步：录用

2017年12月29日下午召开第二次成员单位会议，确定并公布招聘名单，办理相关聘用手续，签订聘用合同。

原标题：高安市人民政府行政服务中心管委会关于招聘政务服务工作人员的公告

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报名表.docx

2017江西高安市人民政府行政服务中心管委会招聘政务服务人员公告【10人】.doc

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