泰山学院是经教育部批准设立的一所全日制普通本科高校,自1958年开始举办高等教育,其办学历史可追溯到1905年(清光绪三十一年)创办的泰安府官立师范学堂。校园坐落在世界首例自然与文化双重遗产、世界地质公园——泰山南麓,毗邻省级旅游度假区——天平湖,建有以党和国家主要领导人命名并设在高校的第一座图书馆——万里图书馆。校园建筑错落有致,环境幽雅,景色宜人,是读书治学的理想之地。
学校占地面积1445亩,建筑面积52万平方米,实验、教学、网络设施先进,基础设施齐全。万里图书馆藏纸质图书165万册,电子图书9000GB。现有本科专业61个,涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类;面向全国27个省(市、自治区)招生,现有全日制普通在校生1.94万人。
现有教职工1252人,其中教师830人,具有博士、硕士学位的人员644人,教授、副教授330人;新世纪百千万人才工程人选、政府特殊津贴专家、省重点学科首席专家、省突出贡献专家、省中青年学术骨干、省级教学及省级以上各类专业技术拔尖人才33人;省级优秀教学团队5个;从国内外重点大学和科研机构聘任院士、国家教学、泰山学者、博士生导师为兼职教授208人。
学校是全省高校19所省级教师教育基地建设单位之一。现有省级重点学科(科研创新平台)5个,教学成果奖1项,省级本科特色专业7个,教育部综合改革试点专业1个,省级卓越工程师教育培养计划专业3个,省级人才培养模式创新试验区专业1个,省级精品课程39门、省级双语教学示范课程3门、省级实验教学示范中心1个,大学生校外实践教育基地1个。
近年来,先后完成184项教学改革课题,有14项教学成果获省级以上优秀教学成果奖,其中,。学生在全国和全省大学生“挑战杯”、电子设计、数学建模、电子商务、艺术和体育技能等各类比赛中获奖励170项、省级奖励450项,大学英语四、六级考试屡创新高。毕业生考研录取率连续多年均在30%以上,就业率常年保持在90%以上。
“十二五”以来,承担国家自然科学基金、国家社会科学基金等科研项目26项,省部级项目106项;获市厅级以上科研奖励256项;获专利54项;发表学术论文2565篇,被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录526篇,出版专著、译著和教材208部。学校建有泰山研究院等14个科研机构,建立校外教学科研实践基地298个。2010年被确定为山东省研究生联合培养基地,与东北师范大学、桂林理工大学、齐鲁工业大学、山东体育学院等院校联合招收硕士研究生。
泰山学院2017年引进高层次人才优惠政策
一、高层次专家
1.引进范围
两院院士、长江学者、泰山学者、省级及以上有突出贡献的中青年专家及相当层次人才;或学术造诣高深,在科学研究或管理方面取得省内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平能力的学科带头人。
2.全职引进待遇
提供180平方米住房,安家费(税后)50万—200万元,科研启动费50万—1000万元,特殊津贴、家属安置等事宜,采取一人一议、一事一议的办法,由双方协商确定。
3.柔性引进待遇
一年中应在我校累计工作两个月以上。科研启动费、特殊津贴、家属安置等事宜,采取一人一议、一事一议的办法,由双方协商确定。依托我校申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。
二、博士研究生
我校引进博士研究生根据实际需求和生源紧缺程度分A、B两类,A类博士具体包括旅游管理、美术学、文物与博物馆学、电子信息科学与技术、通信工程、软件工程、计算机科学与技术、电子商务、信息与计算科学、机械设计制造及其自动化、工业设计、制药工程、葡萄与葡萄酒工程、马克思主义基本原理、课程与教学论、数学教育学、遗传学、财务管理等相关专业;其余为B类。
层次 |
安家费 |
科研启动费 |
职称待遇 |
配偶 |
备注 |
||
不需要 住房 |
需要住房 |
实验 学科 |
非实验 学科 |
||||
A类博士 |
安家费30万-40万元 |
安家费20—25万元,在校内按成本价提供120平方米以上的住房 |
20万元 |
10万元 |
未评聘副教授职称前,享受副教授岗位工作津贴 |
可按人事代理方式在校内安排工作(普通全日制本科及以上学历) |
特别优秀的博士和博士后,安家费、科研启动费、特殊津贴、家属安置等事宜采取一人一议,一事一议的办法协商相关优惠待遇。 |
B类博士 |
安家费20万-25万元 |
安家费8—10万元;在校内按成本价提供120平方米以上的住房 |
10万元 |
5万元 |
可按人事代理方式在校内安排工作(普通全日制硕士研究生及以上学历) |
三、应用型人才(“双师双能型”人才)
硕士研究生及以上学历且具有副高及以上职称;具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学;具有较强的敬业精神和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。全职以及柔性引进的“双师双能型”教师,采取一人一议、一事一议的办法,由双方协商确定。
四、引进的高层次人才带来的、省级科研项目,按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果,按学校的有关规定给予奖励。
五、学校为引进(聘请)的高层次人才提供良好的工作、科研条件;同等条件优先评聘专业技术职务;引进的高层次人才完成服务期后实行能进能出的宽松政策。
泰山学院科研奖励标准统计表
泰山学院学术论文及专著奖励统计表
论文类型 |
奖励额度(万元/篇) |
论文类型 |
奖励额度(万元/篇) |
《Nature》《Science》论文 |
10 |
《中国社会科学》论文 |
5 |
《中国科学》论文 |
5 |
A类人文社科类期刊论文 |
0.4 |
A类自然科学类期刊论文 |
0.3 |
B类人文社科类期刊论文 |
0.2 |
B类自然科学类期刊论文 |
0.15 |
SSCI、AHCI检索收录论文 |
3 |
SCI一区论文 |
3 |
《新华文摘》全文及压缩转载的论文 |
3 |
SCI二区论文 |
1.5 |
《中国社会科学文摘》全文或压缩转载的论文 |
1.5 |
SCI三区论文 |
0.6 |
《新华文摘》论点摘编、《中国社会科学文摘》论点摘编、《高等学校文科学术文摘》全文及压缩转载的论文 |
0.3 |
SCI四区论文 |
0.3 |
CSSCI(核心版)收录的论文 |
0.2 |
四区外论文 |
0.2 |
ISTP、ISSHP、EI(工程索引网络版)收录的论文 |
0.15 |
EI索引论文(工程索引核心版) |
0.3 |
学术专著 |
1 |
泰山学院应用技术成果奖励统计表
成果类型 |
奖励额度(万元/项) |
成果类型 |
奖励额度(万元/项) |
应用技术成果 |
1.2 |
国家外观设计专利 |
0.03 |
国家发明专利 |
0.5 |
省级应用技术成果 |
0.6 |
国家实用新型专利 |
0.1 |
市厅级应用技术成果 |
0.3 |
泰山学院科研项目奖励及经费配套统计表
项目类型 |
项目负责人奖励额度 |
经费配套 |
国家973项目、国家863项目、国家自然科学基金项目、国家攀登计划、国家星火计划、国家火炬计划、国家社会科学基金项目 |
3000元/月*24月=7.2万元 |
国家有资项目,按照到账经费的30%再加上5(万)给予配套(额度20万元) |
全国教育科学规划课题中的项目、国家社会科学基金艺术学项目等 |
2000元/月*24月=4.8万元 |
|
全国教育科学规划课题中的教育部重点课题和专项课题、教育部人文社会科学研究项目等部级项目 |
1500元/月*24月=3.6万元 |
省部级有资项目按项目到账经费的25%给予配套(额度10万元) |
省自然科学基金项目、省优秀中青年科学家科研奖励基金项目、省科技发展计划项目、省社科规划有资项目 |
1000元/月*24月=2.4万元 |
|
省自然科学基金联合专项、省软科学有资项目、省社科规划无资项目、重大横向项目(人文社科类10万、自然科学类50万以上)等 |
1000元/月*12月=1.2万元 |
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