普法自查报告5篇

【#报告# 导语】在当下社会，报告与我们愈发关系密切，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。以下是®文档大全网整理的普法自查报告，欢迎阅读！

1.普法自查报告 篇一

　　“六五”普法期间，在局党委的正确领导下，我站紧紧围绕渔政工作特点和实际，以实施“六五”普法规划为目标，以“法治六进”为载体，健全落实普法领导责任制，坚持普治并举，突出法治实践特色，初步形成全员普法、注重实践、整体推进的良好态势，广大干部职工学法积极性明显提高，法制观念明显增强，我站依法决策、依法维权、依法管理、依法监督的工作机制日益完善，有力地推动了湖区的稳步发展和和谐建设。

　　（一）领导干部带头学法、守法、用法。领导干部主要以集体学习和自学的方式学习相关法律法规。

　　（二）动员广大干部职工认真专题学法。以科室、大队、分站集体学习的方式组织干部职工学习法律知识。根据制定的“每月一法”的学习计划，组织干部职工学习相关法律知识，先后组织学习了《宪法》、《民族区域自治法》、《物权法》等。

　　（三）突出重点，狠抓教育，全面推进“法治六进”活动。注重创新性，“法律进机关”活动得到进一步深入推进。把深化“法律进机关”活动作为“六五”普法工作的重中之重。

　　主要收获与体会：

　　（一）领导重视，精心部署，是“六五”普法顺利实施的根本保证。一是站领导高度重视普法依法行政工作，将普法工作纳入重要议事日程，党支部书记担任普法领导小组组长；二是领导班子带头参加中心组学法，为干部树立了榜样。

　　（二）计划周密，落实到位，是“六五”普法有序推进的.重要前提。在制定“六五”普法规划的过程中，紧紧围绕全县经济社会发展的总体目标，坚持以科学发展观的要求规划本系统普法工作，从而使各项工作既能符合本系统文化文物事业又好又快发展的要求，同时也能够满足广大干部群众法律的需求，并具有可操作性。

　　（三）机制健全，制度完善，是“六五”普法规划扎实实施的必要基础。为此，我们在继承和发扬“五五”普法以来行之有效的制度机制的基础上，突出把加强队伍和阵地建设作为做好“六五”普法工作的重要项目来强基固本。

2.普法自查报告 篇二

　　为认真贯彻落实“六五”保密普法规划，进一步推动我办保密法制宣传教育工作的深入开展，按照县保密局要求，结合我办工作实际，特制定本方案。

　　一、自查目的

　　通过本方案的实施，及时掌握我办全体干部职工“六五”保密普法的落实以及学法用法情况，督促、引导我办全体干部职工进一步增强保密法律意识，进一步提高依法行政、依法管理水平，使我办各项工作在法制化、制度化的轨道上顺利发展，为“六五”普法中期督导检查工作提供依据。

　　二、自查内容

　　主要内容是“六五”保密普法规划的.贯彻执行情况。具体内容为：

　　1、建立和完善保密法制宣传教育领导机制；单位负责人定期听取汇报、及时研究解决问题。

　　2、广泛学习宣传宪法、保密法等有关法律法规，宣传保密工作法治理念。

　　3、加大对领导干部保密法制宣传教育力度，通过多种途径在领导干部中开展法制宣传教育。

　　4、根据干部职工基本情况工作需要不同，制定具体的保密教育培训计划和保密工作任务落实措施。

　　5、制定保密法制宣传教育经费保障标准，保证工作的正常开展。

　　6、创新保密法制宣传教育方式，开展形式多样的保密法制宣传教育活动。

　　7、保密普法工作档案齐全、管理规范。

　　8、结合工作实际，积极开展学法用法活动。

　　三、自查方法与措施

　　主要采取“看、查”的方法进行。“看”即看单位各项普法资料是否齐全，制度是否健全完善；“查”即仔细查阅“六五”保密普法以来的有关资料，包括单位年度工作计划和总结，学习记录及宣传活动资料，全体干部学法笔记本，考试卷。

3.普法自查报告 篇三

　　我校遵照县教育局的指示精神，针对两年多来我校五五普法依法治理工作的实际情况，进行了认真的自查，情况如下：

　　一、组织领导

　　普法依法治理工作领导小组和办事机构健全，并能够随着时间的推移和人员的变动随时调整充实。领导小组由校内主要领导负总责，副校长具体负责，由派出所所长任法制副校长；各种制度、普法领导小组人员名单上墙，普法工作有计划地进行。

　　制定了五五普法实施方案，并能在实行中有计划、有步骤地认真组织实施。普法领导小组每学期召开四次联席会议，每年进行两次聘请派出所相关人员的法制讲座。定期研究、检查落实普法依法治理工作的进展情况。领导小组各有分工、职责不同，并能根据实际情况每学期组织一次依法治理活动检查。

　　二、组织活动，规范教学

　　我校制定了严格的学法制度，并能按规定进行法律知识学习和培训，在学习和听报告中留有学习笔记，每年组织一次学生法律知识考试和教师法律知识考试，认真阅卷并进行成绩登记造册。领导干部每年的学法时间不低于48小时，并能够把学到的法律知识运用到生活中去，提高了依法决策、依法行政、依法办事的能力，收到了良好的效果。尝到了学法依法用法的甜头。如校内安全，教师都能够依法保障学生安全，防止违法事件发生。每学期聘请法制副校长来我校上课，规范了法制课的教学，做到有教学计划、课时、教材、师资，真正的做到了“四落实”。

　　三、全民普法教育

　　在五五普法学法的活动中，我校要求教师每天晚上收看法治频道节目1小时，教职工参与率100%，极大提高了法律意识。学生学法也很积极，并由学生带动家长，形成学法普法氛围。通过学生组织家长参与，争创遵纪守法户、遵纪守法教职工、综治模范户等活动，我校五五普法工作开展的有声有色。全体师生人人学法守法用法，取得了良好效果。在这两年中，涌现出了遵纪守法先进人物、先进家庭很多。

　　在活动中，形式多样，采用适合表少年特点的.方式进行教育，让学生自己组织模拟法庭进行自我教育等。都收到了良好的实效。

　　四、基层依法治理。

　　通过普法依法治理，我校加强了基层民主法制建设。加强了调查和理论研究。积极探索青少年法制教育的有效途径，不断提高青少年法制教育的成效。全体教职工知法懂法守法，学生人人学法、懂法，人人守法良好局面已经形成，依法治理工作在各个层面全方位展开。学校秩序稳定，精神文明，全体师生精神面貌焕然一新，给学生创造了一个良好的育人环境。两年多来，没有发生一起违法违纪事件。

　　加大了青少年学生法制宣传教育的经费投入，加强了青少年学生法制教育基地建设，保障了青少年学生法制宣传教育工作的有效运转。

4.普法自查报告 篇四

　　根据区委宣传部、区司法局、区依法治区工作领导小组办公室《关于组织开展全区“六五”普法检查验收的通知》（肃依法治区办发[20xx]3号）文件要求，对照《肃州区“六五”普法工作考核评分表（单位部门）》，对我单位“六五”普法进行了自查自检，现将相关情况报告如下：

　　一、工作保障方面

　　（一）加强组织领导。根据区委、区政府《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（20xx——20xx）》，经XXX机关会议研究，成立了XXX机关“六五”普法工作领导小组，XXX办公室主任任组长，由社会法制民族宗教委员会具体负责“六五”普法工作的日常工作，办公室秘书担任普法联络员。政协机关将普法工作列入重要议事日程，定期召开委办主任联席会议，研究部署普法工作、听取普法工作开展情况汇报,并将普法工作列入年度工作目标管理责任书，始终坚持同机关年度工作同部署、同检查、同总结。

　　（二）保障普法经费、档案管理科学规范。“六五”普法工作开展以来，先后为机关干部职工征订了《“六五”普法教育读本》、《法在身边》系列丛书、《人民政协知识读本》等书籍，通过配备照相机、摄像机、投影仪、电脑等电教设备，建立了完备的普法教育音像数据、文档资料，对普法教育期间所产生的资料进行了科学合理的管理和保存。

　　二、工作内容方面

　　（一）丰富法制宣传形式。利用每周一次的机关集中学习，组织机关干部职工系统地学习了《宪法》、《中国人民政治协商会议章程》等法律法规，在进行普法教育的同时，紧盯当前形势，适时邀请省市党校专家教授对全体政协委员和机关干部进行专题辅导讲座，机关干部结合学习内容，每季度撰写心得体会一篇。充分利用宣传栏、重大纪念日、“12.4”宪法宣传日等途径对机关干部职工进行普法宣传教育。组织全体政协委员和机关干部职工参加了“政协委员学习宪法及有关法律法规答题”活动，政协委员、机关干部的参考率和合格率均达到了100%。

　　（二）增强机关干部职工学法用法的积极性。根据《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的实施意见》，建立健全了政协机关学习制度，每季度组织集中学习法律法规一次，并撰写学习心得体会。结合公务员相关法律知识讲座，通过集中讨论学、摘抄笔记自学等方式丰富了普法教育的形式，进一步提高了机关干部职工学法用法守法的.积极性。机关法律知识培训参学率，法律法规考试参考率、合格率均达到了95%以上。普法教育期间机关干部职工在自己岗位上能正确履行工作职责，坚持依法办事，没有发生以权谋私、徇私舞弊、有法不依等违法违纪现象。

　　三、工作成效

　　通过普法教育，进一步增强了机关干部职工学法用法守法的自觉性，提高了依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。机关委办法治化管理水平和干部职工的法治意识明显提高。

　　（一）服务态度明显改善。“六五”普法期间我们把转变作风、优质服务作为普法工作的一项重要内容，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良现象的发生，受到了服务对象的一致好评。

　　（二）争先意识明显加强。把依法行政、热情服务列入年终考核内容。倡导争先意识，干部职工依法办事、热情服务的工作作风逐步形成。

5.普法自查报告 篇五

　　近年来，XX公司严格按照集团公司和分公司关于“六五”普法工作的决策和部署，认真开展“六五”普法活动，积极组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，特别是将履职工作与普法结合起来，取得了一定的成绩。现总结如下：

　　一、领导高度重视，责任落实到位

　　今年来，公司切实加强了对普法工作的领导，始终把普法工作纳入了公司党委工作的重要议事日程。首先调整了普法工作领导小组，由总经理任组长，班子成员任副组长。领导小组下设办公室，负责日常工作。其次公司每年召开一次普法工作会议，对普法工作进行了全面安排部署、总结分析。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，干部共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。

　　二、充分利用各种载体进行法律宣传教育

　　为了提高公司职工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大-法制宣传的影响力，公司有针对性地对企业职工进行普法宣传教育。大力宣传《宪法》、新《安全生产法》有关内容，特别对《公司法》、《劳动合同法》、《物权法》的'知识重点宣讲，使广大干部职工的法律意识不断增强。

　　三、开展普法培训及考试工作

　　为进一步提高公司全体党员干部的依法履职水平，普遍增强法律素质，全面推进普法工作向纵深发展，公司组织全体人员进行了“六五”普法法律知识培训。法律知识培训内容以《干部法律知识读本》及《“六五”普法法规选编》为基本教材，认真学习《宪法》、《行政许可法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《劳动合同法》等以及“六五”普法教材的部分内容。通过培训，进一步增强了广大员工的法律知识，提高了法制宣传的工作水平。培训结束后，进行了相关法律知识测试。

　　“六五”普法期间，我公司积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。

　　针对以上情况，公司下步将加强以下几个方面的工作：

　　一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《安全生产法》、《公司法》、《合同法》、《廉政准则》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

　　二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把工作全面推向一个新台阶。

　　三是及时总结普法工作经验，积极谋划普法规划。对照之前普法检查验收标准，全面总结五年普法的经验、教训，把这次检查验收作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，确保“六五”普法总结验收工作圆满完成。

　　通过开展各项法律宣传教育活动，公司党员干部接受法律宣传教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动了解、掌握法律知识方面转变，围绕“六五”普法的目标任务，自觉带头普及法律知识，不断提高法律素质，依法管理，积极配合，为全面开创公司普法工作的新局面做出自己的贡献。

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