吉林银行延边分行2016综合柜员岗招聘信息

　吉林银行成立于2007年10月，目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，共357个营业网点，在吉林省内及域外发起设立10家村镇银行及一家贷款公司，与一汽财务公司合资设立一汽汽车金融有限公司。目前，吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值与品牌影响力不断提升。2012年4月，吉林银行加入亚洲金融合作联盟，并被推选为亚洲金融合作联盟副主席单位;2015年7月，吉林银行在英国《银行家》杂志全球1000强银行排名中列第307位，较上年提升15个位次。

　　现根据延边分行业务发展和日常管理需要，面向延边地区公开招聘。

 

　　一、招聘岗位、人数

　　(一)信息科技延边分中心负责人岗，1人。

　　(二)信息科技延边分中心系统维护岗，1人。

　　(三)客户经理岗，人数若干。

　　(四)定向综合柜员岗，人数若干。

　　定向综合柜员岗，(面向当地定向招聘，只限于服务分行所辖二级支行)本科定向服务年限5年, 研究生定向服务年限3年,达到上述年限要求后，对于特别优秀且符合我行相应岗位任职资格条件的，可按照相应规定转出定向综合柜员岗。

 

　　二、工作地点

　　延吉市。

 

　　三、招聘基本条件

　　遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质;具有较强的学习能力和开拓精神;无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。

 

　　四、招聘岗位具体条件

　　(一)信息科技延边分中心负责人岗

　　岗位职责：全面负责分行数据中心主机、存储、网络、应用系统等日常运行维护管理和安全管理工作，确保系统安全、稳定、连续运行。

　　1.学历要求：全日制本科(含)以上学历，计算机及相关专业，具有2年金融行业数据中心工作经验或安全管理相关工作;从事相关工作5年以上;

　　2.年龄要求：35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　3.经验及能力要求：英语四级(含)以上，熟悉数据中心管理，精通信息安全知识，熟悉主机、网络及应用技术;熟悉银行科技管理业务，了解相关业务流程，具有较强的沟通、管理能力;

　　4. 具有一定的社会关系资源者优先，具有信息安全专业人员认证、有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书、IBM、ORACE、微软、华为、华三等证书者,可适当放宽条件。

　　(二)信息科技延边分中心系统运维岗

　　根据分行的工作任务和要求，负责分行机房环境、系统、网络等基础设施和应用系统的7×24小时监控与日常操作。

　　1.学历要求：全日制本科(含)以上学历，从事计算机、系统维护相关工作3年以上，具有良好的人际交往和自我管理能力;

　　2.年龄要求：35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　3.专业要求：计算机、电子、信息等相关专业，熟悉银行业相关业务;熟悉ORACLE、SQLSERVER等数据库，熟悉AIX、UNIX、WINDOWS SERVER等操作系统，熟悉华为、思科等网络技术，熟悉主流系统监控工具的原理和使用;

　　4.具有一定的社会关系资源者优先，;有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书或有IBM、ORACE、微软等证书者,可适当放宽条件。

　　(三)客户经理岗

　　1.学历要求：全日制本科(含)以上学历，从事金融工作3年以上，具有良好的人际交往和自我管理能力;

　　2.年龄要求：35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　3.熟悉银行小企业、零售业务，了解相关业务流程，具有一定的行业分析能力和较强的分析判断、市场开发和公关能力;

　　4.具有一定的社会关系资源者优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　(四)定向综合柜员岗

　　1.学历要求：全日制本科(含)以上学历，取得国家承认的的全日制高等院校毕业证书和学位证书(全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生);

　　2.专业要求：以金融、会计、经济、管理、财税、、英语、计算机、法律等专业为主;具有1年以上银行从业经历的人员，所学专业不限;具有体育、文艺等特长的应聘人员，条件特别优秀的，可放宽所学专业要求;

　　3.年龄要求：本科要求24周岁(含)以下(1992年1月1日以后出生);硕士研究生要求26周岁(含)以下(1990年1月1日以后出生);具有1年以上银行从业经历的人员，可在上述年龄的基础上放宽2岁;

　　4.具有外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者在同等条件下优先录用;会朝语者可适当放宽条件;

　　5.形象良好，具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力，具有一定的社会关系和客户资源，以及整合社会资源能力。

 

　　五、用工形式

　　劳动合同制。录用人员，经培训考试合格后与延边分行签订劳动合同。

 

　　六、招聘程序

　　按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→实习→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

 

　　七、报名办法

　　(一)报名截止日期2016年5月6日17:00。

　　(二)采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘报名表(延边分行)》(请勿自制表格，勿修改表格结构)，要求填写完整并以“XX(姓名)+定向综合柜员岗(或客户经理岗/信息科技部负责人岗/信息科技部系统运维岗)+应聘延边分行为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：jlbank2013@163.com。

 

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行延边分行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

　　(四)本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过应聘者预留的电话以本行官方网站或短信形式陆续发布，请注意查收。

　　(五)我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

　　(六)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

　　招聘热线：0431-84999202

 

　　附件： 《应聘报名表(延边分行)》

　　2016年4月27日

 

吉林银行延边分行2016综合柜员岗招聘信息.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/wB8v.html