[北京索德电气工业有限公司怎么样]北京索德电气工业有限公司2017校园招聘启事

一、公司介绍：
　　北京索德电气工业有限公司，始创于1999年，总部位于北京，下设深圳和上海公司，是一家专业从事电气传动控制系统、电机研发和生产的高新技术企业。索德公司一直专注于高端驱动控制系统与电机的研发和制造，成功地研发出三项世界独创，国际的科技成果转化为先进的生产力，为推动绿色工业持续发展做出贡献。索德公司不仅拥有高素质的研发团队和高效率的管理团队，还在其专业领域拥有的专家学者，不断推动着公司的高速发展。索德公司一贯秉承科技为本、创新为先的发展理念，不断突破传统思维、努力寻求变革，以科技推动未来，用心创造更优秀的产品!
　　精彩智造，悦然心动，上下求索，德就所愿!北京索德电气工业有限公司诚邀您的加入!
　　福利待遇：
　　1. 五险一金 补充保险;
　　2. 带薪年假;
　　3. 公司统一发放工作服;
　　4. 提供食宿;
　　5. 免费工作餐;
　　6. 年度旅游;
　　7. 年度调薪;
　　8. 员工生日礼品 生日庆祝会 结婚、生子礼金;
　　9. 年度体检;
　　10. 可以解决北京户口
　　11. 出国学习机会;
　　12. 高年终奖 绩效奖金 每月部门奖金
　　工作时间：周一至周五 8:30-17:30

　　二、招聘岗位
　　1、岗位：研发工程师
　　岗位职责：
　　1) 协助技术研发部部长制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持;
　　2) 收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准，提出产品改进建议;
　　3) 参与组织建立和完善公司质量管理体系;
　　4) 部门组织管理工作完成;
　　5) 技术研发部经理交办的其他任务。
　　任职要求：
　　1) 研究生及以上学历，电力电子、电气/自动化、电气传动等相关专业;
　　2) 具备较强的沟通协调能力及语言文字表达能力;尤其要求很强的理解力和学习能力;
　　3) 对新事物的学习能力强，反应快、悟性好;
　　4) 扎实的电路及相关的理论基础;
　　5) 熟练使用各种办公软件和流程软件(如：Visio、Project等);
　　6) 具有细致的工作态度，有很强的沟通能力、跟进能力，办事细心有主见，统筹能力强，责任心强;

　　2、岗位：销售工程师
　　岗位职责：
　　1) 档案、文件的管理;
　　2) 销售合同履行情况的跟踪、协调;
　　3) 客户情况调查;
　　4) 配合销售人员、渠道科人员办理各项业务;
　　5) 供应链部门、财务部、销售部等业务的沟通、协调、配合工作;
　　6) 公司各种系统的操作;
　　7) 各种报表制作;
　　8) 部长交付的其他工作。
　　任职要求：
　　1) 电子、电力、机械理工等相关专业研究生及以上学历;
　　2) 具备较强理解力和学习能力;
　　3) 对新事物的学习能力强，反应快、悟性好;
　　4) 熟练使用各种办公软件和流程软件(如：Visio、Project等);
　　5) 较强的处事能力，并能适应短期出差;

　　3、岗位：采购助理
　　岗位职责：
　　1) 严格执行公司的采购流程，完成产品的询价、采购、验货等全过程;
　　2) 完成采购订单制作，确认，跟踪，控制到货日期;
　　3) 协助进行采购合同的签订，进行已签订合同跟踪(催货、接货、付款、催发票等);
　　4) 与产品的供应商保持良好合作关系，负责产品的货期及质量监督和跟踪处理;
　　5) 搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息;
　　6) 对部门相关资料、文件进行整理归档;
　　7) 处理日常采购部门相关事务。
　　任职要求：
　　(1)研究生及以上学历，电力电子、电气/自动化、采购与供应链专业优先;
　　(2)具有良好的团队意识、语言表达能力和沟通协调能力;
　　(3)工作认真、责任心强，善于表达，积极热情，有亲和力;
　　(4)熟练操作 Excel 、 Word 、PPT等office 办公软件。

　　4、岗位：财务助理
　　岗位职责：
　　1)及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。
　　2)促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。
　　3)协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。
　　4)财务结构的分析及会计报告、报表的编制。
　　5)公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理;
　　6)往来帐、应收、应付款的管理。
　　7)会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。
　　8)完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1)会计、财务或相关专业研究生及以上学历;
　　2)具有一定财务管理的专业知识;
　　3)责任心强，作风严谨，工作认真;
　　4)抗压能力强。敢拼搏，敢挑战自我。

　　5、岗位：人力资源
　　岗位职责：
　　1)根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
　　2)建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
　　3)负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
　　4)开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
　　5)负责薪酬福利管理工作。
　　6)负责日常劳动人事管理。
　　7)做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
　　任职要求：
　　1)人力资源、管理或相关专业研究生以上学历;
　　2)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
　　3)对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;
　　4)高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，心态积极乐观;
　　5)善于与各类性格的人交往，待人公平。

　　三、联系方式
　　工作地点： 北京亦庄经济开发区兴盛街9号
　　联 系 人：宋女士
　　联系电话：010-67878700
　　Email：HRzhaopin@swordelec.com

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