2023年福建泉州惠安县公安局警务辅助人员招聘公告（89人）

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　　为更好地维护社会治安秩序，切实提高社会治安防控能力，经研究，决定面向社会公开招聘惠安县公安局警务辅助人员若干名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　扫描二维码，查看惠安县公安局面向社会公开招考警务辅助人员计划岗位表。

　　二、工作职责

　　辅警必须服从公安机关统一分配和管理，在公安机关的管理和监督下开展警务辅助工作。各岗位具体工作地点、内容、时间视实际工作需要而定，部分岗位需参加夜班、周末轮值。

　　三、招聘条件

　　（一）须为泉州市户籍人口，或在泉州市居住满3年的泉州市以外户籍人口（即2020年10月6日及以前在泉州居住，以居住证为依据），退伍军人不限户籍；

　　（二）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

　　（三）具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，自愿从事公安机关警务辅助工作；

　　（四）外勤辅警和社区专职辅警应具有中专或高中以上学历；大学以上学历同等条件下优先录取。毕业证书及相关资格证书必须在报名前取得；

　　（五）男性身高在168cm以上，年龄18周岁以上至35周岁以下（即在1988年10月6日至 2005年10月6日期间出生）；

　　（六）上岗前应解除与其他任何单位签订的劳动合同及劳动关系；

　　（七）公安院校毕业生、退伍军人同等条件下优先录取。

　　四、不得报考情形

　　（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　　（二）因吸_毒、卖_*、piao娼、赌博受过治安管理处罚的；

　　（三）受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的；

　　（四）曾因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的；

　　（五）有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（六）家庭成员涉嫌犯罪尚未结案的，或者正在服刑的，或者因故意杀_人、故意伤害致人重伤或者死亡、强_*、抢_劫、贩卖毒_品、放火、爆炸、投放危险物质罪，以及贪_污受贿数额巨大等社会影响恶劣的严重犯罪，曾被判处刑罚的；

　　（七）本人或者家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　（八）三代直系血亲有遗传性精神病史的；

　　（九）因个人原因在我局辞职未满1年的（自批准辞职之日起至报名当日）；

　　（十）国家和本省规定不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　五、工资待遇

　　（一）工资薪酬（按岗位分类）

　　1、工资含基本工资、绩效工资、伙食补贴、五险一金、年终奖，其中绩效工资根据考评情况发放。

　　①交警大队及派出所外勤辅警全年平均每月工资和绩效奖等6000元左右；

　　②派出所社区辅警全年平均每月工资和绩效奖等5800元左右，内勤辅警5500元左右；

　　③机关外勤辅警全年平均每月工资和绩效奖等5600元左右，内勤辅警5200元左右。

　　2、个人“五险一金”缴存部分由公安局从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。

　　3、服务期满一年并符合相关条件的，可评定层级并对应发放层级工资。

　　4、年终考核根据考核等次发放考核金。

　　（二）其他福利待遇

　　享受教育训练、表彰奖励、慰问优抚、请休假等其他待遇。

　　六、报名时间

　　（一）报名时间：2023年10月6日-10月16日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

　　（二）报名材料：1.报考人员报名表（可当场领取）；2.毕业证书原件及复印件1份，身份证原件及复印件1份；3.报考人员近期免冠同底版1寸彩色照片2张；4.退伍军人须携带退伍证原件及复印件1份。

　　七、考试考核

　　考试考核由笔试、体能和面试三部分构成，总分100分，分数占比分别为笔试40%、体能20%、面试40%，笔试低于60分或体能低于达标线即判定不合格。招聘结果按总成绩得分从高到低择优录用，录满为止。因考试考核合格人数少于招考人数造成岗位空缺，将按考试总成绩高分到低分依序公开调剂岗位（考生必须符合岗位要求方可选择该岗位），直到该岗位被选择完毕。具体内容如下：

　　（一）笔试：满分100分。法律基础知识等测试100题：采取机考方式，题库共500题，随机抽取100题，主要考察应聘人员的计算机操作技能、法律基础知识和规章制度常识等，文职辅警需加考核电脑操作和文字写作能力。

　　（二）体能测试：满分100分。体能达标测试参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准（男子1000米）。

　　（三）面试：满分100分。以面谈的形式主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位。

　　（四）体检：按照考试成绩，从高分到低分的顺序，等额确定体检对象名单，统一组织体检；体检不合格的，依序递补。体检在指定医院进行，体检费用由应聘者自理。因工作性质特殊性，所有岗位文身视为不合格。

　　（五）考察：对体检合格者进行政审，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，依序递补。

　　（六）确定聘用名单并公示：考生经考试、面试、体检、递补和调剂择岗、报名资格复核、政审等环节后，根据招聘计划人数，按照考核总成绩排名确定拟聘用人员。本次招聘报考人员须服从内部岗位调剂，被聘用人员按照有关规定签订劳动合同，解聘按照有关规定执行。

　　八、注意事项

　　（一）招聘过程中，考生须如实填写相关资料，并对填写的信息和提交的材料负责。若填报信息错误、不全、失真，提交的证件材料存在虚假或隐瞒不符合招聘条件的情形，由此造成的一切后果，责任自负。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格，并列入考生诚信档案，情节严重的将追究相应法律责任。

　　（二）考生提交的各项材料及体检表，由我局统一存档保管，不再退还。

　　（三）本公告由惠安县公安局政工室负责解释。

　　联系电话：0595-87371829

　　联系人：杨警官

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