2018下半年时政热点|2018下半年广东佛山市第一人民医院招聘公告

【#医生招聘# 导语】佛山市第一人民医院始建于1881年，跨越三个世纪，院名、院址几经迭变。从昔日简陋的教会诊所、循道医院，如今发展成为具有鲜明特色集医、教、研为一体的大型现代化综合医院。回顾百年历史，佛山市第一人民医院的发展走过了不平凡的道路；一路坎坷颠簸、一路执着前行、一路仁爱普济……----以下是©文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、招聘岗位及人数

　　见附件1：2018年下半年用人计划及岗位要求。

　　二、薪酬待遇

　　工资待遇按国家及医院有关政策规定执行。

　　三、招聘范围

　　面向社会。

　　四、招聘条件

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具备良好的品行和职业道德;

　　4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、符合计划生育政策相关规定。

　　(二)岗位任职条件

　　见附件1：2018年下半年用人计划及岗位要求。

　　专业名称参照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

　　(三)有下列情形之一者不得应聘

　　1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

　　3、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定做出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　4、近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　5、在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;

　　6、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　7、法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形;

　　8、其它不符合事业单位招聘条件的;

　　9、在读全日制硕士或博士。

　　以上所列期限计算截止日期为接受报名截止日。

　　五、报名和资格审查

　　(一)报名时间：2018年12月25日—2018年12月28日下午4:30前。

　　(二)报名地点：网上报名地址：www.fsyyy.com-人才招聘专栏;现场咨询：佛山市第一人民医院人力资源部2号室，地址：佛山市岭南大道北81号门诊四楼，联系人：朱老师、陈老师，联系电话：0757-83163864、83163883(时间：上午9:00—11:30、下午2:30-4:30)。

　　(三)报名要求：报名采取网上报名结合现场报名方式，应聘者须登录我院网站人才招聘专栏，进行网上报名，填写个人简历。简历内需附上职称证明、学历证、学历认证、学位证、身份证、获奖证书、原单位工作证明、立项或成果等相关材料彩色扫描件。学历认证需为教育部出具的认证报告，大学及以上学历均需认证。

　　报名地址：http://fsyyy.zhiye.com/

　　(四)资格审查：在报名时间范围内携带原件及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》到佛山市第一人民医院人力资源部2号室进行现场资格审查。我单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并电话通知考试时间、地点(分第一批、第二批，具体见附件1)。

　　六、考试

　　考试工作由用人单位及其主管部门共同负责组织实施。考试的试题由佛山市第一人民医院委托市考试中心命制。考试组织实施中，接受纪检监察机关监督。

　　(一)笔试

　　根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作及相关问题处理的通知》(佛人社[2011]377号)规定，可免予笔试直接进入面试环节。

　　(二)面试

　　面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试考官组人数不少于7人，且为奇数，纪检部门派专人负责监督。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　根据面试从高到低的成绩排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定下一轮考核人选，达不到1：3比例的，按参加面试人数确定考核对象。

　　(三)实际操作技能考核

　　考核考生的业务能力和专业操作能力等，考核内容包括专业知识考试、专业技能考核、个人素质评估，实操成绩按100分计算，合格分数线为70分。实际操作技能考核将分批次安排，为期2-4周。考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后15个工作日在网站公布。

　　(四)最终成绩的计算方法：面试、实际操作技能考核成绩按3：7比例合成总成绩，总成绩为100分。

　　七、体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检费由我院支出。

　　八、考核

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、确定拟聘人员及公示

　　体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级组织人社部门网站公示7个工作日。

　　十、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
2018年下半年公开招聘岗位及岗位要求s.docx
广东省事业单位公开招聘人员报名表s.docx

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