鄂尔多斯市总人口2019-2019内蒙古鄂尔多斯市直属公立医院招聘公告

副标题：2019内蒙古鄂尔多斯市直属公立医院招聘公告

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【#招聘# 导语】2019内蒙古鄂尔多斯市直属公立医院招聘公告已发布，本次报名采取现场报名和资格审查相结合的方式进行，同时递交业绩评估相关材料。初审时间：2019年5月13日—5月24日(10个工作日，休息日除外)。时间为上午：9：00—12：00;下午：14：30—17：30。审核未通过的人员，将现场或电话告知未通过理由。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、引进计划

　　拟为鄂尔多斯市蒙医医院、鄂尔多斯市中医医院、鄂尔多斯市第二人民医院、鄂尔多斯市妇幼保健院、鄂尔多斯市第四人民医院刚性引进专业技术人才14名，详情见《鄂尔多斯市直属公立医院2019年引进高层次人才岗位一览表》。

　　二、引进原则和方式

　　坚持德才兼备、专业对口、注重实绩、业内认可和“公开、平等、竞争、择优”的原则，以业绩评估和考察的方式，引进急需短缺专业技术人才。

　　三、引进条件

　　(一)引进人员应具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好

　　的品行;

　　2.具有正常履行职责的身体条件;

　　3.具有医学专业副高及以上专业技术职称，学历要求见引进岗位表;

　　4.具有符合岗位要求的工作能力;

　　5.具备引进岗位所要求的其他资格条件;

　　(二)下列人员不得应聘

　　1.现役军人;

　　2.近5年在我市各级行政事业单位正式聘用过的，和目前仍在编在岗的纳入编制实名制系统管理工作人员，以及我市政府购买专业技术和服务岗位工作人员(含试用期工作人员);

　　3.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;

　　5.在读全日制硕士及以上学历研究生(不含2019年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);

　　6.聘用后即构成回避关系的人员;

　　7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　8.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　(一)报名及资格初审

　　1.本次报名采取现场报名和资格审查相结合的方式进行，同时递交业绩评估相关材料。

　　初审时间：2019年5月13日—5月24日(10个工作日，休息日除外)。时间为上午：9：00—12：00;下午：14：30—17：30。审核未通过的人员，将现场或电话告知未通过理由。

　　地点：鄂尔多斯市卫生健康委员会人事科(鄂尔多斯市伊金霍洛旗国泰商务广场CBD-T6-1216室)。

　　联系人：薛丽霞，王菲，联系电话：0477-8588506。

　　2.报考人员请认真阅读本公告和《鄂尔多斯市直属公立医院2019年引进高层次人才岗位一览表》(附件1)，报名必须符合本公告中相关条款和岗位表规定的年龄、学历、学位、专业、工作经历等条件，以上资格时间截至到报名前一日。

　　3.每人限报一个岗位。应聘人员须按要求完整清晰、如实准确填写《报名表》(附件2)相关信息，包括本人就读本科阶段和研究生阶段的学习经历(填写上学起止年月、所读院校、院系、专业)和毕业后的工作经历(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作经历)。

　　4.报名与资格审查、业绩评估阶段所使用的证件必须一致。

　　5.报考人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，取消引进资格。报名时所留电话号码需保持畅通，无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。

　　6.所需材料：

　　(1)《鄂尔多斯市直属公立医院2019年引进高层次人才报名表》(附件2)一式两份;

　　(2)二代身份证(有效临时身份证或护照)原件及复印件一式两份。

　　(3)全日制普通高校本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件一式两份，学历验证报告一式两份(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证并打印报告)。海外留学人员提供国外学历学位认证书原件及复印件一式二份、教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件一式两份。

　　(4)医师执业资格证和专业技术资格证书原件及复印件一式两份。

　　(5)报考岗位要求具备相关工作年限的，需提供与相应工作单位签订的聘用合同原件及复印件一式两份(复印件加盖单位公章)、工作期间工资发放表复印件一式两份(单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章)。

　　(6)能代表个人业绩成果的论文、专著、获奖证书、承担科研项目等材料原件及复印件一式两份。

　　(7)提供个人专业技术工作总结一份，设病床的临床科室人员提供本人近3年主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀(指导)手术病例原始病案复印件2份;非临床科室和不设病床的临床科室人员提供专题报告1份。

　　报考人员资格初审前，需要确认报考资料是否齐全，将报名所需资料编制资料目录，并附所需资料复印件，上述材料均为一式两份，报名表单独装订，其余材料要按照《鄂尔多斯市2019年市直公立医院引进高层次人才业绩评估材料目录单》(附件3)顺序分别装订成册，资格初审时递交工作人员，一份作为资格初审材料留存备案，另一份作为业绩评估的依据。

　　(二)业绩评估

　　资格审查合格者全部进入业绩评估环节，由行业专家组成业绩评估专家组，根据报考人员提供的业绩评估材料，对报考人员教育经历、学术水平、科研能力、获奖情况以及岗位契合度等方面内容进行综合评估，并给出具体得分及专家评审意见，满分100分，最低合格分数线60分。根据业绩评估成绩由高分到低分的顺序，取前三名进入考察范围，并在市卫生健康委网站上公布。

　　(三)考察与体检

　　1.考察。

　　市卫健委及用人单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与引进岗位的适应程度进行全面考察，并查阅本人档案。

　　2.体检。体检在指定的体检机构进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

　　因考察、体检不合格出现缺额的，按照业绩评价成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，递补时出现总成绩并列的，通过加试方式确定。

　　(四)公示与审定

　　根据应聘人员的业绩评估成绩以及考察、体检情况，市卫生健康委党组审定确定拟引进人员，并在鄂尔多斯市卫生健康委门户网站进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期满，为引进人才办理相关人才引进手续，引进人员占医院事业编制。期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　五、其他

　　(一)本次人才引进工作各环节出现缺额的，依次进行递补,同一岗位递补最多进行1次。

　　(二)对报考人员的资格审查贯穿引进工作全过程，引进任何阶段发现弄虚作假或有违纪违规行为的，一律取消其引进资格。

　　(三)已享受过我市引进人才相关优惠政策的，不重复享受。